Se cierra otro capítulo del conflicto entre los trabajadores de la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada (Madrid) y la multinacional. La empresa y los empleados han llegado a un acuerdo que se concretará este miércoles en un acto de conciliación, según han explicado ambas partes a eldiario.es, para evitar que se celebre un macrojuicio que se iba a iniciar este jueves. La causa corresponde a unas 160 denuncias individuales de trabajadores para que Coca-Cola cumpla con las funciones que les había asignado en el centro logístico.

En el término municipal de Fuenlabrada (Madrid), dentro del triángulo que forman la localidad fuenlabreña, Móstoles y Leganés, se alzará el mayor centro de procesamiento de datos de España. La parcela sobre la que se edificará el megalómano proyecto de Thor Equities Group es mucho más que un pedazo de tierra al sur de Madrid, ya que se trata de la antigua fábrica de Coca-Cola, uno de los símbolos más vivos de la lucha sindical en España. Ocho años después del inicio de la contienda legal entre los trabajadores de la difunta planta y Coca-Cola

"De burla a la justicia, a los trabajadores de Coca-Cola de Fuenlabrada y a la sociedad" califican desde CCOO lo que está sucediendo el la planta de Coca-Cola de Fuenlabrada donde la multinacional sigue burlándose de las sentencias judiciales que declararon nulo el ERE. ...

CC.OO advierte de las consecuencias de la falta de mantenimiento de la depuradora de la planta después de que la empresa haya rescindido el contrato con la compañía que venía realizando las tareas de mantenimiento. Complementaria de www.meneame.net/story/coca-cola-reabre-fuenlabrada-como-centro-logisti

Manuela Carmena ha realizado una visita privada al Campamento Coca-Cola acompañada de Esther Gómez, concejala de los distritos de Carabanchel y Latina, donde están asentados los trabajadores y trabajadoras de la planta de Fuenlabrada, en espera del acatamiento de la sentencia de readmisión por parte de la empresa. La alcaldesa de Madrid ha aprovechado una jornada no laborable para mostrar un interés personal por la situación actual, conocer en primera mano cómo está siendo el proceso de negociación y qué expectativas tienen.

Coca-Cola reabrirá el próximo lunes, 7 de septiembre, la planta de Fuenlabrada, que lleva cerrada más de un año, como centro logístico. La compañía, ha comunicado a 85 trabajadores su reincorporación esa fecha, ya que realizan funciones similares a las de antes del ERE. Sin embargo, los 135 restantes afectados por el ERE, que hacían labores de producción en el embotellador y que pasarán a ocupar distintas funciones en el nuevo centro logístico, deberán esperar a que la Audiencia Nacional resuelva los recursos presentados,

"Tenemos que estar orgullosos, es el punto de inflexión en la reforma laboral del Partido Popular. La lucha de Coca-Cola siempre será un referente para la lucha obrera", han dicho los líderes sindicales del campamento de Fuenlabrada en el día que se han reincorporado a sus puestos.

Trabajadores de Coca-Cola en Fuenlabrada vuelven a manifestarse este domingo en el tercer aniversario del "conflicto" (que se originó por el ERE planteado y que fue anulado) y tras la decisión del Tribunal Supremo de avalar el proceso de readmisión acometido por la empresa. La protesta tendrá lugar a las 12 horas y el recorrido partirá desde Plaza de España hasta Tirso de Molina en Madrid.

El pacto con la empresa de bebidas es aprobado por el 95% de los trabajadores. En un comunicado hecho público esta misma tarde, el comité de empresa de Coca-Cola en lucha celebra el "triunfo de toda la clase trabajadora y social" tras cinco años de conflicto.

La Audiencia Provincial de Madrid ha confirmado el archivo judicial de la causa contra Juan Carlos Asenjo, el presidente del Comité de Empresa de Coca-Cola en Fuenlabrada, tras una denuncia de la empresa por supuestamente participar en los altercados que se produjeron el 15 de enero de 2015 en las instalaciones de la embotelladora.En el fallo, los magistrados destacan que "no existen motivos suficientes para atribuir su perpetración a persona alguna determinada al considerar la inexistencia de prueba de carácter incriminatorio suficiente"

La dirección de Coca-Cola European Partners ha decidido poner en marcha, junto a los representantes de los trabajadores de Fuenlabrada, un proceso negociador para dar una solución definitiva a la situación del Centro de Operaciones Industriales y Logísticas de la ciudad.

