Los trabajadores de las estaciones de esquí de Espot, Port Ainé y La Molina, que pertenecen a FGC y que hicieron huelga entre el 10 y el 12 de marzo, llevan 16 años sin negociar un convenio colectivo, mientras empleados del Valle de Arán se ven forzados a vivir en caravanas durante la temporada. Tras las cifras habituales de ocupación turística o el valor estratégico del negocio de la nieve para fijar poblaciones en determinadas zonas del Pirineo catalán y generar riqueza en estas comarcas, existe otra realidad no tan dulce.

España ha descendido cuatro puestos en la Clasificación Mundial de la Libertad de Prensa 2023 de Reporteros Sin Fronteras, pasando a ocupar el puesto 36, aunque pierde solo 1,34 puntos en la calificación global de la tabla. Segun se desprende de la Clasificación Mundial de la Libertad de Prensa 2023 de Reproteros Sin Fronteros que se presenta este miércoles en Cádiz, coincidiedo con el Día Mundial de la Libertad de Prensa, España ha pasado de sumar 76,71 puntos sobre 100, en la edición 2022, a 75,37 puntos, en la edición 2023.

Un reciente trabajo del Banco de España sobre la evolución de las horas trabajadas por ocupado en España relacionaba directamente su reducción en las últimas

La incidencia de la siniestralidad laboral crece un 4% después de que haya descendido durante toda la crisis. Los sindicatos achacan el aumento a que las empresas renuncian a formar y aplicar medidas de prevención, y a la precariedad laboral. Señalan también la falta de coordinación de las grandes empresas con sus subcontratas.

Episodio decimoctavo de la onda básica de Ágora Sol Radio. De tertulia sobre precariedad laboral y renta básica con Sixto, del sindicato ferroviario, que también nos muestra cómo cada vez más sectores se están viendo abocados a la pérdida de derechos o a la precarización de las condiciones laborales y por qué la renta básica es una herramienta imprescindible para el poder de negociación de la clase trabajadora frente a la explotación laboral.

La creación de empleo tiene una cara b. Y no es otra que la alta rotación de trabajadores alrededor de un empleo. La causa de tan elevada rotación tiene que ver, lógicamente, con la amplia panoplia de modalidades de contratación, que permite a los empleadores contratar por periodos de tiempo muy cortos, lo que tiene que ver con la alta estacionalidad de la economía española, pero también con las facilidades que incorpora la legislación laboral.

Trabajadores de Glovo, Uber y otras empresas de reparto a domicilio llaman a los repartidores de todos los países a parar el 22 de abril para denunciar su precariedad laboral, agravada por la crisis del coronavirus.

Felipe Terciado, periodista de 26 años y con dos trabajos: "Construyes tu vida sabiendo que siempre estarás con el agua al cuello". Gerardo, de 32 años, trabaja como fijo discontinuo: "En vez de darme vacaciones, el 31 de julio me despiden y me vuelven a contratar en septiembre". María Jesús, empleada en una clínica de depilación: "Tengo un contrato a tiempo parcial con el que no es que llegue a fin de mes; es que no llego a mediados". Relacionada: www.meneame.net/story/crecen-20-trabajadores-riesgo-pobreza-espana-ant

"En la administración hoy en día trabaja tanta gente subcontratada como en plantilla", advierte ELA, que defiende "la aplicación de unos convenios que impidan la actuación de piratas que solo buscan aumentar sus beneficios a costa de los trabajadores".

Artículo de Enric Llopis publicado en Rebelión. CGT y UGT denuncian el despido por escasa productividad de trabajadores con la baja médica

La libre circulación de personas y servicios en la Unión Europea ha abierto la puerta a que sus ciudadanos trabajen en cualquier punto del continente, pero también a que las empresas abusen de la legislación más laxa que se aplica a los trabajadores desplazados para competir deslealmente a costa de los obreros locales. Es lo que se conoce como dumping social y explica en buena medida la preocupación creciente de los europeos por la inmigración.

Se sabe por dicho popular que en Telepizza las condiciones laborales son bastante precarias, pero nada más alejado de la realidad, cuando desde hace años, el estado de las motos es cada día mucho más alarmante. Desde hace aproximadamente 10 años, Telepizza cuenta con una flota de motos marca Peugeot Ludix, una moto sencilla y ligera, pero debido a su estado, hoy en día son un peligro para el repartidor.

La precariedad del empleo que se crea es creciente. Además existe la amenaza de la robotización (hay estudios que hablan de más del 50% de trabajos robotizados en 20 años) ¿Qué hacemos? Hay quienes proponen la renta básica universal como solución, otros hablan de planes de trabajo garantizado, es decir, que el Estado cree puestos de trabajo en sectores donde se necesitan.

