Tristán de Acuña, el lugar habitado más remoto del mundo, permanece libre de coronavirus. A otros 28 territorios más del mundo no ha llegado la COVID-19, la mayoría de ellos en las islas del Pacífico. Países como Corea del Norte o Lesoto también aseguran no tener ningún positivo, pero los datos ofrecidos por Gobiernos autoritarios ofrecen muy poca credibilidad.

En medio del auge del trabajo remoto impulsado por la pandemia hace dos años, los buscadores de empleo se encuentran con un fenómeno frustrante: los trabajos anunciados como "remotos" cuando en realidad no lo son [...] ¿Por qué los empleadores no son más transparentes en sus anuncios de trabajo? Parte de la razón puede ser que piensan que atraerán a más candidatos si enmarcan los trabajos como remotos incluso cuando tienen un horario de trabajo híbrido (en el mejor de los casos).

El trabajo remoto gana enteros entre las preferencias laborales. Según un nuevo estudio, los empleados que pueden trabajar desde cualquier lugar son generalmente más felices que aquellos que trabajan en una oficina. Estudio completo, en inglés: www.owllabs.com/state-of-remote-work/2019

Dubai se suma a la creciente lista de destinos que ofrecen visas para trabajar en remoto. Unos visados especiales que han nacido a raíz de la pandemia del coronavirus y que cuentan con el objetivo de atraer a trabajadores remotos para vivir durante un año en estos destinos. Este es el caso de Dubai, que junto con otros países: Bermudas, Antigua y Barbuda, Australia, Estonia, Croacia, o Georgia entre otros, quiere atraer viajeros de larga estancia permitiéndoles vivir en los Emiratos Árabes Unidos gracias a un atractivo programa de visas.

El cambio a trabajo en remoto puede tanto acrecentar los problemas de la organización como empeorar el rendimiento de los empleados. Antes de confrontar a su desempeño deficiente, utilice estas preguntas de Harvard para ayudarlo a descubrir cuáles pueden ser esos factores: Al final los equipos de alto rendimiento se identifican por una autonomía y sentido de la responsabilidad muy alto, unido con un sentimiento fuerte de grupo. El trabajo remoto puede hacerlo aun más difícil.

El gestor no puede caer en la trampa del software como la solución única y definitiva al cambiar a trabajo remoto. La gestión de equipos se basa en la comunicación. En entornos remotos, esa gestión tiene retos adicionales. Es trabajo del manager hacer funcionar la cultura de la empresa siendo el equipo la prioridad principal. Durante el 2020, muchos se han obnubilado con la tecnología como la solución definitiva. Las herramientas software pueden ser aliados o poner piedras en el camino. Qué deberías tener en cuenta:

El trabajo remoto tiene muchos beneficios, pero se necesita esfuerzo y organización para no quemarte y tener la sensación de que no llegas a todo. La pérdida de una rutina de 9 a 5 puede socavar tus hábitos de trabajo. Sin estructura, la línea divisoria entre el trabajo y el resto de tu vida puede difuminarse y el mayor riesgo en el trabajo remoto no es trabajar poco, es trabajar demasiado. Los consejos para mejorar tu estructura de tu jornada laboral: 1 Ten ropa para «trabajar» / 2Ten una oficina dentro de tu casa

Cuando las reuniones se lleven a cabo en parte en persona y en parte por Zoom, ¿funcionará la dinámica tan bien?Y cuando algunos miembros del equipo traten con los gerentes cara a cara, ¿los trabajadores remotos se sentirán en desventaja?"Cuando la gente trabaja en remoto, me preocupa cuál será su trayectoria profesional", dijo el director ejecutivo de IBM, Krishna."Si quieren convertirse en gerentes, si quieren tener cada vez más responsabilidades o si quieren construir una cultura dentro de sus equipos, ¿cómo vamos a hacerlo de forma remota?"

La Comunidad de Madrid se convirtió en 2020 en la región de España con mayor número de trabajadores en remoto, de acuerdo demuestran los datos regionales de la Encuesta de Población Activa de 2020. Una tendencia creciente también en el resto de España, donde el número de trabajadores que trabajaron desde sus casas al menos la mitad de los días de la semana creció un 121 por ciento respecto a 2019. En la lista de las diez mejores ciudades para trabajar en remoto destacan otras capitales europeas como Berlín, Dublín, Helsinki y Copenhague.

Un equipo de investigación de la Escuela de Salud Pública de la Universidad Texas A&M realizó un nuevo estudio que encontró que la resiliencia de los empleados y la empresa puede mejorarse a través del trabajo remoto , según el comunicado publicado. El estudio fue más allá de evaluar la productividad para examinar las causas de las lesiones en el lugar de trabajo y descubrieron que era importante que los empleados tomaran descansos regulares

Elon Musk ha anunciado el final del trabajo en remoto en Twitter. El multimillonario escribió en el correo electrónico que los empleados ya no podrían trabajar de forma remota. Dijo que Twitter esperaba que el personal estuviera en la oficina durante al menos 40 horas a la semana a menos que tuvieran la aprobación para trabajar en otro lugar, lo cual él revisaría.

