Chupa Chups, propiedad de la multinacional italiana Perfetti Van Melle, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 57 trabajadores en España, según ha informado CC.OO. Los trabajadores han rechazado el expediente y aseguran que la empresa obtiene actualmente beneficios, a la vez que las exportaciones se están traduciendo en incrementos de ventas, por lo que exigirán un plan social que minimice el impacto del ERE.

No hace falta preguntar a muchos informáticos españoles para que te cuenten el exceso de horas, las pobres condiciones laborales, bajos sueldos y el poco valor en general que se da a la profesión.Para explicar mejor los contrastes, he pensado en poner unos cuantos ejemplos reales de situaciones que me han ocurrido en España y situaciones que me han ocurrido aquí en los casi tres años que llevo trabajando.

Con total preocupación por el destino de nuestros colegas trabajadores sexuales y en aras de acompañar y apoyar al movimiento de defensa de los derechos de las personas que ejercen el trabajo sexual, manifestamos nuestro rechazo total contra la posible promulgación de la llamada: Ley Antitrata que pretende hacer aprobar por parte del legislativo el partido político PSOE en España. El STRASS (Sindicato de trabajo sexual en Francia) fue creado desde el año 2009 y lucha por el reconocimiento del trabajo sexual como una profesión.

España es el país europeo que peor aprovecha su fuerza de trabajo, en un porcentaje del 20,8% según las estimaciones de Eurostat. Más de la mitad de esta tasa, 12,8 puntos se explican por el paro registrado y otros 4 puntos por los desempleados que se consideran 'inactivos' aunque quieran trabajar. El tercer componente responde al infraempleo de personas que sí trabajan, pero lo hacen a tiempo parcial obligadas porque no encuentra un puesto a jornada completa. Un indicador muy claro de precariedad que pese a la mejora de los últimos años sigue

España está a la cabeza en el ranking europeo de trabajadores pobres, sólo superada por Rumanía y Grecia.-- España se ha convertido en paradigma de esa usurpación y desequilibrio social que conduce a una desigualdad indecente. Las minorías económicas y financieras han conseguido, mediante la hegemonía cultural, ahormar el régimen político a sus intereses depredadores que causan estragos y dramas colectivos en las clases populares y trabajadoras. Éstas han dejado de ser el sujeto histórico por antonomasia de una izquierda en constante apostasía.

Para el Ministerio de Trabajo no hay un problema de vacantes en España. Desde el ministerio que capitanea la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, señalan que las estadísticas desmienten las reclamaciones de los empresarios y del ministro de Inclusión, José Luis Escrivá, que demandan más flexibilidad en la regulación migratoria para cubrir cientos de miles de puestos de trabajo que quedan vacantes.

Si habitualmente trabaja ocho horas al día, 40 horas a la semana, debe saber que comparte suerte con algo más de la mitad de los trabajadores en España. Más de 10,5 millones de personas, el 50,1% de los ocupados, afirma tener ese horario, la jornada máxima legal, que formaciones como Sumar y los sindicatos quieren reducir en esta legislatura. La Encuesta de Población Activa (EPA) ofrece multitud de datos sobre cuánto trabajamos en España, con diferencias muy sustanciales dependiendo de la situación laboral, el tipo de contrato, el sexo o el sec

FCC ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 750 trabajadores de su división de construcción en España, lo que supone el 15,6% de la plantilla de la misma.

Conoce el ranking con las mejores empresas para trabajar en España en 2021, según Forbes.

Empleamos más de media hora al día en llegar a nuestro puesto de trabajo, y la cifra ha aumentado durante las últimas décadas. Una ineficiencia que perjudica a todos, pero que nadie arregla, Una investigación que muestra que el tiempo medio de desplazamiento en 15 países europeos ha aumentado sin parar a lo largo de los últimos 30 años, salvo en unas contadas excepciones. En España, por ejemplo, si la media durante los años noventa era de 31,67 minutos al día, en la última década ha sido de 34,55.

En España, tres de 10 personas afirma haber mantenido, en al menos una ocasión, una relación sentimental con alguien de trabajo. Pero, ¿existen consecuencia legales de mantener una relación en el ámbito laboral? una empresa puede incluir en su contrato de trabajo cláusulas específicas que de ser incumplidas, podrían suponer alguna infracción que conllevaría a una sanción laboral o al despido.

El pasado 28 de julio, Vodafone comunicó a las y los representantes de las y los trabajadores en España la apertura de un proceso de despido colectivo que afectará al 21% de la plantilla.

Desafortunadamente, la situación actual de la izquierda, tanto a nivel mundial como en España, hace que se haya convertido en un instrumento inútil para la defensa de los trabajadores y sea por el contrario un elemento fundamental en el apuntalamiento del capitalismo y su sistema explotador.

Desarrollar medidas para erradicar el fraude en la contratación, invertir para reformar las políticas de empleo, reforzar la inspección de trabajo o acometer un cambio en el modelo productivo.

"El subempleo puede provocar una autoestima significativamente más baja y pobreza con empleo", advierte la organización. España lidera el ránking de contratación a tiempo parcial a jóvenes.

El sector de la limpieza a día de hoy sigue teniendo un bajo reconocimiento social. Muchos de los trabajadores de limpieza no realizan su trabajo en condiciones óptimas y otros muchos no están dados de alta en la seguridad social por lo que no tienen derechos a prestaciones, pensiones por jubilación, vacaciones, etc. Paremos esta situación entre todos. Regularizando el trabajo de los empleados de limpieza, apoyaremos el cese de la economía sumergida. Porque todos tenemos derecho a un trabajo digno.

Tras la publicación de la última Encuesta de Población Activa (EPA) publicado por el INE hace apenas una semana, la Asociación Observatorio Trabajo Senior +45 ha elaborado el informe sobre la situación del desempleo de las personas mayores de 40 años en España “Los Invisibles”. Un informe que analiza la situación del desempleo de las personas mayores de 40 años en España, desde la perspectiva de la escasez de ayudas para que consigan empleo y de la necesidad de seguir haciendo una llamada a la sociedad sobre las especiales necesidades de este c