La petición se queja de la actitud de sus seguidores hacia el accidente de Germanwings

Mientras los investigadores estudian las razones de la persistente brecha salarial entre hombres y mujeres, una posible explicación que ha surgido en la última década es que las mujeres pueden ser menos competitivas que los hombres y, por lo tanto, se las deja de lado para puestos de mayor rango con salarios más altos. Un nuevo estudio sugiere que probablemente no sea tan sencillo. Los investigadores descubrieron que las mujeres se presentan a concursos al mismo ritmo que los hombres, cuando tienen la opción de compartir sus ganancias con los..

El concursante del programa de televisión 'Mujeres y Hombres y Viceversa' Javi C. ha sido condenado por segunda vez por un delito de violencia de género, lo que a su vez deja sin efecto la suspensión de una pena de 9 meses de prisión a la que fue sentenciado por dejar que su perro 'Asterix' muriera de hambre, tras reclamar la protectora de animales Modeprán que la condena volviera a cobrar vigencia.

El trágico accidente de avión que este martes ha tenido lugar en los Alpes franceses ha obligado, como suele ser habitual en estos casos, a alargar los programas matinales. Las cadenas han dedicado una cobertura especial para contar la última hora del siniestro aéreo.

La víctima fue perseguida por varias personas que lo golpearon y acuchillaron con un arma blanca, según han confirmado a EFE fuentes de la investigación.

No hay ataques a los hombres desde la igualdad y el feminismo. Puede y debe haber crítica a los abusos que llevan a cabo desde sus posiciones de privilegio o a su pasividad ante la injusticia de la desigualdad, pero el objetivo de la reivindicación feminista es convivir en Libertad, en Justicia, en Paz, con respeto a la Dignidad… y todo ello es imposible lograrlo sin Igualdad. Entonces, ¿por qué hay hombres que se sienten atacados con estos planteamientos?

La legislación española considera que desde las 6 de la mañana hasta las 22 horas -vaya horario, por cierto- hay que proteger a los niños. Y por eso mismo no es legal emitir ningún combate de boxeo. Esa violencia no es buena para la infancia. Así que el combate de Kiko Martínez contra Hozumi Hasegawa no pudo ser visto en España. Sí fue retransmitido en Japón, donde hubo 14.000 espectadores empujando al boxeador japonés en un estadio lleno a rebosar. No fueron suficientes.

Tras subir las fotos del fotocall del evento, el resultado fue un albúm de fotos de estos señores levantando faldas, tocando pechos o simulando que penetraban a las asisitentes al evento.

No es la primera vez que la fama les toca de cerca. Concretamente, Cristian Toro tiene una estrecha relación con uno de los programas más longevos de Telecinco: Mujeres y hombres y viceversa.

Ayer, los tuiteros españoles asistieron estupefactos a una versión hardcore de ese viejo chiste en que se encuentran dos amigos y uno le dice al otro que se le ha muerto su padre. “Vaya día llevamos”, replica el amigo, “tú pierdes a tu padre, yo pierdo el boli”. La piara de seguidores de Mujeres, hombres y viceversa, una parada nupcial de urogallos humanos, empezó a dar muestras de indignación porque el programa de Ana Rosa Quintana se alargaba para intentar dar noticia del avión caído en los Alpes franceses. Pocas veces la palabra “retraso”...

Los alumnos del 5º de primaria de la Escuela Básica Francisco Torrinha, en Oporto (Portugal), han tenido que rellenar una "ficha sociodemográfica" donde se le preguntaba si se siente más atraído por hombres, mujeres o ambos. La encuesta a los estudiantes con edades de 9 a 10 años incluye también preguntas sobre si los alumnos tienen o han tenido novio o novia, con quién vive, su nacionalidad y datos sobre el tutor o tutora. El Ministerio de Educación portugués ha abierto una investigación.

