La Oficina Precaria es una organización de mujeres y hombres con trabajos y vidas precarias. Nos dirigimos a todo tipo de trabajadoras intermitentes (desempleadas, empleados con contratos temporales y a tiempo parcial, falsas autónomas, becarias y cualquier otra persona con un trabajo precario) y pretendemos ser una herramienta útil y gratuita que ayude a estas trabajadoras a defender sus derechos. Nuestro proyecto se compone de varias ramas. Infórmate sobre tu situación, asesórate con nosotros, actúa y defiende tus derechos.

Es una asociación que es el particular sindicato de los trabajadores precarios. La Oficina Precaria ha detectado el "desencanto" de ciertos trabajadores con los "tradicionales representantes sindicales". "Vemos muchos incumplimientos de convenios, horas extra que no se pagan, despidos improcedentes que no se abonan", recalcan.

Un grupo de jóvenes activistas mantiene la Oficina Precaria, que denuncia prácticas laborales fraudulentas y ofrece asesoría.

Más de una docena de empresas han sido obligadas a reconocer la relación laboral con personas que trabajaban para ellas como falsos becarios.

Podemos exige un Observatorio para conocer el grado de «becarización» del mercado laboral y acabar con el «fraude generalizado» de las llamadas «prácticas en las empresas». Según un estudio de la Comisión Europea, el 72% de los becarios admite tener una carga de trabajo, en horario y tareas equivalente a los empleados en plantilla. Podemos ya presentó junto a Oficina Precaria una propuesta en el Congreso en marzo: remuneración del salario mínimo obligatoria, máximo de 5% los becarios en plantilla, límite de 6h/día y 500h/año...

Podemos exige un Observatorio para conocer el grado de «becarización» del mercado laboral y acabar con el «fraude generalizado» de las llamadas «prácticas en las empresas». Según un estudio de la Comisión Europea, el 72% de los becarios admite tener una carga de trabajo, en horario y tareas equivalente a los empleados en plantilla. Podemos ya presentó junto a Oficina Precaria una propuesta en el Congreso en marzo: remuneración del salario mínimo obligatoria, máximo de 5% los becarios en plantilla, límite de 6h/día y 500h/año...

Esta pregunta no es más que un simple chiste que se me ocurrió debido a que la estampa que me encontré aquella mañana era más digna de un casting para cualquier programa chorra de televisión que de lo que realmente se trataba, entrevistas para cubrir 150 puestos de trabajo. Después de meses buscando trabajo en Madrid, un antiguo compañero de curro me comentó que el 6 de mayo se iba a realizar un proceso de selección para cubrir bastantes puestos en las Rozas Village.

Se vuelve crear empleo pero en condiciones tan precarias que hay poco que celebrar este 1 de mayo, Día del Trabajador. Dedicamos el programa de este jueves a hablar de los ciudadanos unidos por la inseguridad económica, la incertidumbre laboral y la pérdida de derechos. Hablaremos con Guy Standing, el padre del concepto precariado. El economista británico advirtió en un libro visionario (“Precariado. Una nueva clase social”) de este fenómeno que podría definir la sociedad del siglo XXI y que amplía en su segunda entrega “Precariado...

El precariado se ha instalado en nuestro mercado laboral y no parece que vaya a ser algo coyuntural.

Más que el Día del Trabajo deberíamos celebrar el Día del Precariado porque ahora más que trabajadores hay curritos, explotados, temporales, becarios, autónomos, mileuristas y minitrabajadores. Los precarios aún creen que son clase media y que volverán a serlo cuando pase la crisis. Pero ni la crisis ni la precariedad son pasajeros sino un plan trazado por el sistema que viene para quedarse.

El 26,3% de los empleados públicos tienen un contrato temporal, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa. Según ha adelantado el diario El Nuevo Lunes, el Gobierno del PP de Mariano Rajoy llegó a un acuerdo con los sindicatos en 2017 y 2018 para disminuir esta tasa hasta el 8%. En cambio, se ha disparado hasta casi alcanzar el porcentaje de las empresas privadas, que está en un 28,3%. De este modo se aleja del objetivo y, con la referencia del año 2020, da pasos atrás.

Es cierto que esta nueva clase denominada precariado existe en todos los países ricos, en la que existe una gran masa de gente que desempeña trabajos poco cualificados, eventuales y mal pagados que no contribuyen a su desarrollo personal. Lo característico de España es que el precariado también abarca numerosos directivos y trabajadores de alta cualificación y eso no sucede en Estados Unidos o en otros países que conozco. El precariado es el “estado natural” del empleo en España con independencia de a lo que uno se dedique.

Guy Standing es economista y profesor en la Escuela de Estudios Orientales y Africanos de la Universidad de Londres. Standing ha acuñado el término de precariado para referirse a lo que él considera una nueva clase social global en gestación, la de la gente que tiene múltiples trabajos y, aún así, no llega a fin de mes: desde las personas becarias hasta a las migrantes en situación irregular, el precariado se extiende a consecuencia de la creciente globalización económica que ha tenido lugar en todo el mundo desde mediados de los años setenta.

