Actualidad y sociedad

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Experiencia laboral de varios diputados de Podemos en el ámbito privado  

Según los datos del portal del Congreso 12 diputados de Podemos no han trabajado en el ámbito privado nunca o un año como máximo antes de su cargo. Alberto Garzón, 36 años: Trabajó 1 año en una universidad. Javier Sánchez, 35 años: No ha trabajado nunca. Nagua Alba, 31 años: No ha trabajado nunca. Noelia Vera, 35 años: No ha trabajado nunca. Angela Rodríguez, 32 años: No ha trabajado nunca. Eduardo Maura, 39 años: No ha trabajado nunca. Ana Belén Terrón, 39 años: No ha trabajado nunca. Auxiliadora Honorato, 47 años: No ha trabajado nunca.
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La vida como trabajador remoto: 5 Consejos para sobrellevarlo

El trabajo remoto tiene muchos beneficios, pero se necesita esfuerzo y organización para no quemarte y tener la sensación de que no llegas a todo. La pérdida de una rutina de 9 a 5 puede socavar tus hábitos de trabajo. Sin estructura, la línea divisoria entre el trabajo y el resto de tu vida puede difuminarse y el mayor riesgo en el trabajo remoto no es trabajar poco, es trabajar demasiado. Los consejos para mejorar tu estructura de tu jornada laboral: 1 Ten ropa para «trabajar» / 2Ten una oficina dentro de tu casa
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Trabajadores de hostelería llevan a Inspección de Trabajo el fraude en el pago de horas nocturnas

En hostelería, según denuncian desde ACYC, se ha permitido llevar dicho registro en papel: «Un sistema deficiente y muy fácil de falsificar para los empresarios». Por tanto, según relatan varios trabajadores, estos horarios son entregados a los trabajadores con unos horarios preestablecidos, fuera del horario que realmente ejercerá. Según apuntan desde ACYC, «en ocasiones los trabajadores deben firmar una o dos semanas de trabajo ya realizadas y no día a día».
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Los CEO no trabajan 70 horas a la semana. Simplemente cuentan como "trabajo" hasta su tiempo de gimnasio

Los CEO no trabajan 70 horas a la semana. Simplemente cuentan como "trabajo" hasta su tiempo de gimnasio

"Si quieres cambiar el mundo debes trabajar entre 80 y 100 horas a la semana". Te lo dice Elon Musk, uno de los hombres más ricos del mundo y un modelo de éxito. No está solo. Marissa Mayer, directora ejecutiva de Yahoo, ha hablado alguna vez de cómo ella trabaja 130 horas a la semana. Según estimaciones de los propios CEOs, trabajan una media de 60 horas, y no es raro ver en los medios de tendencias y artículos para reducir el tiempo dedicado a las funciones básicas y así trabajar más.
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¿Sabes que existen al menos 67 tipos de trabajo?

En el actual mercado laboral existen muchos tipos de trabajo y es habitual tener ciertas dudas sobre las características de cada uno de ellos. El trabajo se puede clasificar de múltiples maneras en función de qué factores se tengan en cuenta. En este artículo explicamos todos los tipos de trabajo que existen para que puedas sopesar todas tus opciones y alternativas.
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El desplazamiento al trabajo cada vez dura más (y hace más infelices a los trabajadores)

Los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo (commuting) han recibido durante las últimas décadas el interés tanto de investigadores como de políticos y trabajadores. En Europa, por ejemplo, uno de cada cinco trabajadores dedica más de 60 minutos al día a este tipo de desplazamientos. Además, estos desplazamientos han ido aumentando constantemente durante los últimos años, generando una serie de consecuencias negativas tanto para los trabajadores como para las empresas y la sociedad en general.
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Hay empresas que obligan a sus trabajadores a formarse y, si dejan el trabajo, les obligan a pagar los cursos

Ante la Gran Renuncia, algunas empresas, para evitar cualquier posible renuncia de los trabajadores establecen mecanismos para retenerlos. Una de estas técnicas son los cursos de pago: un trabajador antes de comenzar a trabajar en una empresa firma un contrato de formación... El problema está en que muchos cursos son inútiles o a veces es mucho el dinero que habría que devolver según el contrato, pero las empresas aseguran así que sus trabajadores no se van.
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“Nos han vendido que el éxito está en trabajar y yo quiero vivir”. La trampa del trabajo de tus sueños

“Nos han vendido que el éxito está en trabajar y yo quiero vivir”. La trampa del trabajo de tus sueños

