El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, ha señalado este miércoles que "en general" aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) suele tener un efecto negativo sobre el empleo y afecta especialmente a los colectivos con menor formación. Durante su comparecencia ante la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados, Hernández de Cos ha repasado el estudio de las subidas del SMI de 2017 y 2018, aunque ha eludido referirse directamente a la anunciada por el Gobierno para el próximo año.

Un informe del Banco de España compara la evolución de los salarios y del paro en España con los de la Unión Económica y Monetaria Europea (UEM) Mientras que en la UEM el paro se ha mantenido estable y los salarios han subido un 1,6%, en España la tasa de paro ha llegado al 27,1% y en junio de 2017 España volvía al punto de partida, esto es, a tener el mismo salario medio que en 1998. ¿Por qué no suben los salarios? Una de las hipótesis que manejan los autores es la flexibilidad en el mercado laboral, que "facilita cambios en las horas trabajad

El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, ha pedido evitar medidas, como vincular de forma automática determinadas partidas de gasto a la evolución del IPC, y que pueden terminar "alimentando adicionalmente el actual proceso inflacionista" en un entorno en el que organismo supervisor hará "una revisión significativa a la baja" de sus previsiones de crecimiento económico de España para este año.

La dirección de recursos humanos de Abanca ha confirmado los peores temores de los sindicatos y ha presentado esta mañana una propuesta para modificar las condiciones de trabajo de los más de 4.500 empleados con que cuenta la entidad. Según recoge La Voz de Galicia, durante una reunión de más de dos horas, el banco ha planteado un recorte salarial, todavía sin cuantificar por parte de las centrales, y que vendría determinado por un cambio en el sistema de cálculo de la antigüed

Una docena de banqueros reciben salarios millonarios en las cinco principales entidades, que acumulan 62.000 millones de beneficios en tres años consecutivos mientras sus trabajadores inician movilizaciones ante la congelación de sus salarios.

El Parlamento de Israel ha aprobado una ley que limita los salarios de los ejecutivos de las empresas financieras del país a un máximo de 44 veces más que el trabajador menos pagado de la compañía.. En concreto, la ley establece un salario máximo de 2,5 millones de shekels israelíes (menos de 585.000 euros) al año o una limitación de 44 veces más que el salario del trabajador que menos cobre en la compañía en cuestión. Los salarios superiores estarán sujetos a unos mayores impuestos.

Yo que os puedo decir, sin crédito a la vista, con una tasa de paro del 26%, con éxodo de población, con los salarios menguando y aún con cientos de miles de euros en activos inmobiliarios en los balances de la banca y del banco malo yo el suelo en la vivienda sigo sin verlo, salvo que todos los oligarcas rusos decidan venir de golpe a vivir a España.

Abanca, que dispone de un total de 4.874 trabajadores tras la integración de Banco Etcheverría, ha planteado a lo representantes de los sindicatos su intención de abrir un total de 190 oficinas, 88 más de las 102 actuales) por las tardes, entre las 16:30 y las 19:00 horas, de lunes a jueves.En una operación previa en la que la antigua Novagalicia vendió una red de 70 sucursales a Banco Etcheverría, los 200 empleados que se vieron implicados sufrieron un recorte de sueldo del 15% de media.

El Banco de Japón insta a las empresas a subir salarios para superar la deflación El gobernador del Banco de Japón, Haruhiko Kuroda, ha subrayado que la entidad no dudará en hacer los ajustes necesarios a su política de expansión cualitativa y cuantitativa (QQE) con vistas a alcanzar el objetivo de inflación establecido, aunque ha expresado la importancia de que las empresas dejen atrás una mentalidad deflacionaria y suban los salarios a un mayor ritmo. "Los datos hasta la fecha dan la impresión de que el ritmo de incremento de las inversiones

El Banco de España estima que el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 900 euros para 2019 podría destruir 125.000 empleos, el 0,8% de los 16 millones de ocupados a tiempo completo, en la actualidad, en el mercado laboral. Así figura en un análisis sobre el impacto de la subida del Salario Mínimo en 2017, en el que el organismo supervisor realiza este cálculo conforme al impacto del incremento del SMI en 2017, cuando se elevó un 8%, hasta los 707,6 euros mensuales.

El Banco de España considera que "ya se da el escenario" en el que las empresas más dinámicas y competitivas han mejorado su productividad y se encuentran en condiciones de subir los salarios.

