Actualidad y sociedad

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El salario español es un 20% inferior a la media europea

El salario español es un 20% inferior a la media europea

El salario medio español ronda los 1.658 euros brutos mensuales, un 1,2% más que hace un año, pero es un 20,7% inferior al salario medio bruto de los países de la Unión Europea
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La OCDE derriba el mito sobre los salarios españoles: son los que menos han subido

La OCDE derriba el mito sobre los salarios españoles: son los que menos han subido

¿Cuánto han subido los salarios españoles desde que comenzó el siglo? ¿Mucho o poco? La OCDE tiene la respuesta. Los que menos dentro de la zona.
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El 40% del salario de los españoles se destina al pago de impuestos y a la Seguridad Social

El 40% del salario de los españoles se destina al pago de impuestos y a la Seguridad Social

El 39,3% del salario de los trabajadores españoles se destinó al pago de impuestos y cotizaciones a la seguridad social en 2017, frente al 35,9% de la media de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), según se desprende del informe ‘Taxing Wages 2018’ elaborado por el organismo internacional.
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Salario medio español: 17,1% menor media europea

Salario medio español: 17,1% menor media europea

El salario medio en España se sitúa en los 1.634 euros brutos mensuales, en el ránking de los 28 miembros de la UE, ocupa el 13º lugar con un salario un 17,1% por debajo de la media. España es el segu...
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¿Quién cobra el salario mínimo en España?  

Por género, las mujeres son las que con más frecuencia tienen trabajos por debajo del salario mínimo. Así, en 2012 el 17.36% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales al S.M.I., frente al 7.52% de los hombres. El 1.58% de los trabajadores a tiempo completo cobran ya el salario mínimo o menos, el porcentaje más alto desde 2008. El 10% de los trabajadores está ya por debajo del salario mínimo en 15 comunidades —excepto País Vasco y Madrid— mientras que en 2008 esta situación sólo ocurría en Murcia, Andalucía y C. Valenciana.
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El Gobierno presiona para subir los salarios y salvar así los ingresos de la Seguridad Social

El Gobierno presiona para subir los salarios y salvar así los ingresos de la Seguridad Social

Varios ministros han salido en la última semana a pedir un esfuerzo a las empresas para que incrementen los salarios. Solo así podrán cuadrar los números de la Seguridad Social
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Un trabajador necesitaría cuatro vidas para ganar lo mismo que percibe en un año un directivo del Ibex

Un trabajador necesitaría cuatro vidas para ganar lo mismo que percibe en un año un directivo del Ibex

Según un análisis de Oxfam Intermón, los salarios de los españoles se desplomaron un 5,5%, mientras que los dividendos de las empresas se dispararon un 26,8% más que en 2021. "Los empleados están cansados de ser el chivo expiatorio cada vez que hay una crisis", advierte su director, Franc Cortada. "Los altos ejecutivos nos dicen que necesitamos mantener los salarios bajos mientras ellos y los accionistas de sus empresas se embolsan cantidades desorbitadas". Esta brecha sólo ha podido empeorar durante el último año debido a la crisis de precios.
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Los salarios españoles pierden 12.000 millones por las subidas de impuestos

Las principales economías europeas volvieron en 2018 a una situación cíclica neutral, esto es, justo en el punto en el que se cerró la brecha de producción. Este punto es el óptimo para analizar cómo ha evolucionado la economía en un ciclo completo. El punto de inicio de la comparativa es 2002, año en el que España estaba en una situación similar de equilibrio, según las estimaciones de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal.
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El salario medio español se sitúa un 20% por debajo del de la UE, según Adecco

De media, el salario en España es 443 euros al mes más bajo que en la UE. La brecha entre el salario medio español y el de la UE se ha reducido medio punto en los 3 últimos años. El salario medio es casi un 42% inferior al de Alemania y un 28% respecto al francés. El informe señaló que, a pesar de la desventaja en comparación con la remuneración media europea, España se sitúa en una situación intermedia. Así, 11 países de los 27 cuentan con una remuneración por encima de la española, mientras que 15 países registran salarios medios inferiores.
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El salario medio español es un 20,9% inferior al de la UE, con 480 euros menos al mes, según Adecco