Primero la obligación y luego la devoción. Es el mantra que me inculcaron mis padres (y los de toda una generación) que marcaba el trabajo como la parte más esencial de la vida. De hecho se dice que si tienes un trabajo que te gusta no tendrás que trabajar nunca. Pero ahora tengo 37 años, llevo dos décadas trabajando y me pregunto, ¿es realmente así?
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Trabajo deja abierta la vía para despedir al empleado que rechace un cambio en su jornada

Trabajo deja abierta la vía para despedir al empleado que rechace un cambio en su jornada

La letra pequeña del proyecto de ley de las condiciones laborales transparentes y previsibles que acaba de llegar al Congreso de los Diputados revela una norma muy descafeinada respecto a lo anunciado por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Anuncios como el del fin de la unilateralidad de los cambios en el trabajo o el de la prohibición de 'represalias' contra el trabajador que no acepte cambios en su jornada de trabajo se han quedado en una mera continuación de lo que ya recoge el Estatuto de los Trabajadores y no ci
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Miles de trabajadores de Navantia se manifiestan para reclamar carga de trabajo para los astilleros

Se movilizan las tres plantillas de Navantia en la Bahía de Cádiz. También las de Navantia Ferrol y Fene en la Ría de Ferrol. Los trabajadores critican "que no se concreten" los anuncios de carga de trabajo. El presidente del comité intercentros de Navantia y del comité del astillero de San Fernando, José Antonio Oliva, ha dicho que "por muchos anuncios que hagan, sobre todo en campaña electoral", los trabajadores no van "a dejar de presionar al Gobierno".
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Trabajo infantil: cuando la mano de obra es la más pequeña y barata

168 millones de niños y niñas trabajan en el mundo, 85 millones son empleados en trabajos peligrosos y forzados. Joaquín Nieto, OIT: “Es necesario globalizar los sistemas públicos de protección social para que la lucha contra el trabajo infantil sea efectiva”. “Un niño de 11 años protesta menos, come menos y es más barato que un adulto de 34”. “Como movimiento de niños trabajadores empoderados, decimos sí al trabajo pero no a la explotación”, dice Naisha, que empezó a trabajar a los 8 años.
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Los trabajadores celebran su día en EEUU desorganizados y empobrecidos

En Estados Unidos, donde apenas el 12 por ciento de los trabajadores está representado por sindicatos y las remuneraciones reales llevan tres décadas estancadas, el Día del Trabajo se conmemoró hoy con un desempleo pertinaz (...) Según las cifras del Departamento de Trabajo, entre 1979 y 2013 la productividad de los trabajadores estadounidenses ha crecido un 64,9 por ciento y los sueldos de los que no tienen un puesto directivo, es decir más del 80 por ciento de la fuerza laboral del sector privado, crecieron un 8 por ciento
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Para trabajo asalariado, el que tengo aquí colgado

¿Realmente el trabajo nos forma? ¿Realmente no nos haríamos personas de provecho o formadas si no trabajáramos con el concepto actual de trabajo? Porque trabajar es una operación comercial en la cual el trabajador produce un algo y recibe un dinero a cambio por parte del empresario. El trabajo asalariado como es hoy en día nos esclaviza y nos priva de lo más importante de la vida. Nos da dinero, tampoco mucho y de hecho cada vez menos, a cambio de no ver casi a nuestra familia, a nuestros amigos...
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Ahorrar de camino al trabajo

En los últimos años se ha puesto de moda compartir vehículos para ir a trabajar. De esta manera, ahorramos un dinerito que nos puede venir muy bien para otros gastos que tenga nuestra casa. Cada día son más los trabajadores que comparten coche y van turnándose cada semana para acudir al trabajo. Nada más lejos: en nuestro equipo lo hacen varios compañeros. Otra opción que os planteamos para ahorrar a final de mes es ir al trabajo andando. Si vivimos a menos de 45 minutos de nuestro puesto de trabajo, es muy gratificante.
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La Inspección de Trabajo deja en evidencia a Telemadrid

La Inspección de trabajo curso recientemente visita al edificio de Telemadrid a petición de CGT. Nuestra petición era sencilla. Queríamos saber que puestos de trabajo quedan y que funciones realizan los trabajadores que los ocupan después del ERE que dejó en la calle a 861 trabajadores. Esta información se venía reclamando a la empresa desde el mismo día que se hizo efectivo el ERE sin que obtuviéramos respuesta alguna.
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¿Renta básica o trabajo garantizado?  

