Todo lo que habías oído hasta ayer mismo sobre el nuevo salario mínimo de 950€ no era otra cosa que anuncios. Muchas veces se ha escrito en Laboro que todo es hablar por hablar hasta que sale el BOE, que es lo único que cuenta. Pues bien, ayer salió publicado en el BOE el nuevo Real Decreto sobre el salario mínimo de 2020 y ya se puede hablar en propiedad sobre cómo ha quedado realmente.

El salario mínimo impide a muchas personas obtener un empleo". Esta es la "frase del día" elegida este martes por el diario El Mundo, que también la ha tuiteado orgulloso. Una frase que difícilmente podría haber pronunciado nadie que fuera susceptible de percibir alrededor de ese salario mínimo, evidentemente. Su autor, el premio Nobel de economía y liberal Milton Friedman, fue asesor de Ronald Reagan y Margaret Thatcher, para más señas.

El Gobierno y los agentes sociales continúan negociando sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional, una medida que ya han llevado a cabo otros países europeos. Nuevo frente abierto en el Gobierno. Después de la costosa aprobación de las cuentas públicas para 2021, el Ejecutivo se enfrenta a otro desafío: la subida del Salario Mínimo Interprofesional, una medida no exenta de polémica que, más allá de enfrentar a sindicatos y patronal, causa discrepancias dentro del equipo de Gobierno entre el área de Trabajo y el de Hacienda y Economía.

El Gobierno socialista portugués ha aprobado una subida del salario mínimo hasta los 665 euros, 30 más que el valor actual, que entrará en vigor el 1 de enero de 2021. La medida ha sido aprobada en Consejo de Ministros y forma parte de la estrategia del Ejecutivo de terminar la legislatura, en 2023, con un salario mínimo de 750 euros, según ha señalado en una rueda de prensa el secretario de Estado de Seguridad Social, Gabriel Bastos.

La inflación vertiginosa deja cada vez menos dudas sobre un aumento inminente del salario mínimo. "Podemos imaginar, si la inflación es muy alta el 15 de septiembre, el salario mínimo aumenta automáticamente el 1 de octubre", confirmó este lunes Bruno Le Maire, invitado de BFM. De producirse este incremento, sería de al menos 31 euros por el salario mínimo mensual bruto que actualmente es de 1.555 euros. Traduccion en comentarios.

Hace casi 30 años, los economistas David Card y Alan Krueger desmontaron la doctrina económica imperante sobre el salario mínimo. En una investigación de 1994 concluyeron que el aumento del salario mínimo no siempre destruye empleo y que, de hecho, cuando lo hace parece tener efectos negativos bastante limitados. Desde entonces ha llovido mucho, estos dos economistas ganaron el Premio Nobel por sus aportaciones y, aunque algunas voces insisten en demonizar la medida como gran destructora de puestos de trabajo, cada vez son las menos.

Hoy se ha publicado en el BOE y mañana entrará en vigor el nuevo salario mínimo del 2023, que como anunciamos es de 14 pagas anuales de 1.080€ brutos a jornada completa. Este nuevo salario mínimo es para todo el 2023, incluyendo enero, lo que quiere decir que los que estéis cobrando menos tenéis derecho no solo a la actualización sino también a la paga de atrasos. Incluso aunque ya no estéis trabajando en la empresa por cualquier razón, siempre que hayáis trabajado en 2023, aunque hayáis firmado el típico finiquito con renuncia a reclamación po

El secretario general de UGT cree que el momento de apuntalar la recuperación dando un papel clave a los salarios para fomentar el consumo de las familias. "Habría que elevar la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional para que, entre el año 2015 y el 2016, pase de los 645,30 euros actuales a 800 euros". hay que mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores de nuestro país, teniendo en cuenta la situación de las empresas, pero con un crecimiento real de los salarios si queremos que la recuperación sea sólida y se pueda traducir en empleo"

Cuatro economías marcadamente diferentes -China, Brasil, Camboya y Alemania– han elegido el aumento del salario mínimo como estrategia económica en los últimos años. Pero el plan no está exento de riesgos. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) eligió estos cuatro casos como ejemplos de países donde más aumentó el salario mínimo, ante una consulta de BBC Mundo. El cálculo de la OIT se centró en el salario real más que en el nominal.

Los tres partidos del Gobierno Checo están de acuerdo en incrementar el salario mínimo del país de 370 euros a 410 euros. Esta iniciativa está dirigida a mejorar el salario de alrededor de 115.000 trabajadores. La medida tendrá un coste adicional de 130.000 euros para los empleadores en los salarios y los críticos advierten que podría causar despidos.