Trabajan en la calle, con carpetas y chalecos. Piden solo un minuto de atención mientras la mayoría de personas los esquiva. Su fin, loable: conseguir socios para organizaciones no gubernamentales. Sus condiciones laborales, no tanto: trabajo por objetivos que, si no cumplen, servirán para justificar la extinción de su contrato sin indemnización.

La CIG expuso las condiciones de "precariedad laboral" en las que viven las trabajadoras de Inditex en una rueda de prensa el pasado miércoles 16 de mayo. Almacenes abarrotados de mercancía, brecha salarial y precariedad son algunas de las discriminaciones relatadas

La mayor parte de la producción del calzado en Villena se da en talleres clandestinos o en casas. Según recoge el Convenio Colectivo para la Industria del Calzado, las aparadoras que trabajan en sus domicilios deben estar aseguradas y percibir “el salario fijado [...] más un 10% del mismo salario en concepto de gastos generales (luz, herramientas, etc.)”. Las trabajadoras afirman que no conocen ningún caso en el que el convenio se haya cumplido en ese sentido.

Una trabajadora de una pequeña empresa muestra con su testimonio cómo el ERTE puede degenerar en una herramienta de abuso laboral.

Las estadísticas oficiales ponen sobre la mesa la paradójica convivencia de decenas de miles de puestos de trabajo que teóricamente las empresas no pueden cubrir con un desenfrenado carrusel de más de 50.000 contratos eventuales diarios y casi seis millones de trabajadores eventuales o con jornada incompleta.

La precariedad laboral llega al BOE. La "Estrategia Española de activación para el Empleo 2014-2016" que hoy entra en vigor recoge las perspectivas que el Gobierno tiene sobre el mercado laboral. En un texto de 28 folios el Ministerio que dirige Fátima Báñez pregunta y responde literalmente: "¿Qué ocupaciones presentan mejores perspectivas de empleo? (...) Las ocupaciones con mejores perspectivas económicas son las de camarero, cocinero, jefe de sala, ayudante de cocina y personal de limpieza, todos ellos con buen dominio de idiomas

Pequeño documental sobre la precariedad laboral en España. Dirigido por Tomás Muñoz Hace 1 año aproximadamente, 3 amigos nos pusimos como tarea para el verano hacer un pequeño documental sobre la situación laboral en España y más concretamente en Alicante. Aunque no es la versión definitiva del documental, pues falta aún mucha información por añadir y muchas entrevistas por exprimir, esto es una pequeña pincelada.....

La precariedad se ha instalado en el mercado laboral vasco, pero son contados los trabajadores que se atreven a denunciar jornadas muy superiores a las contratadas, horas extras sin pagar o salarios que incumplen convenios. Un oficial de primera de la construcción debe cobrar por convenio en torno a 11 euros la hora. En las obras de remodelación del Palacio de Congresos Europa en Vitoria, realizadas por subcontratas, han recibido cuatro euros menos, siete por hora, según los datos aportados desde UGT. Las jornadas partidas de mañana y tarde...

Una situación de interinidad, vulnerabilidad y falso progreso envuelve toda esa idea de la formación continua, que en el fondo sirve para que mientras el empleado vive en una idea de adaptación a un apasionante entorno cambiante y bla bla bla, las empresas en realidad se rebajen los costes laborales pero sigan siendo empresas, a la vez que surgen extraños intermediarios tanto en el sector público como en el privado que prometen devolverte a la rueda de la empleabilidad si caes en el abismo del desempleo.

El Banco de España ve necesario reducir la "excesiva" dualidad del mercado laboral actual por los efectos negativos que tiene sobre la productividad, y advierte de que la ratio de temporalidad en el empleo ha retomado la "tendencia creciente".

El mes de abril, las aparadoras dijeron basta. Son el principal motor económico de Elche pero también el último eslabón de la cadena. Tomando como modelo a las kellys -las trabajadoras los hoteles que denunciaron precariedad laboral- han constituido la primera asociación de aparadoras de Elche. Que Lara y Molero hayan decidido lanzarse a publicar un libro sobre su situación justo ahora no es casualidad. “En muchas ocasiones se están jugando el pan al destapar algunas prácticas, hay algunas aparadoras que no han vuelto a trabajar tras denunciar"

La brecha entre la ocupación realmente disponible, por producción y por horas de tarea, y el número de empleados se amplía en el mercado laboral español con la salida de la crisis.