El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha mostrado públicamente su apoyo al director del Canal 24 Horas de Televisión Española, Sergio Martín, presentador de La noche en 24 horas, en entredicho desde la polémica entrevista que realizó el pasado 5 de diciembre al líder de Podemos, Pablo Iglesias, y por la que el Consejo de Informativos de la tele pública pidió su dimisión.

¿Se imaginan que una de las nuevas formaciones políticas propusiese la supresión de las horas extraordinarias al objeto de facilitar una vía de acceso de los parados al mercado laboral? Pues eso es exactamente lo que ya propone el actual texto del Estatuto de los Trabajadores: “El Gobierno podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo determinado, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro forzoso".

El experimento sueco que funciona: jornadas laborales de seis horas. La mitad de los empleados públicos de Gotemburgo trabaja seis horas, la otra mitad ocho horas. A final de año se comprobará qué grupo ha sido más eficiente

Los datos de paro publicados hoy muestran un parón en la recuperación del empleo en España. Otras estadísticas publicadas esta semana añaden más luz en el panorama sociolaboral: trabajamos muchas más horas que los países más desarrollados y los salarios suben menos. población española pasa trabajando el 19% de cada año o, lo que es lo mismo, 70 de cada 365 días: 1.699 horas por año. Son datos de la OCDE publicados hoy que muestran la desigualdad en los tiempos que dedican las personas de los 34 países que componen esta organización.

El 58% de las horas extraordinarias que se trabajaron en España cada semana durante el segundo trimestre de 2015 no han sido remuneradas. Las horas extra son un modelo que precariza las condiciones laborales y fomenta el desempleo.

Hoy en día, logramos hacer más en seis horas de lo que otras compañías equiparables hacen en ocho"...Estudios recientes respaldan el cambio, y cifras de la OCDE demuestran que las semanas más cortas en Francia y Alemania han tenido como resultado una mayor productividad por hora que sus contrapartes británicas con una jornada más prolongada. La organización New Economic Foundation (NEF) ha propuesto una semana de 21 horas como la base de un nuevo modelo laboral con un mayor énfasis en el bienestar y la sostenibilidad del personal.

La ley obliga a las empresas a abonar las horas extra ya sea en dinero o en tiempo de descanso y deben constar como tales en la nómina. En caso de que la empresa no retribuya las horas de más, se puede denunciar la situación en las oficinas de Inspección de Trabajo, mientras que es ilegal aplicarlas sobre menores de 18 años o trabajadores con contratos a tiempo parcial.

El título de esta entrada se corresponde a uno de los mayores problemas en el orden del día de la actualidad del mercado laboral, y que genera más consultas a los abogados laboralistas y graduados sociales. Te obligan a hacer horas extra y no te las pagan; ni en negro, ni en blanco. Atrás han quedado aquellos años de bonanza en la industria y otros sectores, cuando el trabajador podía realizar horas extraordinarias a su antojo y voluntad, que a final de mes le retribuían mediante el clásico sobre marrón (no será la experiencia de todos...