Esta es la historia de una subcontrata subcontratada por otra subcontrata. Un lío administrativo que, según denuncia el sindicato CGT, ha terminado con una veintena de trabajadores que realizan labores para la Seguridad Social sin cobrar durante tres meses. El problema comienza hace cuatro años, cuando el Ministerio de Empleo, a través de la Seguridad Social, licitó un concurso para prestar servicios informáticos en la Gerencia de Informática de la Seguridad Social (GISS).

El trabajador T.C.L, que el pasado día 20 de mayo falleció en las instalaciones de la UPV/EHU en Leioa al caer por una claraboya del tejado, no tenía ningún tipo de contrato de trabajo, ni era autónomo, según el sindicato CCOO.

Entre 10 y 13 trabajadores duermen en colchones en el salón de un piso tras afrontar jornadas abusivas de más de once horas diarias y cobrar 1.000 euros por tres meses de trabajo. Ante la "impasividad" de Inspección de Trabajo y del Ayuntamiento de Vitoria, a quien responsabilizan por no garantizar las condiciones dignas de esos empleados, remitirán la documentación sobre los hechos a la Fiscalía.

Las reivindicaciones que defendemos son muy similares a las que tenemos todos los trabajadores. Las plantillas fijas (o de obra y servicio) se han reducido brutalmente, aumentando en todas las empresas los falsos autónomos.

En el Estado español, la empresa afirma tener contratadas a 20 mil personas. La realidad es que 100 mil más trabajan para la compañía, en la sombra, a través de empresas subcontratadas. O lo que es lo mismo en condiciones de mayor precariedad. Hoy, en una huelga histórica, trabajadores en plantilla y subcontratados plantan cara conjuntamente a la multinacional.

El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha, ha señalado que GEACAM va a despedir a partir del 30 de septiembre -y durante no se sabe cuántos meses-, a todos sus trabajadores, que han perdido su condición de fijos para pasar a ser fijos-discontinuos. Simultáneamente, GEACAM prepara la subcontratación de otras empresas para que realicen las tareas de prevención.

El Círculo Podemos Murcia apoya a los empleados de la limpieza del centro comercial Atalayas en su lucha para recuperar las condiciones laborales que tenían antes de ser subrogados a una nueva subcontrata. La precariedad que viven hoy estos trabajadores es un reflejo de lo que está pasando en la sociedad española, donde las medidas políticas orientadas supuestamente a la recuperación económica no hacen más que favorecer el empleo de pésima calidad y la explotación laboral.

El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia de gran relevancia, que supondrá un punto de inflexión de las relaciones laborales. Se abre la vía a que las empresas puedan hacer un ERE y luego subcontratar el servicio que prestaban los empleados despedidos. Ha avalado el ERE de 410 empleados de NH Hoteles que se realizó para subcontratar con menor coste, en un fallo que permite que las empresas puedan aprovechar las medidas que prevé la reforma laboral con el fin de ganar en competitividad y flexibilidad.

"La ley de memoria histórica creo subcontratas para exonerar al estado de su responsabilidad".

Cuando la gente habla de corrupción suele imaginar a un político cobrando una mordida por conceder una obra pública. Pero hay otra forma de corrupción, por un lado quizá menos peligrosa por los importes que pueda alcanzar, pero por otro lado quizá más importante porque no es necesario ser un político de "alto nivel" para poder beneficiarse de la misma. Es tan sencilla que está al alcance de casi cualquier aspirante a corrupto que tenga una cierta capacidad decisoria en un presupuesto y sobre todo está al alcance del típico empresaurio patán...

El programa Panorama de la BBC ofrece la imagen que las grandes empresas tecnológicas desearían que no viéramos. En esta ocasión, cuenta con imágenes del interior de las fábricas chinas donde Apple elabora sus productos o, por ser más precisos, las empresas a las que Apple subcontrata la fabricación de los iPhone o iPad. Las condiciones no son las que nos hacen creer: turnos de 12 horas, jefes abusivos, trabajadores agotados que se quedan dormidos…

Durante la visita de Pedro Sánchez a la ciudad de Castellón, el líder socialista se ha encontrado con un grupo de manifestantes que protestaban por las condiciones de trabajo que Telefónica impone a sus subcontratas, que estas a la vez repercuten sobre los trabajadores. Castellón Confidencial ha podido captar con su micrófono en el minuto 3:25 del vídeo que ilustra esta noticia la promesa de Pedro Sánchez de realizar iniciativas parlamentarias y redactar un escrito a la dirección de Telefónica.