La comisión mexicana de salario acordó un alza del 20% al salario mínimo, algo que sería un aumento nominal de 20.54 pesos que significan el mayor incremento desde que se tienen registros a partir de 1877. “Es una buena noticia, lo cierto es que no pensaba que se iba a lograr esto en un año de gobierno”, dijo el presidente de izquierda, Andrés Manuel López Obrador, en una ceremonia en Palacio Nacional.

El salario mínimo interprofesional en Asturias debería alcanzar los 1.011 euros, según la recomendación de la Carta Social Europea. La cifra equivale al 60% del salario medio asturiano que en 2017, último registro del INE, se situó en 23.609 euros. Es el quinto salario medio más alto del país, solo por detrás de País Vasco, Madrid, Navarra y Cataluña.

Los trabajadores de la confección que fabrican ropa para marcas internacionales en Karnataka como ZARA, H&M, Nike... dicen que sus hijos pasan hambre porque las fábricas se niegan a pagar el salario mínimo legal en lo que se dice que es el mayor robo de salarios que jamás haya afectado a la industria de la moda. Más de 400.000 trabajadores de la confección en Karnataka no han recibido el salario mínimo legal del estado desde abril de 2020, según una organización internacional de derechos laborales que vigila las condiciones laborales en las fáb

Cuando en el frío mes de enero del 2002 comenzó a circular otra moneda en España, fueron muchos los que la recibieron con preocupación por cómo afectaría al poder adquisitivo. El salario mínimo interprofesional (SMI) a 14 pagas había aumentado ese año hasta los 442,2 euros al mes, y pocos podían imaginar entonces que, veinte años después, ese salario se habría incrementado más de un 220%, hasta alcanzar los 1.000 euros.

Los salarios mínimos varían significativamente entre los países miembros de la UE. En enero de 2024, Luxemburgo tenía el salario mínimo más alto, fijado en 2.571 euros al mes. Luxemburgo, Irlanda, Países Bajos, Alemania, Bélgica y Francia tienen salarios mínimos superiores a 1.500 euros al mes. En el otro extremo, Bulgaria tiene el salario mínimo más bajo: 477 euros. Chipre, Polonia, Portugal, Malta, Lituania, Grecia, Croacia, Estonia, Chequia, Eslovaquia, Letonia, Hungría, Rumanía y Bulgaria tienen menos de 1.000 euros al mes como SMI.

Hay planteamientos que señalan que a medida que los salarios se elevan, la tasa de paro aumenta, y viceversa. El razonamiento de fondo es más ideológico que científico. En primer lugar,no en todos los sectores los salarios suponen un coste elevado para el empleador. En segundo lugar,que los salarios aumenten no quiere decir que las empresas pasen a registrar pérdidas. En tercer lugar,el simple hecho de que los costes salariales sean menores no implica que vaya a aumentar el empleo. La tasa de paro depende de muchísimos factores,y el salario..

Hoy la industria de la comida rápida tendrá un sabor a reclamo de justicia y pago digno. Una huelga acordada por empleados de cadenas de "fast food" en más de 150 ciudades de Estados Unidos es parte de la "globalización" de una campaña para reclamar un aumento salarial en 33 países. Los trabajadores marcharán para pedir un salario mínimo de $15 por hora, cuando en numerosas cadenas es de $7.25. "Es imposible vivir con un salario de $8 la hora, sobre todo cuando a uno le dan solo 20 horas por semana para trabajar", dijo Rosa Rivera (47)...

El Fondo Monetario Internacional se acaba de sumar a las propuestas de la patronal de reducir el salario mínimo con la excusa de que así disminuiría el paro juvenil. Y para ello, como le ocurre casi siempre, oculta evidencias y recurre a prejuicios bastante alejados de la realidad.La discusión sobre la influencia de los salarios mínimos en el empleo es antigua y hoy día tenemos evidencias indiscutibles, aunque no por ello exentas de polémica

Subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta un 60 % de la remuneración media en un plazo mínimo de 7 años y máximo de 10 es el plan de la secretaria de Empleo del PSOE, María Luz Rodríguez. La responsable socialista de Empleo subraya que, al día siguiente de derogar la reforma laboral, su partido se sentará a negociar un nuevo Estatuto de los Trabajadores con medidas legales para reducir

El salario mínimo en Francia (Smic) se ha revalorizado un 0,8 % desde el pasado 1 de enero para llegar a 1.136,72 euros netos mensuales, según un decreto publicado hoy por el Gobierno. En España, el Gobierno aprobó en diciembre un incremento del 0,5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), con lo que se eleva a 648,6 euros mensuales.

El salario mínimo pasó a representar en 2013 en España un 41,3 % del salario mediano (el nivel que tiene por encima y por debajo un 50 % del total), 2,6 puntos porcentuales menos de lo que significaba seis años antes, indicó la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).