Grabado por un estudiante que viajaba por la estación distribuyó a través de la organización de noticias FNN un video del 25 de mayo. Muestra a un hombre con una mochila chocando repetidamente contra las mujeres. La mayoría están caminando en la dirección opuesta a la suya, pero también se dirige a una mujer por detrás sin darle oportunidad de evitar o incluso prepararse para el impacto.

Jorge, tiene 41 años y un cargo intermedio en un banco español. Se siente muy identificado con los mensajes de Tío Blanco Hetero. Intenta no encenderse en público, delante de mucha gente, pero se desata en privado y bajo anonimato. "En mi trabajo promocionan a mujeres solo por ser mujeres, por la moda feminista. A mí se me han escapado ya dos ascensos por esto. No es que me parezca mal, es que me indigna". Asegura que hace ya mucho tiempo que no se mete en una sala a solas con una subordinada porque "no sabes de lo que te pueden acusar después"

Las Corts han aprobado este miércoles modificar las leyes reguladoras de las instituciones de la Generalitat que recoge el Estatut d'Autonomia para garantizar la paridad de género en sus órganos, de forma que la Sindicatura de Greuges, Sindicatura de Comptes, la Acadèmia Valenciana de la Llengua, el Consell Valencià de Cultura, el Comité Económico y Social y el Consell Jurídic Consultiu deberán contemplar la presencia igualitaria de hombres y mujeres en su composición.

Aunque la comunidad "incel" original se fundó en 1997 como un entorno inclusivo para personas solitarias de cualquier género, la comunidad pasó a ser casi exclusivamente masculina y, lamentablemente, se ha relacionado con el odio y la violencia hacia las mujeres, incluidos varios asesinatos en masa. Las mujeres han sido excluidas de la comunidad. (...) El movimiento femcel creó la “píldora rosa”, que propone que las mujeres poco atractivas están desfavorecidas incluso en el ámbito de las relaciones sexuales.

La presidenta del PP de Madrid y candidata a la Alcaldía de la capital, Esperanza Aguirre, ha afirmado que la actual regidora, Ana Botella, ha sido "una gran mujer detrás de un gran hombre", que "ha ayudado en todo momento al PP y ha ayudado a José María Aznar" mientras que en su carrera política en el Ayuntamiento "ha hecho una labor excelente".

Hace unos meses levantó cierto revuelo en las redes sociales un vídeo en el que algunas mujeres pedían emotivamente perdón a los hombres por sus abusos hacia ellos. La versión subtitulada al español se llamaba “Mensaje de mujeres que aman a los hombres y reclaman su masculinidad” y, así como muchos hombres resentidos con el feminismo lo recibían con gran entusiasmo, muchas mujeres lo veían como una traición y una instrumentación machista. Al analizarlo con calma, no podía calificarse de machista..

¿Existen diferencias legales entre hombres y mujeres en España? Esa es la pregunta que se hace un blog que ha causado polémica y debate en las redes sociales. El blog, titulado “Diferencias de derechos hombre-mujer en España”, afirma que las mujeres tienen más derechos y privilegios que los hombres en diversos ámbitos legales y que los hombres sufren discriminación por su género.

Las mujeres están menos interesadas en la información política nacional e internacional que los hombres, según se desprende de una encuesta, según la cual hay un 80% de varones interesados frente al 74% de mujeres en el caso de la política nacional y un 68% de hombres frente a un 59% de mujeres en la internacional.

U74% de las mujeres se sienten algo inseguras con su propio cuerpo y no se sienten del todo cómodas al desvestirse frente a un hombre al que evidentemente le importa lo físico ,Un nuevo estudio realizado en la Gran Bretaña indicó que tres de cada cuatro mujeres prefieren a un hombre "flácido" (de la barriga) que uno esculpido a mano. Lo relevados es que el 96 por ciento de las mujeres dijeron que un hombre obsesionado con el gimnasio es aburrido en una cita.

