Las autoridades laborales tendrán un plazo máximo de siete días para autorizar la avalancha de expedientes de suspensión de empleo que ya está llegando al Ministero de Trabajo. Ayer eran ya más de 100.000 los trabajadores afectados por medidas comunicadas por empresas. Pero con toda seguridad esa cifra seguirá hoy al mismo ritmo o, más probablemente, crecerá.

La medida afecta al 94% de sus trabajadores en toda España

Las vacaciones se deben pactar entre ambas partes y no imponer por obligación. Además, "el trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute". En este sentido, si la empresa obliga al trabajador, este puede demandarle ante la jurisdicción social.

El Gobierno ha aprobado este martes con un segundo paquete de medidas económicas frente a la epidemia, con ayudas a las empresas, autónomos y asalariados

La empresa albaceteña de cuchillería ARCOS, ubicada en el Parque Empresarial Campollano de Albacete y en Madrigueras, ha planteado un ERTE que afecta a 214 trabajadores, cuyos contratos serían suspendidos por la situación de fuerza mayor que atraviesa España a raíz el decreto de alerta ante el coronavirus.

La multinacional ya ha empezado a comunicar a sus empleados la aplicación del expediente

Los afectados por un ERTE cobrarán de media 860 euros y hasta un máximo de 1.098 La prestación por desempleo tiene un límite por trabajador sin que sea necesario un ERTE, de esta forma lo máximo que puede cobrar una persona que no tiene hijos son 1.098,09 euros, si tiene un hijo 1.254,96 y si tiene dos hijos 1.411,83 euros

Hay una vieja maldición que dice “Ojalá vivas tiempos interesantes” [...] Hemos leído en detalle el RDL y os vamos a intentar contar cómo nos puede afectar laboralmente. [...] El otro gran derecho que tendremos mientras dure el Estado de Alarma es el de la adaptación del horario, descrito en el artículo 6. Siempre que tengas que cuidar de una persona hasta un segundo grado de consanguinidad podrás adaptar tu horario. [...] la empresa tiene que adaptar tu puesto de trabajo. En caso contrario, notifícalo por escrito a tu responsable...

El grupo Zena Alsea, que cuenta con un millar de establecimientos de marcas como Burger King, Domino’s Pizza, Starbucks o Vips, ha anunciado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para toda su plantilla, aún pendiente de aprobación del Gobierno

Inditex, una de las empresas españolas más rentables y globales, no se escapará de realizar ajustes de carácter laboral como consecuencia de la crisis económica abierta por el coronavirus. Ajustes que serán temporales pero que dan la medida de la gravedad de la situación en parte del comercio minorista. El gigante textil fundado por Amancio Ortega está en vías de aplicar ERTE por causas de fuerza mayor a alrededor de 37.000 personas de su plantilla en España, en su práctica totalidad empleados de tienda que ahora están en casa por el cierre.

Según anunció la compañía gallega, los profesionales de la red comercial de Adolfo Domínguez podrían reincorporarse a sus puestos de trabajo cuando las tiendas pueda reabrir con seguridad. El Erte dará cobertura a 728 profesionales, que representan un 61% de la plantilla del grupo de moda, hasta el mes de mayo, en caso de que el cierre de los puntos de venta haya de prolongarse. La regulación afecta solo a empleados españoles, aunque la compañía también se ha visto obligada a cerrar tiendas propias y franquicias en otros países...

En nuestro país, la cadena textil cuenta con cerca de 5.600 empleados en sus establecimientos.

La compañía canjeará los billetes vendidos hasta el 30 de abril por un bono válido durante un año para otros vuelos pero no devolverá el dinero

La administración laboral de la Junta ha registrado hasta este martes cerca de 500 expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs). El dato lo ha ofrecido esta mañana el vicepresidente, Juan Marín, quien también ha advertido de que "no todo vale", por lo que se están estudiando de modo escrupuloso cada caso. Entre estos trabajadores, están todos los del sector de la enseñanza privada, que ascienden a algo más de 25.000 en la comunidad.

CGT Catalunya ha exigido este miércoles en un comunicado la "intervención o nacionalización" de la empresa Ambulancias Falck, que presta servicios de transporte sanitario a CatSalut y que ha presentado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en plena epidemia por coronavirus.

Inditex se desmarca del resto del sector textil y toma una medida de excepcional compromiso con sus trabajadores. La empresa asumirá con sus recursos financieros el sueldo de toda su plantilla en España pese a que sus 1.580 tiendas en el país permanecen cerradas durante un mes.

Tendam (Cortefiel, Springfield) o H&M engrosan las cifras de expedientes en un sector muy castigado por los efectos de la pandemia

Aunque Indra no es de las empresas del Ibex más expuestas al coronavirus, según los analistas de Banco Sabadell, que creen que, su negocio “no está, en principio, muy afectado” por esta crisis, tampoco es ajena al efecto del Covid-19. Como otras empresas está expuesta a una posible desaceleración económica más amplia, a medida que las restriccioes de viaje y trabajo se extiendan más globalmente a lo largo del mes de marzo.

La empresa Transport Sanitari de Catalunya (TSC), del grupo Health Transportation, ha anunciado a su plantilla este jueves un ERTE de 17 conductores de ambulancia.

Trabajar en la misma empresa estando incluido en un ERTE de suspensión de contrato es completamente ilegal y falta sancionable para la empresa a partir de 6.251€. Pero sería doblemente ilegal y sancionable también para el trabajador si además estuviera cobrando el paro, como va a suceder en los ERTE "por coronavirus". Aunque se trabajen menos horas. En todos los casos, en todas las situaciones, de todas las formas, en todos los sitios, en todas las empresas... para Manolo el del bar, para Toñi la camarera...

Los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que se han producido en los últimos días por el coronavirus se van amontonando, con cientos de miles de trabajadores ya afectados por estos procedimientos. El parón en la actividad causado por la ruptura de las cadenas productivas y las medidas de confinamiento de la población han obligado a las empresas a optar por esta alternativa, que supone enviar a los trabajadores al paro mientras dure el impacto económico del coronavirus.

La empresa de tecnología y consultoría Indra ha convocado a la representación legal de los trabajadores para el inicio de un período de consultas en el se informará a los sindicatos de los planes para la puesta en marcha de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por el impacto de la crisis generada por el brote mundial de coronavirus