Hiru se sumará al paro indefinido convocado por la Plataforma para la defensa del Transporte después de que la mayoría de los afiliados al sindicato, reunidos en asamblea extraordinaria en Altsasu, hayan acordado apoyar el paro indefinido de este lunes.

La Plataforma para la defensa del sector de transporte de mercancías por carretera nacional e internacional, una organización de empresas de transportistas, ha convocado un paro nacional indefinido desde este sábado con el que se suman a las protestas y la huelga de agricultores y ganaderos promovidas por la Plataforma 6-F.

En concreto, la fundación comenzó a incumplir estos pagos hace cuatro años, según detallan a 20minutos fuentes de la Real Fábrica de Tapices. A lo largo de este periodo, los empleados han llegado a sufrir impagos de manera interminente en diferentes ocasiones, con un retraso de hasta siete mensualidades. Aunque la Real Fábrica de Tapices, finalmente, realizó los pagos y "solventó la situación durante un tiempo".

La Plataforma del Transporte, convocante del paro indefinido ante el alza de los carburantes, ha decidido mantener las protestas pese al anuncio de 500 millones de euros en ayudas del Gobierno. "Mientras [el Ministerio de Transportes] no se siente, no negocie, no acuerde y firme con Plataforma, esto no va a cesar: lo ha de tener por seguro", ha dicho el presidente de esa organización, Manuel Hernández.

Ana Rosa explica las apocalípticas consecuencias económicas de 600 mllones de euros al día, afectando al abastecimiento, por del paro indefinido del transporte convocado por la plataforma nacional en defensa del transporte por carretera, para ello nos pasa con una reportera en MercaMadrid a que nos diga si se trabaja con normalidad...

por qué los datos de la EPa son muy buenos

El dato de paro registrado en julio ha sido positivo en tanto en cuanto significa que 26.887 personas han firmado un contrato en ese mes. Sin embargo, un análisis más detallado de los datos arroja otras perspectivas no tan optimistas. Así, de todos los trabajos registrados en julio de 2017 (1.928.639), sólo 151.998 (7,88%) eran indefinidos.

La tasa de desempleo ha caído por debajo del 20% pero algunas cifras como el ritmo de creación de empleo, los contratos indefinidos o el paro femenino la empañan. 1- Se frena el ritmo de creación de empleo. En el segundo trimestre del año había más de 18,3 millones de personas trabajando, un buen dato que queda ensombrecido por la ralentización en la creación de nuevos puestos de trabajo. En concreto, en el último año la ocupación ha aumentado en 434.500 personas, una cifra que se queda lejos de las que se venían registrando en los trimestres..

Se confirma el enorme deterioro que está sufriendo la calidad del empleo en España: por primera vez en nuestra historia las personas con contrato indefinido y a tiempo completo ya no son la mayoría de la población asalariada. En junio de 2014 ya solo el 49,5% de las personas asalariadas pertenecen a este grupo mientras que el 50,5% restante sufre algún tipo de precariedad, bien sea por tener un contrato temporal o una jornada parcial no deseada.

Desde que el socialista Pedro Sánchez llegó a La Moncloa, la firma de contratos fijos se ha desplomado. Así lo constatan las estadísticas del ministerio de Trabajo, que muestran una clara tendencia negativa en la segunda mitad de 2018 y los primeros meses de 2019. De hecho, este indicador ya está en números rojos, puesto que el mes de febrero se cerró con un descenso del número de empleos indefinidos generados en relación con el año anterior.

El ministro admite el retroceso de los empleos fijos y recomienda a los españoles que "vayan acostumbrándose para bien o para mal"

El pasado mes de agosto se registraron 1.519.922 contratos de trabajo. De ellos, sólo 123.277 fueron contratos de carácter indefinido, que representaron este mes un 8,11% de todos los registradas. 1.390.735 fueron contratos temporales, es decir, un 91,5% y 5.910 de carácter formativo, un 0,3%.

El debate sobre qué demandantes de empleo deben considerarse como parados registrados no es nuevo. Y, hasta cierto punto, resulta comprensible a la luz de los datos: en diciembre, el total de los primeros alcanzó los 4,41 millones, mientras los segundos se quedaron en 2,83 millones. En España cobró una especial intensidad con la pandemia, a cuenta de los afectados por ERTE, pero se puede rastrear en muchos otros supuestos que englobarían ese denominado 'paro oculto' de personas desempleadas pero que no cuentan en el registro 'oficial'.

