La empresa HP ha anunciado hoy la puesta en marcha de un expediente de despido colectivo para 205 de los 600 trabajadores de la empresa en la plataforma logística (Plaza) de la capital aragonesa, han confirmado a Efe fuentes de la compañía.

"Vamos a respetar al fallo judicial independientemente del contenido". Así ha reaccionado este martes el Gobierno andaluz al duro varapalo que le han propinado los Juzgados de lo Social 1 y 2 de Córdoba con sendas sentencias que obligan a la Consejería de Educación a readmitir o indemnizar a los monitores escolares. Relacionada: www.meneame.net/story/declaran-improcedentes-16-despidos-monitores-edu

El Gobierno andaluz ha expresado este martes su respeto al fallo judicial de los Juzgados de lo Social números 1 y 2 de Córdoba sobre las demandas de 16 monitores administrativos de centros docentes y ha señalado que, además de estudiar las sentencias, se pondrán en marcha las indicaciones recogidas en las mismas.

Nunca llueve a gusto de todos. El estancamiento del paro ha traído la calma a muchos hogares, pero ha levantado la inquietud en las empresas que gestionan despidos. Las agencias que se encargan de recolocar a trabajadores afectados por los ERE afrontan un cambio de modelo con el que torear su particular crisis.

Tener externalizados los servicios de producción y realización de la señal de Telemadrid , en manos de TBS,filial de Telefónica , resulta mucho más caro para las arcas públicas que readmitir a los trabajadores despedidos en el ERE que el Tribunal Supremo ha vuelto a ratificar como NO AJUSTADO A DERECHO. Y esta afirmación no es un brindis al sol. Está avalada por los datos: 369.000 euros frente a 150.000. Más del doble

Fotografía de una clausula mordaza en una carta de despido de Mercadona, donde se amenaza al trabajador con cobrarle el triple de la cantidad pactada, si no retira los comentarios negativos de las redes sociales o los vuelve a formular en adelante.

Están en la parte más débil del sistema educativo andaluz. Tienen las peores condiciones laborales, con sueldos que rondan los cuatro euros a la hora. No son funcionarios ni interinos ni personal laboral. Los llamados monitores educativos dependen de empresas privadas a las que la Administración subcontrata algunos servicios. Pero trabajan a las órdenes del director de cada centro educativo en labores estructurales como la gestión administrativa, el apoyo de los alumnos con necesidades especiales o como intérpretes de lenguaje de signos.

La Audiencia Nacional ha anulado el despido de 29 pilotos de Air Europa y ha ordenado su reincorporación inmediata porque se vulneraron las garantías "anti ERE" establecidas en el convenio colectivo por las cuales no se podían llevar a cabo ceses cuando parte de la producción se realice con medios ajenos.

Una nueva plataforma carga en clave irónica contra las políticas neoliberales del PP frente a la sede de la CEOE. Piden supresión de ayudas a los parados, la 'liberación de Miguel Blesa' y vitorean a Esperanza Aguirre.

Una nueva plataforma carga en clave irónica contra las políticas neoliberales del PP frente a la sede de la CEOE. Piden supresión de ayudas a los parados, la 'liberación de Miguel Blesa' y vitorean a Esperanza Aguirre.

La Gerencia del Hospital Moisès Broggi de Sant Joan Despí, ha decidido prescindir de 70 profesionales, la mayoría asistenciales, durante el mes de abril y se prevé que al mes de mayo, 30 personas más sean despedidas. Según fuentes del hospital, todas estas personas estaban ocupando plazas estructurales, y muchas de ellas trabajaban desde el 2010. Cómo que estas plazas no pueden quedar descubiertas, aseguran que la dirección del Centro está contratando a personal nuevo. Traducción en #1

Un total de 16 monitores de colegios de Córdoba consiguieron en los juzgados de lo Social que sus despidos se declararan improcedentes y la Consejería de Educación opta por su readmisión en lugar de la indemnización."Ojalá el juez hubiera dictado despido nulo, porque tenemos argumentos para que así hubiera sido", añaden desde el colectivo.

El alto tribunal establece que una empresa no puede despedir a un empleado que tenga el contrato anulado por un Expediente de Regulación de Empleo. La sentencia obliga a readmitir al trabajador y abonarle los salarios pendientes. La resolución considera esta práctica empresarial un abuso de derecho.

La controversia sobre el uso del presentador de Top Gear del epíteto racista continúa con la BBC a la espera de ver la respuesta del público a la disculpa de Clarkson.

Somos culpables. Culpables de no tener un salario y condiciones miserables. Aunque la mayoría de nosotros y nosotras cobramos menos de 1000€, aunque hemos sufrido un recorte de condiciones hace unos meses, aunque HP tiene beneficios año tras año, aunque el Gobierno de Aragón les paga cada año hipócritas subvenciones por 'fomento del empleo', nuestra empresa ha decidido devolver el favor a la sociedad aragonesa en forma de ERE de 205 despidos. El 65% de la plantilla. Hoy estamos de Huelga.

Barclays ha anunciado este jueves un plan de reestructuración, que solo este año conducirá a la eliminación de 14 mil puestos de trabajo. Al Barclays Non-Core, una especie de banco malo donde serán agregados los activos que el grupo no considera estratégicos o no están generando el retorno deseado, serán transferidas operaciones de Portugal, España, Italia y Francia. (...) A pesar de este anuncio, las acciones del Barclays no sufrieron impactos negativos y continúan revalorizándose más de un 5%.

RTVV empieza a despedir a sus trabajadores seis meses después del fin de las emisiones de Canal 9 y Radio 9

Ana, trabajadora estatutaria desde 1983, que no había tenido en su trayectoria profesional tacha alguna, ha sido despedida 'de facto' por la Gerencia del Hospital Río Hortega, tras ser sancionada por denunciar -junto a otros compañeros- la realización de tres cursos para el personal de cocina en los que aparecía como inscrita, cuando ella no se había apuntado a los cursos que no habían sido impartidos en otoño de 2010. Relacionada: www.meneame.net/story/hospital-rio-hortega-despide-trabajadora-denunci

Tras debatirse la representación de cada sindicato (número de delegad@s elect@s) en Unipost S.A.U., y por un lado, ante la negativa de la empresa a facilitar la representación sindical, y por otro lado, ante la negativa de UGT a contrastar los datos de los que disponíamos y a aceptar una comisión negociadora de 13 miembr@s (USO ni se preocupó en recabar datos sólo en decir que no), finalmente CGT y CCOO DECIDIMOS CONSTITUIR UNA MESA NEGOCIADORA DE 13 MIEMBR@S, tal y como permite la ley, y para lo cual entregamos un escrito.

Marcha organizadas por las secciones sindicales de Atos en contra de las Agresiones que el Grupo AtoS esta realizando por todo el pais. En un mes mas de 100 despidos, cierre de un centro y un ERE en Infoservicios (una empresa del grupo)

La Representación Legal de los Trabajadores de todos los centros y empresas del Grupo AtoS Iberia queremos denunciar este ataque directo a los trabajadores (mientras en la empresa siguen repartiéndose jugosos bonus y realizándose nuevas contrataciones nada baratas).

A la dimisión esta mañana de Natalie Nougayrède, esperada por el ‘lío’ que desde hace semanas se estaba preparando en el diario con sede en París, hay que sumar ahora la destitución fulminante de Jill Abramson, que en este caso sí ha sorprendido, pues los ‘trapos sucios’ que ahora empiezan a salir a flote en el diario de la Gran Manzana estaban bastante bien tapados.