Cómo saber si la ropa que compras es realizada en talleres responsables o en talleres clandestinos que emplean esclavos.

Es lo que ocurrió en la fábrica en la que trabajaban las mujeres de Try Arm, un juego de palabras procedente del nombre de Triumph International, uno de los líderes mundiales del sector de la ropa interior y propietaria de la fábrica en la que trabajaban. “El caso de Triumph era paradigmático, porque en realidad las condiciones de los trabajadores eran bastante buenas, ya que el sindicato era muy fuerte. Así que decidieron deshacerse del sindicato”, explica Jittra Cotchadet, quien era además una de las líderes del sindicato. Cotchadet explica q

La multa podría ascender hasta los casi 7,5 millones de euros al no mejorar las condiciones laborales de las subcontratas con las que la multinacional española trabaja.

Un grupo de mujeres creó una fábrica de ropa interior después de que la internacional Triumph las despidiera de forma masiva El motor del proyecto es el respeto a las condiciones laborales de sus trabajadoras en un sector con una larga lista de abusos

En el corazón de la segunda ciudad de Latinoamérica con el PIB per cápita más alto, unas 30.000 personas trabajan hacinadas en jornadas laborales de 16 horas. La mayoría son indocumentados de origen boliviano que viven con sus hijos en pocilgas insalubres, a merced de la tuberculosis y casi sin poder salir a la calle.

Un informe holandés explica las condiciones de exclavitud en las que trabajan niñas y adolescentes en 1.600 factorías textiles del estado indio de Tamil Nadu, haciendo ropa para Zara y Bershka (Inditex), El Corte Inglés, Cortefiel y Carrefour España, entre otras empresas. Son niñas y adolescentes que trabajan por salarios de 1,3 euros diarios por 68 horas de trabajo a la semana, sin contrato, en un ambiente insalubre, sin derechos básicos como la prestación en caso de enfermedad o la afiliación sindical.

Decenas de miles de niñas y adolescentes, muchas menores incluso de 15 años, trabajan en la industria textil asentada en el estado de Tamil Nadu en la India. La actividad de esta producción no se detiene ni uno solo de los 365 días que tiene el año. Los turnos de trabajo son de 68 horas semanales, el ambiente es insalubre, y no se goza de derecho laboral básico alguno, ni bajas por enfermedad, ni movimiento sindical. Y todo ello por 1,3 euros al día. El citado informe es resultado de 3 años de investigación.

Debido a las sanciones internacionales, el régimen de Kim Jong-un utiliza el envío de trabajadores norcoreanos al extranjero para generar divisas. Organizaciones denuncian que están empleados en condiciones "deplorables". El diario Washington Post visitó en 2015 una fábrica en Dandgon. "En una de las fábricas de ropa las mujeres trabajan 13 horas al día, durante 28 o 29 días al mes, y se les paga US$300 al mes, de los cuales pueden quedarse con una tercera parte. El resto va de regreso al gobierno en Pyongyang", relataba el diario.

Una de las muchas ofertas para empleadas de hogar que llegan, simplemente leer y quedar de piedra, link de la oferta familiafacil.es/ofertas-trabajo/empleada-de-hogar/provincia/madrid#ofe Se podria traducir como se busca esposa que haga toda la casa y de cariño a mi bebe...

Se precisa Manitas, para una Fonda, a cambio de alojamiento, pequeños trabajos de reparación, electricidad, pintura, fontanería. También se valora experiencia en cocina. Abstenerse quien busca un trabajo retribuido. Enviar currículum con foto...

Rigo, Suandy y Alberto llegan cada mañana a una esquina de la barriada de Capdevila, en La Habana, con la orden de buscar focos del mosquito Aedes Aegypti. Apenas han cumplido 17 años y forman parte del Ejército Juvenil del Trabajo (EJT), una variante sin armas del Servicio Militar Activo (SMA) que también está siendo cuestionada en los debates de la reforma constitucional. Fundado en agosto de 1973 por Raúl Castro, al EJT han ido a parar en las últimas cuatro décadas miles de jóvenes menores de 20 años.

El acuerdo se firmó en 2011, tras detectarse que subcontratas de la dueña de Zara en Sao Paulo tenían a inmigrantes peruanos y bolivianos en condiciones precarias

Una veintena de empleados del sector primario ha dado la cara y ha denunciado las condiciones que perfectamente podrían rozar la esclavitud. Jornadas maratonianas, sueldos de miseria (2 céntimos por lechuga recogida). Quien ha hecho de portavoz de sus compañeros, que insisto, han querido dar la cara por primera vez, se llama Karim. La situación de Karim y sus compañeros se calcula que afecta a unos 400 trabajadores.

Rubens Menin se convirtió en uno de los hombres más ricos de Brasil gracias al mayor programa de vivienda pública del país, el proyecto 'Mi Casa Mi Vida' ('PMCMV'), en el participa su constructora MRV Engenharia. Maneja al menos otros seis negocios de éxito en Brasil: Banco Inter, AHS Development Group, Urbamais Desenvolvimento Urbano, ABC da Construção y Log Comercial. Y ahora suma una nueva empresa: el canal de noticias CNN Brasil.

Las trabajadoras infantiles se encuentran en una situación muy precaria a la par que complicada. Las mujeres (el 95% de las trabajadoras lo son) que cuidan a los niños de 0 a 3 años en escuelas privadas de barrio o centros públicos de gestión indirecta son trabajadoras pobres.

Otros trabajadores citan las dificultades burocráticas para poder disfrutar de sus vacaciones. En otros ámbitos como el trabajo de comercial, los empleados renuncian a sus vacaciones para evitar perder la parte variable del sueldo, ya que solo se les pagaría el salario base.

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