ACTUALIDAD, POLITICA Y SOCIEDAD

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La Formación Profesional Dual alemana cumple 40 años con una tasa de empleo de casi el cien por cien

Este tipo de formación, que dura dos años, combina estudios y prácticas remuneradas en empresas internacionales y de renombre
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La gran empresa se pelea por los técnicos de FP

Empresas importantes como Bankia, Banco Santander, Telefónica, Red Eléctrica, Repsol o Siemens contratan talento procedente de la FP. Su formación, pareja a la realidad de las compañías, coloca a esta cantera en los puestos de cualificación intermedia que demanda el mercado. Lo corrobora el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal 2019, según el cual, se contrataron hasta un 54% más de jóvenes con un título de FP que con un grado universitario.
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Segregación a la alemana: cuando el profesor decide si tu hijo de 11 años irá o no a la universidad

Alemania divide a los niños según sus notas y capacidades cognitivas: los que consiguen un buen informe van a una escuela de alto nivel que les conduce a la Universidad. El resto, a FP. Un modelo polémico pero que mantiene a raya el fracaso escolar y el paro
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Solo un tercio de los empleos manuales están ocupados por mujeres

Acabar con la segregación de género en FP y acceder a mejores puestos no solo depende de romper los estereotipos, sino también de las barreras socioeconómica de los progenitores. Esta segregación que quiebra el mercado laboral de los trabajos manuales no se limita a los bajísimos niveles de participación que tienen las mujeres en este ámbito. También, si finalmente logran acceder, lo más normal es que lo hagan en trabajos muy feminizados, generalmente poco valorados y con salarios más bajos.
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