Inditex desmiente en Twitter el bulo de que van a despedir a miles de trabajadores.

La cola del paro se traslada a la web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) se cuentan por miles, al igual que sus dudas. Muchos temen que su estancia provisional en el paro se convierta en definitiva y desconocen cómo podrán defenderse en caso de que ocurra. Ibán Fernández, abogado especializado en Derecho de Empresa, Derecho Laboral y experto en crisis empresarial, arroja luz sobre estas cuestiones.

El Ministerio de Trabajo se ha visto obligado a tomar medidas frente a la avalancha de solicitudes de expedientes de regulación temporal de empleo presentadas durante los últimos días y ha tenido que remitir un criterio a las comunidades autónomas aclarando las condiciones que deben cumplir los ERTE para ser validados. Entre ellas, según figura en el documento puesto a disposición de las direcciones regionales, se fija un régimen temporal que establece que la suspensión de contratos sólo puede durar hasta que se termine la situación de alarma.

La administración anima a parar; las empresas ni se lo plantean. El de la construcción, uno de los sectores claves para el PIB alicantino, es uno de los que claramente no puede atender las restricciones del decreto del estado de alarma. Los responsables de seguridad vigilan que los operarios se mantengan a un metro y medio en las estructuras, y en los desplazamientos acuden en vehículos individuales o en furgonetas monovolumen con tres personas como máximo. En cuanto a los elementos de protección como mascarillas, su uso no es obligatorio.

El Barcelona, que presume de ser la entidad deportiva que más dinero ingresa del mundo, hasta el punto de que para este ejercicio se había programado un presupuesto de 1.047 millones de euros, se plantea un ERTE para sus trabajadores y pedir a los futbolistas de la primera plantilla que se rebajen el sueldo lo que dure la crisis del coronavirus.

La pandemia del coronavirus covid-19 se ha cruzado como un torpedo en la ya de por sí muy complicada situación económica de Abengoa. Según varias fuentes internas a las que ha tenido acceso este medio, la ingeniería andaluza prepara para esta próxima semana un ERE temporal (Erte) para toda su plantilla en España, 2.500 personas.

El club que más ingresa del mundo, el club de los 1.000 millones, se está quedando seco por culpa del coronavirus. Una crisis que no solo afecta al Barcelona, sino a todos los clubs de España y del mundo por extensión. Tras este maldito virus, inmediatamente después llega la crisis financiera por la parálisis total de la economía. Y los clubs tiemblan. No hay ticketing porque no se venden entradas, no hay merchandasing porque las tiendas están cerradas, no hay derechos de televisión de LaLiga porque no hay partidos, no hay derechos de la Champi

La idea de que sea el Estado -y no los empleadores- quien pague tanto los salarios de los trabajadores como los costes básicos asociados al funcionamiento de las empresas (mientras dure la crisis del coronavirus) se ha extendido. Incluso, los gobiernos de países poco intervencionistas, como el Reino Unido, EEUU o Canadá, ya lo han planteado. Boris Johnson ha avanzado que su Gobierno pagará -vea aquí las medidas- las nóminas de los empleados.

Ha sido la presión social la que ha hecho que al final INDITEX haya decidido posponer el ERTE hasta el 15 de abril que se activará únicamente si se prolonga el estado de alarma decretado por el Gobierno. Los trabajadores de INDITEX no deben soportar el peso de la crisis vulnerando nuestros derechos; derechos que ya tenemos en nuestros respectivos pactos de las distintas empresas del grupo (excedencias, vacaciones, días de asuntos propios, bolsa de horas…) o recortando directamente los derechos del personal eventual obligándolos a coger vacacion

Trabajar en la misma empresa estando de ERTE es falta sancionable de la empresa Y DEL TRABAJADOR.

La pandemia del coronavirus no solo está provocando una crisis sanitaria sin precedentes, sino que está provocando un terremoto económico. La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) cree que se perderán 300.000 empleos en España, una cifra que Unai Sordo, coordinador de CCOO, eleva a un millón.