El Banco de España ha rechazado que se lleve a cabo una mejora homogénea de los salarios, ya que considera que los patrones de crecimiento salarial deben realizarse "claramente" en función de la situación específica en la que se encuentre cada empresa y cada sector.

El PIB siguió creciendo a un ritmo interanual del 3% en el tercer trimestre del año y se siguió creando empleo, según se desprende de la Contabilidad Nacional publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística. Sin embargo, parece que los salarios no acaban de contagiarse de esta recuperación. Según los resultados de las empresas no financieras publicados también este jueves por el Banco de España, los sueldos siguieron bajando en España en el tercer trimestre.

El Banco de España ha recortado en una décima su previsión de crecimiento de la economía española para este año, hasta un 2,5%, de acuerdo con el informe de ‘Proyecciones Macroeconómicas’ para el período comprendido entre 2018 y 2021 publicado hoy. En este documento, la institución incorpora ya la subida del salario mínimo interprofesional anticipada por el Gobierno, una medida que a su juicio tendrá un “impacto prácticamente nulo” en la remuneración de los asalariados.

La institución está "vigilando de manera absolutamente continuada" si la la subida de los precios puede estar trasladándose a los sueldos de los españoles, y, por tanto, pueda convertirse en persistente. El Banco de España está «vigilando de manera absolutamente continuada» si la inflación puede estar trasladándose a los salarios de los españoles, y, por tanto, pueda pasar de ser temporal a convertirse en persistente, lo que los economistas llaman «efectos de segunda ronda».

La presidenta del Banco Central Europeo, Christine Lagarde, ha pedido (con la excusa de la inflación) que se firmen acuerdos para evitar el aumento de los salarios. Pero lo primero que hay que recordar es que Lagarde se ha equivocado en todas y cada una de las afirmaciones que ha hecho hasta ahora sobre la inflación actual.

¿La economía entra en crisis?La culpa es de los salarios ¿El crecimiento económico se estanca?Presionemos los salarios a la baja y de este modo las empresas reducirán los costes ¿Aumenta el desempleo? Reduzcamos los salarios ¿Tenemos un problema de competitividad? Exijamos una estricta disciplina salarial..Quienes defienden que en la recuperación hay que mantener la bandera de la austeridad salarial están privando a los trabajadores del legítimo derecho de recibir una parte de las ganancias de ese crecimiento..Si tuvieran un poco de vergüenza..

Los sindicatos, según Europa Press, prevén que las condiciones sean similares a las ofrecidas a los trabajadores de Banesto cuando Santander decidió absorber su filial: prejubilaciones desde los 55 años y un 70% del salario.

La pandemia y los confinamientos provocaron grandes vaivenes en la economía. Caídas históricas, seguidas de repuntas históricos. Ahora que la situación se ha suavizado todavía se pueden ver algunos de estos indicadores mostrando tasas de variaciones históricamente altas, como es el caso de los salarios en Reino Unido, que están creciendo a un ritmo no visto en décadas ante la recuperación económica del país, junto a otros factores agravantes.

El Banco de España pide más impuestos, contención salarial, pero esta no se ve en sus cargos. Las reformas que pide Linde no son las que Rajoy está dispuesto a hacer en estos momentos.

El presidente de Banco Popular, Ángel Ron, ha considerado este miércoles que las empresas en España deberían optar por aumentar los salarios para conseguir mejorar la capacidad de compra y acelerar el crecimiento de la economía. Lo ha dicho en una mesa redonda sobre perspectivas de la economía española en la XIV Jornada Gresol celebrada en Tarragona, donde ha señalado que durante la crisis España ha conseguido mejorar su productividad con la reducción de costes, pero ha asegurado que ahora hay que mejorarla mediante trabajos de más calidad

La sentencia relata que el perjudicado recibió un SMS, aparentemente del banco del que era cliente, que decía: “AVISO: un acceso no autorizado está conectado a su cuenta online. Si no reconoce este acceso verifique inmediatamente: https:/is.gd/Clientes_Unicaja»; tras pinchar en el enlace le llegó un nuevo mensaje con el texto: “Unicaja Banco: Introduce la clave de seguridad NUM000 para finalizar con la vinculación de dispositivo de Banca Digital”. Poco después le informaba que había ejecutado una transferencia por importe de 6.000 euros, que en