El trabajo, realizado por la consultora Gallup, está basado en entrevistas a 1.032 personas, reveló que el 39% de las mujeres prefiere tener a un hombre como jefe, mientras que solo el 26% de los hombres quiere lo mismo. En ese mismo estudio se refleja que el 51% de los americanos tiene un superior masculino, y el 33%, una mujer. De este último grupo, el 27% preferiría tener otra mujer como jefa en un nuevo trabajo, mientras que solo el 15% de los que actualmente tienen un jefe hombre les gustaría encontrarse en su próximo destino a una fémina

En la ciudad china de Dongguan lo común es que las mujeres “compartan” a los hombres, si de relaciones amorosas hablamos, ya que, literalmente, no alcanzan. El enorme desequilibrio que existe entre la población femenina y la masculina lleva a esta y otras situaciones.

La carrera profesional de las mujeres es un tercio más corta que la de los hombres, especialmente para las mujeres que tienen hijos, aunque no solo ellas. El último informe laboral de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que contabiliza los años de trayectoria a partir de los 15 años de edad, deja claro que la tendencia es generalizada. Pero hay grados. España registra una de las mayores distancias entre la media de las mujeres con hijos respecto a los hombres.

Tal y como desvela una nueva publicación de The Boston Consulting Group (BCG) y MassChallenge, una red mundial de startups, las empresas propiedad de mujeres reciben mucha menos financiación que las compañías fundadas por hombres. Sin embargo, las startups fundadas y cofundadas por mujeres funcionan mejor en términos de los ingresos que generan, duplicando la rentabilidad.

Los fondos mutuos administrados por mujeres están superando a los administrados por hombres este año, ya que una mayor exposición relativa a nombres de tecnología impulsa el rendimiento, según una nueva investigación de Goldman Sachs. La firma descubrió que el 43% de los fondos administrados por mujeres, según la definición de aquellos con al menos un tercio de los puestos de administrador de cartera ocupados por mujeres, han superado su índice de referencia este año, en comparación con solo el 41% de los administrados por hombres.

Un vídeo que muestra a hombres interpretando papeles icónicos de mujeres. Los creadores se preguntan: "¿Es incómodo ver a hombres y mujeres así? ¿Por qué?" El fallo universal para responder a la pregunta prueba una cosa: estamos condicionados a ver a las mujeres como "objetos" y a los hombres en roles dominantes, y en cuanto el estereotipo es invertido, sentimos que estamos viendo algo que no debería ser así.

Puede sorprender, pero parece ser que los hombres realmente se sienten amenazados e intimidados por mujeres con un mayor nivel intelectual. A esta conclusión ha llegado un grupo de científicos de varias universidades americanas que publicarán su estudio en noviembre en el periódico “Society of Personality and Social Psychology”, según informa el periódico británico The Independent.

Gráfico interactivo con la diferencia de retribución entre hombres y mujeres para las 422 ocupaciones principales, ordenadas por ingresos medios anuales. La brecha salarial muestra que las mujeres ganan menos que los hombres en 439 de las 446 ocupaciones principales en Estados Unidos.

La brecha en la igualdad entre hombres y mujeres es la mayor desde 2008. Las proyecciones apuntaban a que la brecha a nivel mundial podría cerrarse en 118 años (2133), sin embargo, este progreso se ha invertido y el periodo se amplía a 2186. El Foro Económico Mundial calcula que en Europa podría llegar en 47 años (2063).

El estereotipo es tan connatural al imaginario popular que aparece con frecuencia en los anuncios de televisión: los hombres, por más que lo intenten, son incapaces de hacer dos cosas a la vez. Y cuando lo consiguen el efecto es meramente cómico. Por contra, son las mujeres, responsables y previsoras, las que sí tienen la habilidad para cocinar, trabajar, cuidar a sus hijos y concertar citas médicas en el mismo periodo de tiempo. Es un cliché de género, y es un cliché falso. ¿Por qué? Porque no pasa la prueba del algodón científico.

Las mujeres reciben evaluaciones sobreestimadas y más amables que los hombres. Después de conocer el género de la persona evaluada los participantes distorsionaron su evaluación y expresaron más comentarios positivos hacia las mujeres pero no hacia los hombres.