La Comisión Europea tiene a España en el punto de mira por las miles de denuncias que ha recibido por el abuso de la contratación temporal en el sector público. Según datos del Ministerio de Sanidad de 2017, la temporalidad en el sector sanitario estaría sobre el 30 por ciento.

La recuperación laboral llega en precario, con una creación de empleo cada vez más efímera. Así se desprende de los datos publicados este miércoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, donde se observa que España cerró 2016 con 18,3 millones de contratos temporales, la cifra más alta de la serie histórica. La contratación temporal ha crecido un 33,7% en los últimos tres años, con una tendencia al alza que parece no tener límites. El 28% de los contratos temporales formalizados en 2016 han tenido una duración inferior a siete días.

El Supremo ratifica una sentencia del TSJ de Madrid que pone coto al abuso de la contratación temporal en las administraciones públicas

ACS, el grupo constructor que preside Florentino Pérez, destaca con gran diferencia como la compañía del Ibex 35 con más temporalidad en el empleo. Según el último informe publicado por CCOO, que recoge datos del ejercicio 2016, el 67% de la plantilla de esta empresa tiene un contrato temporal, un porcentaje que multiplica por cuatro el del conjunto del índice bursátil y duplica la elevada tasa de temporalidad de España.

La Región aguanta mejor la caída de la contratación temporal en marzo

El Gobierno quiere cumplir con una de las demandas históricas de las autoridades comunitarias: reducir la temporalidad del mercado laboral español. Por eso, se ha comprometido con Bruselas a reducir el número actual de contratos, a revisar la causalidad del contrato temporal y a endurecer las sanciones a las empresas que abusen de este tipo de contratos. Así consta en el Plan Nacional de Reformas que ha enviado a la Comisión junto al Programa de Estabilidad.

La contratación temporal cae un 14,9% en Murcia, la menor caída del país

El cambio al ‘sí’ de Esquerra, decisivo para que se convalidara el Real Decreto-Ley de los interinos por el Congreso se justificó porque la ministra María Jesús Montero asumió la tramitación del texto como proyecto de ley urgente. Y la inclusión, entre otras medidas, bajo la cobertura del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), de la habilitación un concurso para interinos que ocupen plazas no ofertadas en 10 años ¿Por qué no 3, 27 u ocupadas por pelirrojos? Desde ese momento el Real Decreto-ley, en vigor desde el [..]

La contratación temporal sin motivación legítima se ha convertido en uno de los principales problemas laborales, pues la mayoría de las empresas han asumido esta práctica como lícita, escondiendo bajo la apariencia de temporalidad labores continuadas que deberían ser cubiertas con contratos indefinidos

Conoce qué son los contratos temporales y los principales tipos que existen, te explicamos como identificar si tu contrato de trabajo temporal puede estár celebrado en fraude de ley y por tanto podrías reclamar ser considerado trabajador indefinido

CC.OO. denuncia que el Banco de España busca "impunidad" frente a la sanción impuesta por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid a su imprenta de billetes (Imbisa) por fraude en la contratación temporal, ya que el organismo en su recurso intenta "culpabilizar" a la representación de los trabajadores e incluso a la propia Dirección General de Trabajo de un supuesto perjuicio a la imprenta de billetes. Imbisa (Imprenta de Billetes, medio propio del Banco de España) fue sancionada por la Dirección General de Trabajo

El TJUE deja en manos de los tribunales españoles las medidas a tomar, como abrir procesos para plazas fijas o indemnizaciones

¿Conoces las ayudas que los autónomos tienen derecho a poder recibir? Damos un repaso a las ayudas que pueden recibir los autónomos por el hecho de serlo

Respecto a las pensiones, Sordo señaló que se trata de un "problema de voluntad política". "Si España está dispuesta a gastar en pensiones lo mismo que gastan hoy en día Italia, Francia o Alemania, el futuro de las pensiones está garantizado" explicó. Así, para Sordo "no hay ninguna maldición económica que diga que en 30 años el sistema no es viable" y la receta para lograr esa viabilidad pasaría por "incrementar cuatro puntos del PIB el gasto de este país en pensiones (...) en las próximas tres décadas".

El TJUE ve contrario a derecho renovar contratos de duración determinada en espera de que acaben los procesos selectivos sin plazo por "consideraciones de la crisis económica" y que, además, prohíbe la asimilación de esos trabajadores a "indefinidos no fijos". Además, pide a la Justicia española que revise si puede interpretarse o no conforme a la ley europea

Más horas de apertura y más clientes que curiosamente no se traducen en una mejora del empleo en un sector que da trabajo a 329.000 personas

La interpretación de las 3 sentencias del TJUE de septiembre de 2016 a nivel interno no dejan de dar titulares (y seguro que lo seguirán haciendo en los próximos días). En esta entrada abordo dos nuevos casos particularmente relevantes: el de los médicos interinos y el de los médicos forenses interinos. Especialmente, porque las Salas de lo Contencioso de la AN y del TSJ de Castilla y León han dado respuestas dispares.

Covadonga Díaz aprobó en 1996 las oposiciones para convertirse en educadora social de la Comunidad de Madrid, pero se quedó lejos de la nota de corte y no pudo optar a una de las 16 vacantes ofertadas ese año. Desde entonces, no ha parado de trabajar como interina en diferentes centros de menores. Ahora teme que la plaza que ocupa provisionalmente salga a concurso y la manden al paro sin un euro de indemnización. Por eso, ha decidido poner su caso en manos de la justicia: “Solo quiero que se me reconozca como lo que soy, una empleada fija”,

Según las previsiones de las principales empresas de trabajo temporal, en este periodo se va a producir un incremento de la contratación entre el 4,5% y el 8,3% con respecto a 2017.

Alrededor de 27 millones de empleados de la UE, un 14,3% del total, tenían en 2017 un contrato temporal. De los 28 socios europeos, España es donde hay una mayor temporalidad en el empleo ya que uno de cada cuatro trabajadores tienen un contrato de este tipo.

El que compara números de contratos temporales e indefinidos durante un mes no es ignorante ni embustero, emplea el mismo periodo que utiliza el servicio estadístico correspondiente. Cuando se hace es porque la proporción de contratos temporales e indefinidos resulta prácticamente igual durante cualquier mes y cualquier año que observes. En el mundo imaginario de nuestros liberales, 6 de cada 10 trabajadores firman contratos indefinidos, en el mundo real son sólo 2. La mayoría de personas que firman contratos lo hacen por más de un mes...

Mientras las empresas han reducido en 3,8 puntos la tasa de asalariados con un contrato temporal respecto a hace un año, las administraciones públicas la han aumentado en 1,8 puntos.

Con este cambio se reduciría la "dualidad" del mercado laboral nacional. Además, la organización señala que esas diferencias entre contratos laborales en España "reducen la productividad". Y también aumentan el período de desempleo, sobre todo entre los jóvenes.

El 12,6% de la población con empleo sufre pobreza laboral. En el caso de los más jóvenes, la situación afecta a uno de cada cinco. El trabajo temporal y parcial dispara el riesgo.Trabajar y ser pobre. Quizás una de las máximas expresiones de la exclusión y la desigualdad. En España, estar empleado ya no es una seguridad para poder disfrutar de un mínimo grado de bienestar. La precariedad del empleo que se está generando (o que se mantiene y/o modifica) –caracterizado por la parcialidad, la temporalidad o los salarios bajos– ha llevado a que,...