La Comisión Europea ha denunciado a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) por no recuperar las ayudas ilegales concedidas a algunos operadores para el desarrollo de la televisión digital terrestre (TDT) en zonas remotas de Castilla-La Mancha y otras regiones, ni suspender el pago de estos subsidios tras los fallos en contra de la Justicia europea.

Las Torres de Control Remotas para el Tráfico Aéreo (RTC) ha sido objeto de un Estudio (enlace al estudio en #1) de la Fundación Reason. El estudio está enfocado en el futuro de estas Torres de Control a distancia, que en EEUU y también en Europa, se ofrecen como alternativa en pequeños aeropuertos de zonas recónditas.

Hace pocas fechas, por primera vez en la historia, un avión de pasajeros aterrizaba en un aeropuerto gestionado por una torre de control situada a cientos de kilómetros de sus pistas. Un primer paso en un proceso revolucionario. En el futuro, una única torre podrá controlar en modo remoto el tráfico de hasta 30 aeropuertos diferentes. Una empresa española, Indra, ha sido clave para hacer realidad este logro revolucionario que abre las puertas de una nueva era de la navegación aérea.

Bermuda, junto a Barbados y Georgia, es otro de los países que se suma al listado para atraer trabajadores remotos y nómadas digitales a la isla. Para ello, llevará a cabo un certificado especial de residencia por un año de duración. Tras la pandemia del Covid-19, algunos países están tomando estas medidas para atraer a nuevos visitantes extranjeros y aumentar la población con el objetivo de incrementar la actividad económica.

Antigua y Barbuda se suma a lista de países que ofrecen un visado especial para nómadas digitales que deseen trabajar desde la playa en este paradisiaco destino. Para ello, la nación caribeña ofrecerá un nuevo programa de residencia nómada digital con el que podrás vivir y trabajar desde Antigua y Barbuda por dos años. El Programa de Residencia Digital Nomad de Antigua y Barbuda va dirigido para personas que trabajan en remoto que ganen, al menos, 50.000 dólares año.

¿es necesario seguir teniendo la oficina si la empresa ha seguido funcionando con la gente trabajando desde casa? Es la pregunta que se han Gudog y Cool Tabs, dos empresas españolas que, teniendo sus oficinas principales en Madrid, han decidido cerrarlas para siempre para comenzar a ser empresas ‘full remote’.

La mayoría de los propietarios de empresas estarían de acuerdo en que el activo más importante son sus empleados, y uno de los mayores desafíos para construir y hacer crecer una empresa es contratar y retener un equipo de alto rendimiento. Aquellas empresas que planean obligar a sus equipos a volver a sentarse en la oficina de 9 a 5 todos los días o planean esperar antes de adoptar el trabajo remoto, podrían terminar poniendo ese activo en riesgo.

Bangladesh trasladó este sábado (30.01.2021) a unos 1.500 refugiados rohinyás a una isla remota en la Bahía de Bengala, entre ellos una mujer que dio a luz en el trayecto en barco, como parte de la tercera fase de un criticado plan para descongestionar los masificados campamentos en el sureste del país.

Con la extensión del teletrabajo algunas grandes tecnológicas han creado un nuevo puesto directivo con la función de organizar todo lo referente al trabajo en remoto

El Gobierno de Sri Lanka anunció este martes que enterrará a los fallecidos por coronavirus en una isla remota, después de que la semana pasada se levantase la obligación de incinerar a todas las víctimas de la covid-19, una práctica que había sido muy criticada por ir en contra de la tradición islámica

El trabajo a distancia se ha convertido en la nueva normalidad durante el último año y es posible que esté pensando que la práctica de la vida laboral a distancia está llegando a su fin. Les puedo asegurar que la pandemia nos mostró los grandes beneficios del trabajo remoto y que estará aquí para quedarse.

Encuesta en EEUU realizada a 1000 personas. ¿A qué estaría dispuesto a renunciar por trabajar en remoto siempre? El 65% aceptaría un recorte salarial del 5%. El 38% aceptaría un recorte del 10%. El 18% aceptaría un 20%. El 39% renunciaría a los beneficios del seguro médico. El 44% renunciaría a los beneficios del seguro dental. El 45% renunciaría a los beneficios del seguro por discapacidad. 44% renunciaría a los beneficios del seguro de vida. El 46% renunciaría al 25% de su tiempo libre remunerado. El 53% trabajaría 10 horas extra por semana.

¿Te apetece empacar tu computadora portátil, llenar algunas maletas y viajar a la soleada España para hacer exactamente el mismo trabajo que estás haciendo ahora, pero en un entorno mucho más agradable? Bueno, si tienes el tipo de trabajo en el que realmente puedes hacer eso, estás de suerte. El gobierno español acaba de anunciar planes para una visa de 'nómada digital' que permitiría a los trabajadores remotos extranjeros vivir en el país sin derecho de residencia hasta por un año...