La formación naranja propone un sistema para que el trabajador acumule derechos laborales (antigüedad) y se los pueda llevar cuando cambie de trabajo

El mercado laboral doméstico se mueve por espasmos: crea empleo de forma masiva los lunes para luego destruirlo entre el viernes y el lunes siguiente, y presenta movimientos similares los primeros y últimos días de mes, en unos volúmenes sin parangón en el resto de Europa.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que reúne a los países más desarrollados del planeta, llamó el pasado miércoles, 27, la atención del Gobierno español, miembro de la misma, sobre un problema del que no parece que los españoles seamos muy conscientes: que la mitad de nuestra población laboral son autónomos o trabajan bajo otras formas de empleo atípico, un eufemismo que engloba el empleo temporal, el trabajo a tiempo parcial, el realizado por medio de agencia; la relación de trabajo multipartita...

"Un tirón de orejas a Feijóo sobre el modelo de gestión del Sergas", dice el portavoz del BNG en Europa. La Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo confirmó la admisión a trámite de la denuncia presentada por el colectivo Enfermeiras Eventuais en Loita y el BNG por la precariedad laboral en el sector sanitario público gallego.

Como señala el sociólogo Daniel Alonso. "Analiza que los problemas que tienen los jóvenes para conseguir, por ejemplo, un empleo con relativas buenas condiciones laborales se deben a que no se esfuerzan lo suficiente. Esto supone, por un lado, responsabilizar y culpabilizar a los propios jóvenes por su situación y, por otra parte, desvía la atención de factores estructurales. Se da entender que estos no son problemas políticos que se puedan resolver colectivamente", añade.

No son buenos tiempos para McDonald’s, la compañía de comida rápida con mayores beneficios del mundo gracias a sus 69 millones de clientes. La multinacional posee casi el 17 por ciento de la industria de restaurantes de servicio limitado en los Estados Unidos, casi tanto como las siguientes cuatro cadenas de restaurantes en esa categoría (Subway, Starbucks, Burger King y Wendy), y cerró 2013 con un beneficio de 20,3 millones de euros sólo en Europa, su principal mercado.

En 1980 Renfe contaba con una plantilla de aproximadamente 80.000 trabajadores, que actualmente ronda los 27.000 (13.500 en Renfe y otros tantos en ADIF, empresa que gestiona el mantenimiento y construcción de las infraestructuras). El recorte de personal en 36 años ha supuesto una mengua de la plantilla en un 200%. Además del tajo en el número de operarios, el convenio colectivo en la empresa pública (fundada en 1941) introduce por primera vez la precariedad laboral. El nuevo convenio tendrá vigencia hasta 2018. La dirección de la empresa y lo

CCOO denuncia que a pesar de las deslumbrantes cifras del sector turístico, el poco empleo que se crea es temporal y a tiempo parcial...

Nos estamos dejando los dientes royendo el hueso catalán al que en estos momentos no le queda sustancia informativa y estamos desatendiendo la escandalosa consolidación de la precariedad laboral, que llegó disfrazada de emergencia con la crisis del 2008 y se ha quedado a vivir para siempre. En la primera fase creíamos que la precariedad finalizaría cuando llegara la recuperación; en la segunda, que la recuperación todavía no alcanzaba a los más afectados pero que no tardaría en hacerlo; en la tercera, sabemos que nunca les alcanzará.

La viñeta de Atxe sobre la precariedad laboral

La comisión de Peticiones del Parlamento Europeo va a pedir a las autoridades españolas información sobre la aplicación de las normas europeas en materia de seguridad y salud de los trabajadores en el sector de las camareras de piso, para examinar la denuncia presentada ante esta cámara por la asociación 'Las Kellys'.

"Un mantra", así ha calificado la diputada del PP Carolina España Reina las denuncias de los grupos de la oposición de la precariedad laboral y del alto número de contratos temporales.

Seis años después, se acercan de nuevo al nivel que tenían antes de 2012. La media prevista en convenio es ahora del 1,65% y la de los revisados este año llega hasta el 2%.

Los precios de los alquileres, que se sitúan ya sensiblemente por encima de la burbuja anterior.

En la actualidad el turismo es el gran amigo de la política. Moneda de cambio y ventanilla de compra-venta para “enriquecer” a nuestra Andalucía. Hartos estamos de ver en los medios de comunicación al personaje político alardeando de medidas para el fomento de este sector en los diferentes puntos de la Comunidad autonómica andaluza.

Se presentaron como una alternativa flexible y de poco compromiso para estudiantes o trabajadores que quisieran hacerse con un sobresueldo. Las plataformas digitales, que comenzaron a expandirse coincidiendo con el peor momento de la crisis económica de 2008, no se consideran empleadores, sino meras herramientas para poner en contacto a consumidores y autónomos que ofertan distintos servicios.

Protesta del personal sanitario en Madrid contra la precariedad laboral y los contratos basura de Díaz Ayuso.

Los bancos cobran más intereses a sus clientes porque su precariedad laboral es mayor y su riesgo de impago también, según revela un informe del Banco de España. En nuestro país pagamos un 8% por los créditos, el doble que nuestros países vecinos.

El informe anual que acaba de publicar la OIT, “Perspectivas Sociales y del Empleo en el mundo: Tendencias 2021”, se centra en un aspecto concreto de la digitalización: el uso de plataformas digitales como medio de trabajo. No hay datos oficiales sobre cuántas personas trabajan en estas plataformas, pero se han hecho diversas encuestas y podemos señalar que alrededor del 11% de la población activa de la UE ha trabajado alguna vez en estas plataformas. En España se eleva al 18%.

Fuentes del Gobierno han asegurado que el ministerio de Sanidad desplegará un nuevo plan de salud mental. En él, se incluyen, entre otras medidas, el refuerzo de la plantilla de psicólogos en la atención primaria, personalizar la atención y los tratamientos y fomento del cuidado de la salud mental. Además, también se integra la prevención de los trastornos mentales para sensibilidad a la ciudadanía y con ello minimizar los efectos adversos en la salud. Desde el ministerio ya se ha notificado que este grupo de expertos que arrancará en septiembr

El Círculo de Empresarios ha emprendido una cruzada para prolongar nuestra vida laboral. Con el pretexto de equilibrar el sistema de pensiones, su propuesta pasa porque trabajemos con 72 años. Así lo expone hoy de nuevo el presidente del Círculo de Empresarios, Manuel Pérez-Sala, en una entrevista en El Mundo, con la que vuelve a la carga con ese afán del empresariado por imponernos una cadena perpetua a la precariedad. Existe un discurso interesado por hacernos trabajar más de la cuenta, por enterrar en el olvido aquella época (...)

En Castilla y León hay bomberos forestales que han recibido 14 horas de formación. Allí, el servicio está externalizado a unas empresas privadas que se reparten el pastel y cuyo fin primordial es el negocio. No sucede así en otras comunidades, aunque en ellas también acucia el problema de la alta temporalidad, la siniestralidad, las nuevas condiciones que dificultan la extinción del fuego y el envejecimiento de una plantilla que realiza un gran esfuerzo físico en su desempeño.