El salario medio español es un 20,9% inferior al de la UE, con 480 euros menos al mes, según Adecco

El salario medio español, que se encuentra en máximos históricos, con 1.822 € al mes, es un 20,9% inferior al salario ordinario bruto medio de la U. E, que en 2022 alcanzó los 2.194 € mensuales, según un informe del centro de estudios de Adecco publicado este lunes. De este modo, el salario español es 480 € al mes inferior al europeo o, lo que es lo mismo, los españoles cobran de media 5.760 € menos al año que en el promedio de la UE. A pesar de la desventaja respecto a la remuneración media europea, España sigue en una situación intermedia.
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Los españoles tienen un salario medio un 15,4% inferior al de los europeos

Mucho se habla en España del empleo precario, pero poco del salario que obtienen los trabajadores. Según la segunda entrega del 'V Monitor Anual sobre Salarios', los españoles ganan de media un 15,6% menos que el sueldo medio de los países de la Unión Europea. En concreto, en términos absolutos, la diferencia es de 298 euros, ya que el salario medio europeo es de 1.934 euros, mientras que el español es de 1.636 euros.
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Brecha salarial en la empresa española: el 10% de los que más ganan cobra de media diez veces más que los que menos

El 10% de los trabajadores españoles que perciben los salarios más altos del país cobra, de media, diez veces más que los que ingresan las remuneraciones más bajas. En concreto, y según se desprende del 'VII Monitor Adecco sobre salarios: la brecha salarial en la empresa española', el 10% de los trabajadores españoles gana unos 4.618 euros al mes, mientras que el 10% de los que menos ganan tienen un sueldo que ronda los 464 euros mensuales. El salario medio de la economía española fue en 2018 de 1.658 euros al mes, cifra que es un 1,2% superi
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El salario mínimo español debería subir a 1.146 euros para salir del umbral de sueldos bajos de la OCDE

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha puesto de relieve que España es uno de los países europeos que tiene el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por debajo del umbral de sueldos bajos que establece la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y que, para abandonarlo, el salario mínimo español debería situarse en los 1.146,3 euros desde los 707,6 actuales.
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El salario mínimo español a examen: así es comparado con otros países  

Galería con el salario mínimo español comparado con el de otros 14 países del mundo.
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Los españoles necesitan 5,5 años de salario íntegro para comprar un piso

Esta estimación es el resultado de poner en relación el salario medio de los españoles (1.969 euros brutos mensuales) y el precio medio de la vivienda y que durante el mes de junio se situó en 1.635 euros por metro cuadrado, según el portal inmobiliario.
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Los españoles dedican 18 años de salario íntegro a pagar impuestos, más del doble que a comprar casa

Los trabajadores españoles dedican a lo largo de su vida laboral alrededor de 18 años de salario íntegro al pago de impuestos, y el equivalente a nueve años más después de la jubilación hasta los 83 años, según el informe 'Día de la liberación fiscal 2016' del 'think tank' Civismo.
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Se amplía la diferencia entre el salario medio español y el de la Unión Europea

El salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea es de 2.000 euros mensuales (un año atrás era de 1.934 euros, +3,3% interanual), por lo que la remuneración española, de 1.639 euros por mes (un año atrás era de 1.636; +0,2%), resulta un 18% más baja. Así la brecha entre ambas remuneraciones ha crecido en el último año 2,6 puntos porcentuales. En términos absolutos la diferencia ha pasado de 298 a 361 euros mensuales.
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La completa desigualdad de los salarios: casi la mitad de los españoles cobran menos de 1.000 euros

La completa desigualdad de los salarios: casi la mitad de los españoles cobran menos de 1.000 euros