La 'renta básica' aboga por la concesión a todo ciudadano de un ingreso fijo que le permita cubrir sus necesidades vitales. De esta forma, nadie se vería obligado a aceptar trabajos precarios y denigrantes para poder sobrevivir con un mínimo de dignidad. Por otro lado, el 'trabajo garantizado' apela a la necesidad de repartir el trabajo existente, que incluiría el no remunerado (cuidados, trabajo doméstico, trabajo social, etc.), entre los ciudadanos dispuestos a trabajar.
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Los trabajadores españoles pierden un 30% de su tiempo de trabajo cada día

Los trabajadores españoles pasan una media de 9 horas y 19 minutos en su puesto de trabajo, pero su productividad es solo de 6 horas y 34 minutos, lo que, redondeando, equivale a perder un 30% de su tiempo de trabajo cada día. Además, según el análisis de WorkMeter, la franja horaria en la que los profesionales españoles son más productivos es la comprendida entre las 12 y las 13 del mediodía.
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Mercadona despide a dos trabajadoras en Comarruga por negarse a trabajar sin cobrar

En esta ocasión, dos trabajadoras han sido despedidas en la localidad de Comarruga, Tarragona. Ambas trabajaban fuera de horario a menudo sin cobrar un duro por ello. Cuando protestaron por esta injusticia, sufrieron situaciones de acoso y depresión. Sólo por exigir que se respetaran sus horarios y salario. Finalmente fueron despedidas bajo la fórmula del despido...
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El TJCE reconoce que los desplazamientos son tiempo de trabajo

Comunicado de prensa oficial del Tribunal de Justicia Europea, referente al caso Tyco. Luxemburgo, 10 de septiembre 2015. "Los desplazamientos que los trabajadores sin centro de trabajo fijo o habitual realizan entre su domicilio y el primer o el último cliente de la jornada constituye tiempo de trabajo." Rel: www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-tue-dice-desplazamie
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El desplazamiento entre el domicilio de un empleado y sus clientes es tiempo de trabajo, según la Corte europea

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) considera que los desplazamientos de un trabajador sin centro fijo de trabajo entre su domicilio y el primer o último cliente de la jornada debe ser computado por su empleador como tiempo de trabajo, y no de descanso.
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¿Para qué sirve un sindicato? Pregunten a los trabajadores de Abengoa

¿Para qué sirve un sindicato? Pregunten a los trabajadores de Abengoa

En los tiempos difíciles que se avecinan para los trabajadores y trabajadoras de Abengoa éstos encontrarán a faltar, en el disgregado mundo de las decenas de empresas que forman este grupo industrial, que durante los años pasados no se hayan construido unas buenas organizaciones sindicales que trabajaran por la unidad de los trabajadores. Seguro que encontrarán a faltar la fuerza de la organización y de la unidad para defender el futuro de la empresa, su empleo y sus derechos. Sin duda ahora, en estas circunstancias, muchos trabajadores...
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¿Puede una empresa despedir a un trabajador por usar herramientas informáticas del trabajo para fines personales?

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) acaba de revisar el caso de una empresa que despidió a un trabajador por usar herramientas informáticas del trabajo para fines personales y da el visto bueno por primera vez a que un empleador espíe los mensajes privados en la cuenta profesional de internet de un trabajador.
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España pierde 8,2 millones de horas de trabajo en cinco años pese a 'crear empleo'

En el tercer trimestre de este año se trabajaron en total 559,2 millones de horas, una cifra inferior a las 567,4 millones de horas de trabajo del tercer trimestre de 2011. Es decir, ahora se trabajan 8,2 millones de horas menos que hace cinco años. ¿Por qué el número total de horas efectivas semanales trabajadas es menor si ahora hay un mayor número de ocupados? La respuesta se encuentra en el número de trabajadores a tiempo parcial: en cinco años ha aumentado en 300.000, hasta los 2,6 millones. Los ocupados a tiempo completo se han reducido..
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9 cosas que he aprendido después de trabajar desde casa durante 11 años

Trabajar desde casa es algo cada vez más común. Son muchas las empresas que han decidido dar ese paso, y muchas las personas que apuestan por un ritmo de vida completamente diferente, aunque dependiendo del sector en el que se trabaje, la experiencia puede ser muy diferente entre unos y otros. Después de 11 años trabajando desde casa he aprendido algunas cosas que me hubiera gustado saber antes de entrar en esta nueva forma de trabajar, y aquí os comento nueve de ellas...
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Calla, curra y ten miedo

Imaginad una empresa de servicios, con varios empleados. Tienen sus contratos de ocho a tres. Son contratos buenos y un trabajo donde se respeta al trabajador, donde todo es maravilloso y los trabajados dignos. Pero ésto es España así que a ese grupo de trabajadores se les empieza a presionar, tienen que ir a trabajar gratis, con horas no imputables a las se las lleva el viento. Y por miedo a reprimendas o perder su trabajo, los trabajadores agachan la cabeza.

menéame