Da lo mismo que esta finalización sea por despido, por fin de contrato temporal, por dimisión (baja voluntaria) o por cualquier otra razón. El caso es que el almirante de los playmobil le pone unos papeles a Porfirio para que los firme, que son por un lado una comunicación del despido o fin de contrato y poro otro lado un finiquito por cantidad X con renuncia a toda reclamación posterior. Por lo que Porfirio pide un tiempo para revisar esos papeles y firmarlos posteriormente si juzgara conveniente hacerlo.

Te hacen indefinido pero poco, porque dentro de ese primer año te pueden echar en cualquier momento, de cualquier forma y sin ninguna indemnización porque en eso consiste exactamente el derecho del empresario al período de prueba.[...] Resulta que cuando apareció este contrato indefinido de la Barbie "se les olvidó" asignarle un código específico y le pusieron el mismo código que su equivalente indefinido ordinario.

Un tercio de los contratos indefinidos firmados después de la reforma laboral de 2012 no llegaron al año de duración. Antes de la reforma, la inmensa mayoría – en torno al 88% - de las contrataciones indefinidas de un año se mantenían al finalizar el año. Ahora esa cifra se ha reducido hasta el 63%. A finales de 2018 solo se mantenían el 50% de los contratos indefinidos firmados en 2017. Entre 2012 y 2018 se han firmado 11 millones de contratos indefinidos, de los que 3,4 millones ni siquiera llegaron a a alcanzar el año de duración.

Un 37% de los contratos indefinidos que se firman en España no llegan al año de duración. De la misma forma, sólo la mitad de los contratos indefinidos que se firman continúan activos dos años después de firmarse. Así se desprende de un informe publicado este martes por CC.OO. en el que denuncian que la reforma laboral del 2012 que llevó a cabo el PP continúa “precarizando” la contratación indefinida. Antes de la reforma laboral se mantenían a finalizar el año hasta un 90% de los contratos indefinidos, en la actualidad apenas sobrepasa el 60%.

Análisis de las corrientes de las izquierdas políticamente indefinidas, sin proyecto político definido respecto del Estado, y que dirigen sus acciones a cuestiones éticas, morales, subculturales, sociológicas. Gustavo Bueno, en "El mito de la izquierda" (Zeta, 2003; Pentalfa, 2021), distigingue tres corrientes dentro de la izquierda indefinida. Dos corrientes abiertas (izquierda extravagante e izquierda divagante) y una corriente cerrada, unión de las otras dos (izquierda fundamentalista). En este vídeo explico qué es la izquierda indefinida y

La contratación indefinida alcanza en enero el 15% del total, algo que no sucedía desde 2007. Los altos niveles de hace 15 años se lograron impulsados por otra reforma de las normas laborales que bonificaba la conversión de contratos temporales en permanentes. Fue así como se consiguió que el porcentaje de indefinidos pasara del 10% al 15% en un año. La gran diferencia con la situación actual es que el empleador ha decido contratar directamente al trabajador por un tiempo indefinido.

Solo en el mes de mayo, unas 37.000 personas firmaron más de un contrato indefinido en ese mes. Es decir, ese contrato indefinido se firmó para unos días. Es un zombie, está muerto antes de firmarse porque es para pocos días. "Nunca habíamos visto una cifra tan alta. Es el mundo al revés: de los temporales fraudulentos vamos a pasar a los indefinidos fraudulentos, solo que estos no están perseguidos por la Inspección", señala a Libre Mercado el director del servicio de estudios de Randstad, Valentín Bote.

Los contratos indefinidos iniciales se han multiplicado por cuatro entre enero y octubre de este año hasta alcanzar los 4,7 millones, de los que 1,78 millones fueron en la modalidad de fijo discontinuo, suponiendo así el 38% de todos los indefinidos. De acuerdo con las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el mismo periodo del año pasado, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral, se firmaron en España 1.004.096 contratos indefinidos iniciales, de ellos 171.496 fijos discontinuos.

El contrato de trabajo indefinido siempre ha sido la aspiración de todo trabajador, desde que se puso en funcionamiento el actual “régimen” laboral, es el contrato que da la sensación y la seguridad de estar fijo en un empleo, frente a los contratos de “usar y tirar” que con una u otra denominación mantienen al empleado en el puesto de trabajo, normalmente, durante un periodo de tiempo muy limitado. En el contrato indefinido, en su concepción clásica, la barrera fundamental que evitaba la salida del trabajador de la empresa...

El mercado laboral español sigue presentando una fuerte dualidad entre los indefinidos y los temporales, como lo demuestra el hecho de que todo el aumento de la contratación indefinida se lo hayan llevado los mayores de 40 años.