Los trabajadores y trabajadoras de Coca Cola en la planta de Fuenlabrada han mantenido una lucha contra esta injusticia manifiesta, tanto en la calle como en los juzgados, que conllevó a la declaración del ERE nulo y a la readmisión de trabajadoras y trabajadores en el mismo puesto de trabajo y en las mismas condiciones que antes del ERE. Sin embargo, Coca Cola al igual que otras tantas multinacionales cree estar por encima de la ley y poder burlarla, por lo que la readmisión no se realizó en la planta productiva...

Coca-Cola ha pagado a sus trabajadores de la fábrica de Fuenlabrada (Madrid) el 40% de la nómina de agosto, de donde ha suprimido los conceptos variables.“Hasta el momento se les había pagado una media de los pluses que venían cobrado, aunque no cumplieran objetivos, pero ahora no se les ha añadido la parte variable porque no se han cumplido objetivos a los que está sujeta”

Así lo considera la Inspección de Trabajo. CCOO habla de 'mobbing' de la compañía contra los empleados que obligaron a reabrir la factoría.

Trabajadores de la fábrica de Coca-Cola de Fuenlabrada en el parlamento Europeo.

La empresa ha anunciado de forma unilateral la reapertura del centro, pero los representantes de los trabajadores puntualizan que no asegura la reincorporación en los mismos puestos ni con las mismas funcionesLa representación legal de la plantilla sigue tramitando las demandas individuales y la petición de ejecución inmediata de la sentencia a la Audiencia Nacional

Certifica que solo un departamento del centro de trabajo de Fuenlabrada funciona "con normalidad" y constata escasa dotación e incluso carencia de material y mobiliario. Dice que debe ser la Audiencia Nacional la que decida si la readmisión de los trabajadores en estas condiciones es regular o no, puesto que son sus sentencias las que podrían estar incumpliéndose

En estos días en los que parece tan importante que una empresa cambie su sede social -que no fiscal- sin tocar ni uno de sus edificios, sin mover a un@ sol@ de sus trabajdor@s, sin detener en modo alguno su actividad en ninguna de sus localizaciones, me resulta descorazonador comprobar cómo ni al Gobierno ni a la Justicia parecen importarles un carajo una empresa que sí hace todo eso...

“Todo esto es una pantomima”. Juan Carlos Asenjo, portavoz Comité de Empresa de la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada, ha denunciado que la empresa y la embotelladora (Coca-Cola Iberian Partners) están “engañando a los trabajadores y a la Justicia” al convertir esta planta “en un mero almacén, en un almacén fantasma”.

Coca-Cola Iberian Partners reabrirá la planta de Fuenlabrada (Madrid) como centro de operaciones industriales y logísticas, que dará soporte a la red nacional de la compañía en cumplimiento de la sentencia que anulaba el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). En concreto, un total de 820 trabajadores de la planta madrileña tendrán la posibilidad de reincorporarse al centro de trabajo, según han informado fuentes cercanas a la compañía.

Coca-Cola Iberian Partners ha comunicado a los representantes de los trabajadores que iniciará mañana los trámites para reabrir el centro de Fuenlabrada, por lo que pide poder acceder a la planta para así cumplir con la sentencia que anulaba el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según ha informado la compañía en un comunicado. "La apertura del centro solo será posible si nos permiten acceder a él, cosa que no se produce desde hace más de un año.

Los trabajadores de la fábrica de Coca-Cola de Fuenlabrada cumplen un año plantando cara al ERE y a los cierres de la empresa embotelladora en España. Tras varias sentencias favorables, ven cada día más cerca su objetivo: la reapertura de la planta y su readmisión. Relacionada: www.publico.es/politica/audiencia-nacional-da-razon-trabajadores.html www.eldiario.es/economia/trabajadores-Coca-Cola-denuncian-practicas_0_

Coincidiendo con el conflicto de la planta de Fuenlabrada, Coca-Cola tuvo un 50% menos de beneficios en el último trimestre. A pesar de la sentencia de la Audiencia Nacional favorable a los trabajadores, el conflicto en Coca-Cola sigue abierto y se continua importando producto de plantas de Egipto y Portugal. Rel: www.meneame.net/story/trabajadores-coca-cola-niegan-haber-alcanzado-ac

Carmen, una de las protagonistas del spot #NavidadSinCocaCola, acusa a la empresa de buscar que los trabajadores “se cansen y se vayan y esto se acabe". Ante esto lanzaron el mencionado spot navideño contra una de las principales bazas publicitarias de Cola-Cola como es la felicidad.