Un informe del Ayuntamiento de Salamanca constata un descontrol de décadas con las viviendas cedidas en régimen de precario: Beneficiarios que murieron hace 15 años y casas en las que no se sabe quién vive. Las viviendas se prestaron a los inquilinos seleccionados a coste cero, y así se han mantenido muchas durante casi 30 años. En muchas de esas 42 viviendas que continúan en régimen de precario se ha venido sistemáticamente produciendo un fraude, ya que en las casas no viven quienes recibieron esta ayuda municipal.

La falta de un lugar de encuentro como es la fábrica, el ver la pérdida del trabajo como un fracaso personal y la individualización del problema son algunos de los factores que han hecho fracasar otros intentos de organización de los parados. A sabiendas de estas dificultades, grupos de personas sin empleo o con trabajos mal pagados se reúnen en el Principado en las llamadas Asambleas de Parados y Precarios.

Covadonga llegó a Lisboa el año pasado para estudiar un Erasmus y dadas las oportunidades laborales que le ofrecía decidió quedarse. Como ella, muchos otros jóvenes españoles ven en Portugal una opción ante la alta tasa de paro en su país natal, aunque sea a costa de aceptar un contrato precario.

A pesar de que las cifras macroeconómicas comienzan a repuntar tras la crisis, hay un grupo numeroso de personas que corren un serio riesgo de encasillarse en una degradada situación económica. Es lo que se ha dado en llamar “el precariado”; una nueva clase social que puede llegar a congregar al 40% de la población en pocos años.

En este episodio especial de soluciones de verano, Max y Stacy charlan con Guy Standing, copresidente de Basic Income Earth Network y autor del libro ‘El precariado: la nueva clase peligrosa’, sobre el problema de la disminución de los ingresos, la automatización de muchos puestos de trabajo y el aumento del precariado. Como una posible solución al problema de los cada vez menos puestos de trabajo bien remunerados, discuten sobre la renta básica y los argumentos a favor y en contra.

La mitad de los jóvenes españoles de entre 16 y 24 años se encuentra en situación de desempleo. A pesar de ello, el director del Injuve, Rubén Urosa Sánchez, niega que los trabajos al que están accediendo los jóvenes "sean precarios" y asegura que "nadie les obliga a hacerse autónomos". El PSOE pedirá que comparezca en el Congreso para explicar estas valoraciones.

Una generación en la que hasta los sueños son precarios, desesperada por alcanzar una realidad que se daba por sentada y que ahora parece inalcanzable

En entrevista al Boulevard de Radio Euskadi, la presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Garbiñe Biurrun, ha salido al paso de los buenos datos del empleo, y ha apuntado que donde antes había un empleo digno ahora hay tres empleos de ínfima calidad o precarios. Ha dicho que el nuevo gobierno tendrá que modificar aspectos de la Reforma Laboral y, sobre los rumores que la sitúan como posible candidata de Podemos a Lehendakari, ha dicho que son cosas que se publican en prensa y que ella no sabe nada de e

Un informe sobre el empleo precario en Europa, avalado por el Parlamento Europeo, denuncia como particularmente alarmante el caso de España. Destaca que la clave para abordar en nuestro país este grave conflicto social pasa por evitar la marginación de los parados de larga duración. Pone el acento especialmente en la gravísima situación de los trabajadores de la construcción, los de baja cualificación y los de mayor edad.

El número de visitantes a Andalucía se incrementó un 13% entre 2008 y 2016, mientras que, en el mismo periodo, el empleo en hostelería disminuyó un 7,74% y se hizo más precario, según señala el informe La cara B de la hostelería andaluza, difundido en abril por CC OO. El 94,75% de los contratos realizados en el primer trimestre de 2017 son temporales, apunta el Observatorio Argos. Unas cifras frías que, al calor del verano andaluz, se multiplican y se convierten en la realidad diaria de miles de personas.

El presidente ejecutivo de Prisa, Juan Luis Cebrián, ha alertado en la Fundación Eisenhower en Málaga sobre los perjuicios del "precariado", que es el nombre que le da a la nueva clase de trabajadores generada por la pérdida de salarios, empleos y derechos. Según él, el mundo se enfrenta a "un cambio de civilización", ejemplificado en Facebook, que se ha convertido en el primer medio del mundo y acapara el 80% de la publicidad digital sin generar contenidos ni contratar periodistas, lo que lleva al trabajador a ser un "precariado".

CCOO ha manifestado hoy que, pese a la leve mejoría del paro en la Comunitat Valenciana en el mes de octubre, el empleo generado "no tiene unas condiciones dignas" y es "temporal y precario", afianza "la desigualdad" entre hombres y mujeres e impide una recuperación "real".