Programa que analiza la jornada española: la costumbre de parar dos horas para comer y alargar el horario de trabajo hasta muy tarde, una costumbre casi única en Europa. Países con costumbres y clima similar, como Portugal o Italia, no lo hacen. ¿A qué se debe? Contamos con el testimonio de personas a las que los horarios partidos no les permiten llevar una vida personal y familiar equilibrada. Además, muestra el caso de empresas que aplican jornadas europeas, continuas, y que han aumentado la productividad y la satisfacción de los trabajadores

Según la New Economics Foundation, estos serían los beneficios de una semana laboral más corta: 1. Menor impacto ambiental, 2. Una economía más robusta, 3. Mejores empleos, 4. Menos paro, 5. Mayor bienestar físico y mental, 6. Mayor igualdad entre hombres y mujeres, 7. Mayor calidad en el cuidado de los niños, 8. Más tiempo para familiares, amigos y vecinos, 9. Mejorar la transición del empleo a la jubilación, 10. Una democracia más fuerte.

Declaraciones hechas antes del acto de conciliación entre Aguirre y Pablo Iglesias que se desarrollará durante la mañana de este martes. A su llegada al juzgado, Aguirre se ha quejado de que Iglesias no va a comparecer en el acto de conciliación y ha mostrado copias en gran tamaño de las noticias de varios periódicos sobre las que se basaban sus afirmaciones.

La flexibilidad de los horarios de trabajo para poder conciliar la vida laboral y familiar en Europa es aún "muy insuficiente", algo que se acrecienta en España, uno de los países de la Unión Europea donde más difícil es esta conciliación, según el Informe de Evolución de la Familia Europea en 2014 del Instituto de Política Familiar presentado esta semana. Este estudio diferencia entre aquellos horarios que están totalmente definidos por la empresa, aquellos fijos pero con "cierta flexibilidad", los horarios flexibles.