A pesar del aumento de beneficios, las empresas siguen recurriendo a los recortes de plantilla para moderar sus costes; en concreto, el 54,1% de las compañías españolas siguieron destruyendo empleo, tanto temporal como indefinido. Es decir, los mayores beneficios empresariales no han frenado la sangría del desempleo.

La prensa ha adelantado la primera "bomba" del plan antifraude 2014, plan que será presentado probablemente la próxima semana. Lo califico como...

Pese a que en este país -según datos oficiales- el fraude fiscal de las grandes empresas supone más de 42.000 millones de euros anuales- el 78% de todo el fraude fiscal- la Agencia Tributaria ha anunciado que va a centrarse en la ‘vigilancia’ de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), en las que se centrará, especialmente, en sus sistemas informáticos para intentar detectar una doble contabilidad.

Del 40% de las empresas que podían haberse acogido a la medida, apenas un 15% lo han hecho pese a la prórroga de 3 meses que concedió el Gobierno. Frente a los más de dos millones de beneficiados que anunció el Gobierno, apenas ha habido 200.000. La letra pequeña de Hacienda ha matado la gran medida del Gobierno: la batería de requisitos que se ha establecido y la maraña burocrática a que obliga ha terminado porovocando que muy pocas pymes se acojan al nuevo régimen.

Las empresas presentaron 10.949 concursos de acreedores en 2013, el máximo histórico registrado y un 6,4% más que en el ejercicio anterior, según los datos publicados por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), según los registradores el incremento de las quiebras fue del 20,7%. No obstante, en el último trimestre de 2013 el número de concursos fue de 2.419, un 12,9% menos que en el mismo periodo del año anterior, siendo la primera vez que se observa una disminución interanual negativa desde el cuarto trimestre de 2010.

Programa que analiza la jornada española: la costumbre de parar dos horas para comer y alargar el horario de trabajo hasta muy tarde, una costumbre casi única en Europa. Países con costumbres y clima similar, como Portugal o Italia, no lo hacen. ¿A qué se debe? Contamos con el testimonio de personas a las que los horarios partidos no les permiten llevar una vida personal y familiar equilibrada. Además, muestra el caso de empresas que aplican jornadas europeas, continuas, y que han aumentado la productividad y la satisfacción de los trabajadores

A pesar de que estos monstruos oficinescos se suelen retratar en la pantalla como antihéroes más bien inofensivos, en el mundo empresarial se está generando una ola de preocupación por las cada vez más extendidas conductas abusivas en los espacios de trabajo, lo que los académicos han dado en llamar "psicopatía corporativa". "Los psicópatas saquean corporaciones enteras. Juegan con nuestro dinero y luego acuden al Estado para que los rescaten" según Oliver James, autor de "Dinero y política de oficina"

‐ "¿Tu empresa está en crisis? Nosotros te la compramos". ¿Qué hay detrás de este tipo de anuncios? La liquidación de los bienes de empresas concursadas o la adquisición de aquellas al borde de la ruina, se ha convertido en un negocio floreciente

La pobreza laboral es aquella que te sitúa debajo del umbral de la pobreza, a pesar de tener un trabajo y un sueldo. Según un estudio de la Fundación Alternativas, la pobreza laboral en España ha pasado del 10,8% al 12,7% en el periodo que abarca de 2007 a 2010. Esta circunstancia se refuerza debido a la instrumentalización que los grandes empresarios hacen de la tasa de paro y de la necesidad acuciante de los desempleados. Hay mucha gente esperando en la calle para cada puesto de trabajo, por lo que se pueden rebajar con soltura los salarios.