Los 57 vigilantes de sala del Museo Ruso de Málaga y del Centro Pompidou del puerto de Málaga cobran 467 euros al mes. Están subcontratados a través de una Empresa de Trabajo Temporal, Atlás -filial de Adecco-, según ha revelado hoy la cadena SER en Málaga citando fuentes cercanas a la dirección de ambos centros. Algunos de estos empleados cuentan con varios masters y son profesores de arte titulados, dice la cadena en la información publicada en su web.

Creemos necesario hacer una lectura pública y comentada de los "acuerdos" a los que han llegado CCOO y UGT con las empresas de Contratas. En líneas generales, la indefinición, la vacuidad e incluso el retroceso respecto al convenio del Metal son los ingredientes básicos de este texto que da la sensación de estar pensado más para satisfacer las necesidades de Telefónica que las demandas de los trabajadores y trabajadoras en huelga.

UGT y CCOO han firmado un acuerdo con las diez empresas de instalación contratadas por Telefónica y han desconvocado por tanto las jornadas de huelga que estaban fijadas para mañana miércoles 6 de mayo y para el jueves 7 de mayo, según han informado en fuentes sindicales y empresariales. A su vez, han indicado que una vez ratificado por todas las partes, el acuerdo entrará en vigor el 1 de mayo, con efectos retroactivos.

El deterioro de las condiciones laborales por la pérdida de derechos es más difícil de cuantificar, pero sus consecuencias son más duraderas que el impacto de la destrucción de empleo. Los sueldos de infamia se están consolidando en los sectores más insospechados, como ciertos colectivos de profesores de Universidad cuyas remuneraciones no superan los 400 euros mensuales.Cuando se pregunta a los trabajadores, ¿cómo es posible aceptar estas condiciones?, la respuesta es recurrente: “Miedo a perder el trabajo”.

La acción tiene carácter indefinido y ha tenido el apoyo de decenas de ativistas de movimientos sociales. Se busca obtener el reconocimiento por parte de Telefónica-Movistar del Comité de Huelga como el órgano legítimo para negociar con la dirección de la empresa.

Telefónica cierra su acuerdo con UGT y CCOO zanjando la polémica con los instaladores y sus condiciones laborales.

Si trabajas en ciertos sectores, por no decir en casi todos, sería prácticamente milagroso que no hubieras pasado por los famosos contratos por ETT (empresa de trabajo temporal) y/o por las aún más famosas contratas, subcontratas, subsubcontratas o en general subncontratas. Es necesario que tengas muy claro las diferencias que hay entre una situación y otra y en consecuencia las ventajas o desventajas que pudieran ofrecer.

En Orgullo y Satisfacción continuamos hablando de Grandes Marcas: aquí la primera página de @ManelFontdevila

Este viernes, continuando con su calendario de movilizaciones, han convocado una huelga de 24 horas con una concentración en la Plaza España de Zaragoza de 11.00 a 12.00 horas, para denunciar las condiciones laborales “inhumanas” que sufren

2016 podría ser un año de grandes procesos políticos en Cuba. Pero, con independencia de lo que suceda, en economía la evolución sigue un ritmo constante, que ya permite perfilar el país que viene.

La capital ha pasado de gastar más de 228 millones de euros anuales en limpieza viaria en 2009 a emplear 153 millones de euros en 2015 por el mismo concepto. La partida, que no lleva incluido el IVA, se ha visto reducida en más de una tercera parte, y la mayor caída se produjo tras la firma de los llamados contratos integrales, que en 2013 dejaron la limpieza de Madrid hasta 2021 en mano de cuatro grandes subcontratas.