Propongo hacer un erte de todos los cargos políticos que en este momento no están haciendo nada porque están recluidos en sus casas (visto en el congreso de los diputados), así como jueces.

La oferta de un despacho 'online' creado en plena crisis despierta las críticas de otros laboralistas que la califican de desleal o temeraria

Deberán seguir pagando su parte de cotizaciones, no tendrán derecho a indemnización y será el SEPE quien gestione directamente el alta en el paro. La palabra maldita del último mes, la más repetida casi que con toda seguridad, era hasta hace nada un vocablo desconocido: coronavirus, también llamado Covid-19. Pero junto a ella hay otro término que ha cobrado un inusitado protagonismo en las últimas semanas y del que apenas se hablaba en los últimos tiempos: los ERTE...

El Periódioco de Catalunya, el nuevo buque insignia de Prensa Ibérica tras haber comprado Grupo Zeta, va a iniciar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a causa del desplome publicitario generado por el coronavirus, cuyas medidas para frenar su contagio están también parando en seco la economía. Según ha conocido Economía Digital a través de fuentes conocedoras, la medida se comunicará en las próximas horas.

Los comités de empresa rechazan esta regulación, al contar con un expediente ya negociado con mejores condiciones

Los ERTEs (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) extraordinarios habilitados por el Gobierno ante la emergencia sanitaria por el coronavirus ya afectan a más de medio millón de trabajadores cuando ni siquiera llevan una semana en vigor, según los datos de los sindicatos UGT y CCOO y de las principales comunidades autónomas.

La compañía no descarta a recurrir a uno nuevo por la epidemia y los sindicatos advierten de que tendría que negociarse

Mediapro ha comunicado a su plantilla la puesta en marcha de un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) a 1.200 trabajadores de sus España, según ha podido confirmar Invertia. Una quinta parte de su equipo en nuestro país se irá a casa por tiempo indefinido, hasta que la operadora retome su actividad productiva.

"Muchas empresas que dificultan flexibilidad laboral y continúan trabajando parcialmente quieren acogerse a causa de fuerza mayor. Así se beneficiarán de exoneración de cotización de seguridad social". Muchas "hacen el agosto" con la crisis. "Algunas fabrican equipos de protección individual[..]consejeraSalud les piden 1euro por mascarilla que vale 0,05céntimos""Guerra entre comunidades autónomas y países para garantizar pedidos a empresas que fabrican material sanitario y EPI. Planteado como subasta a ver quién paga más y se lleva el material"

Estas extinciones han afectado a los trabajadores con contratos temporales y de servicios -cerca del 25% del total- que no han sido renovados por el cierre de actividad... Ganvam advierte de que la necesidad de permanecer confinados un mes para detener la pandemia puede dejar un saldo de "unos 25.000 empleos menos a lo largo del año", lo que supondría un 7% del total de trabajadores dados de alta actualmente en el epígrafe de vendedores y reparadores de vehículos a motor de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Toys'R'Us ha presentado ante el Ministerio de Trabajo un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para 848 empleados de la plantilla de España, integrada por unos 1.000 trabajadores, tras el cierre de sus tiendas como consecuencia del estado de alarma decretado por el Gobierno para combatir el coronavirus, según han informado a Europa Press en fuentes sindicales, que han destacado que se trata de una medida para asegurar la continuidad del empleo.

La compañía se compromete a garantizar el 100% del salario de los trabajadores, compensando el 30% que no cubrirá el Estado.

El Grupo Codere ha presentado varios Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para ciertas sociedades afectando a 1.071 empleados, el 69% de sus empleados en España. La compañía ha informado en un Hecho Relevante que tiene previsto presentar ERTEs adicionales en los próximos días para la mayoría del resto de sus filiales. La compañía indica que se acoge al Real Decreto de medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 aprobado por el Gobierno.

Se prevé una disminución de aproximadamente un treinta por ciento de tráficos