Según los últimos datos de la Agencia Tributaria, en 2021, el salario medio aumentó un 5% hasta rozar los 1.800 euros. Si distinguimos entre hombres y mujeres, ellas ganan casi 400 euros menos al mes que los hombres. Si ponemos la lupa sobre los datos, aunque la media suba en parte por el aumento del salario mínimo, más de siete millones de trabajadores, casi cuatro de cada diez, son mileuristas o ni siquiera eso. En España hay mucha población que gana muy poco. Jóvenes y mujeres son los más perjudicados.
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Siete de cada diez españoles ven insuficiente su salario

El sexo, la edad y el tipo de contrato generan desigualdades salariales, según un informe de Adecco e Infoempleo. El salario medio de un hombres es de 25.205,04 euros anuales, frente a los 18.671,59 euros de media de una mujer, una brecha salarial del 25,9%.
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Moscovici: “Tras los grandes sacrificios, llega la hora de subir los salarios” (en España)

El comisario alaba el buen comportamiento de la economía española y advierte del peligro para la democracia que suponen partidos de extrema derecha como Vox. Un reto será crear puestos de trabajo estables, de alta calidad y a largo plazo porque muchos jóvenes siguen atrapados en contratos temporales. Cuando un país ha hecho grandes sacrificios, llega un momento en el que la gente reclama una recompensa. Y llega la hora de subir salarios. No es ilegítimo aumentar el salario mínimo si se hace de una forma que no perjudique a la salud económica.
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¿Cuántos españoles ganan más de 60.000 euros al año?

Un estudio de la Universidad de Princeton cifró el “salario de la felicidad” en unos ingresos anuales de 75.000 dólares (alrededor de 60.000 – 65.000 euros). ¿Cuántos españoles cobran más de 60.000 euros al año?
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El exdirector de la Oficina del Español pierde el cargo, pero gana salario

El exdirector de la Oficina del Español pierde el cargo, pero gana salario

El Gobierno regional cesó a Ramiro Alonso de Villapadierna como sucesor de Toni Cantó, pero lo mantiene en la nómina de asesores con más sueldo que cuando era personal directivo. Hay veces que cesar en un cargo público no es sinónimo de engrosar las listas de demandantes de empleo, incluso se puede traducir en una mejora retributiva. Es lo que le ha pasado a Ramiro Alonso de Villapadierna, que cobra más como personal eventual de la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte, que cuando ejercía un cargo directivo en ese mismo departamento,…
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Un joven español debe destinar el 94% de su salario para vivir solo y en alquiler

La tasa de independencia de los jóvenes alcanza el nivel más bajo desde 2002, según el último Observatorio de Emancipación Juvenil. La emancipación de los jóvenes españoles se complica aún más. Solo el 18,5% de las personas entre 16 y 29 años en España estaba emancipada en el primer semestre de 2019, según el último Observatorio de Emancipación Juvenil del Consejo de la Juventud (CJE). Este arroja la cifra de independencia más baja entre los jóvenes españoles desde el año 2002. Si además un joven quiere vivir solo en una vivienda en alquiler.
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Los españoles destinan el 40% de sus ingresos al pago del alquier, 12 puntos más que en 2015

Los españoles destinan una media del 40% de sus ingresos al pago del alquiler de su vivienda, 6 puntos más que en el año 2018 (34%) y 12 puntos más que en 2015 (28%), según datos del estudio 'Relación de salarios y vivienda en alquiler en 2019' elaborado por Fotocasa y la plataforma de empleo InfoJobs. Así, en 2015 los españoles debían destinar el 28% de su nómina mensual para pagar un piso de alquiler de 80 metros cuadrados, porcentaje que se elevó al 31% en 2016, al 34% en 2018 y hasta el 40% en 2019.
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Salarios en la UE

¿Por qué son tan diferentes los salarios en los distintos países de la Unión Europea? Los salarios van desde 3.700 euros/mes en Dinamarca hasta 376 euros/mes en Bulgaria, con una media general de 2.062 euros/mes. Esas diferencias no se explican por lo que hagan los sindicatos, ni por la sensibilidad de los empresarios. Las diferencias salariales en la UE se explican principalmente por las diferencias en la productividad.
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