Cuando parecía que íbamos por el buen camino la vida te da un golpe de realidad y vuelves a leer lo de la culpa es de ellas,...

La dotación inicial era de 300.000 euros, un presupuesto que se aumenta después con otros recursos procedentes del Fondo Social Europeo o de las aportaciones de las comunidades autónomas. El PSOE pide la comparecencia urgente en el Congreso de la directora del Instituto de la Mujer, Rosa Urbón, para que explique las razones del recorte de estas ayudas e informe de si está buscando alguna solución.

La Agencia de Turismo de las Islas Baleares y La organización de la edición XVI Playa de Palma Challenge Ciclista Mallorca han acordado suprimir la presencia de azafatas en la Entrega de premios al final de las etapas ciclistas. Desde el Gobierno, «siguiendo su compromiso con la igualdad de género», se quieren evitar imágenes donde la mujer es reducida a la categoría de objeto sexual.

El Ejecutivo suprime las subvenciones para luchar contra la discriminación en las empresas de entre 30 y 250 trabajadores.

Queda mucho por hacer en materia de igualdad. El feminismo está en pañales, y más en un país como el nuestro, dominado por el oscurantismo y la superstición durante siglos. Contra el machismo sólo cabe una actitud, que nos compete a todas y a todos: tolerancia cero. Puede que cada vez se dediquen más recursos públicos y privados a financiar observatorios, campañas de concienciación y hasta fiscalías especializadas. Pero no es suficiente.

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, ha asegurado que es importante que quien ha maltratado a una mujer "ingrese de forma inmediata en prisión" porque la ejecución de las sentencias condenatorias "a veces se demora demasiado". La titular de Sanidad también cree necesario avanzar con medidas cautelares como el uso de brazaletes y proteger a los menores. El Gobierno ayudará a los padres a detectar si sus hijas sufren violencia machista.

Gráfica que muestra los accidentes mortales laborales en España por género. En ella se puede ver que es un problema que afecta mayormente a hombres en una proporción mayor de 9 a 1. Por lo tanto se puede concluir que existe una violencia laboral endémica ejercida hacia el hombre, por su condición de ser hombre. Ahora que ha pasado el Día de la Mujer Trabajadora sería bueno dar visibilidad a este tema para concienciar a la población acerca de la necesidad de una igualdad real en el trabajo. Ni uno menos.

Los hombres también tendríamos que estar hasta el coño del machismo porque lo sufren nuestras parejas, madres, hijas, hermanas, vecinas y porque lo que les perjudica a ellas, también nos perjudica a nosotros.El feminismo no es una guerra de sexos, es la lucha por la igualdad y, por lo tanto, hay que ser feminista, seas hombre o mujer, porque de lo contrario, estarás siendo machista. Que no te engañen

La mayoría de las empresas tendrá que certificar la igualdad de salarios.

En Alemania o en Suecia instituciones públicas y partidos políticos abogan cada vez más por que los hombres descarguen su caudal del mismo modo que las mujeres, en pos de la igualdad también en los urinarios.

Desde el 1 de febrero, son los primeros hombres anónimos que protegen a los hogares, en Sajonia. El proyecto está dirigido a las víctimas de la violencia doméstica. Leipzig y Dresde son las primeras ciudades sajonas que proporcionan espacios de vida y apoyo emocional. Petra Köpping: "La política de igualdad moderna está dirigida a ambos sexos por lo tanto, era particularmente importante para mí, este proyecto va a dar que los hombres víctimas de violencia doméstica refugio y apoyo seguro y anónimo en un momento difícil"

Suecia no es ajeno a encabezar rankings mundiales, ya sea por su excelencia en la crianza de los niños, respeto al medio ambiente, o hacer el bien a los demás. La última: Suecia fue recientemente nombrado el mejor país del mundo para las mujeres BAV Consulting y Wharton School of Business de la Universidad de Pensilvania. Para Asa Regner, ministra de Suecia sobre la igualdad de género, el país no logró tal hazaña por casualidad. Tuvieron que pasar décadas de abogar a favor de los derechos de las mujeres y a apoyarlas en el trabajo y en la vida.

Los miembros de la ONU se han comprometido a cerrar la brecha salarial de género y a reducir el cuidado no remunerado y el trabajo doméstico que recae de manera desproporcionada en las mujeres. El acuerdo de la Comisión de la ONU sobre la Condición de la Mujer supera los esfuerzos de EE.UU y Rusia para debilitar el texto sobre la violencia y los derechos sexuales y reproductivos. Se aplicarán políticas de igualdad de remuneración, auditorias de género y evaluaciones de trabajo. La brecha salarial de género se sitúa en el 23% a nivel mundial.

Arabia Saudí ha sido elegido miembro de la comisión de derechos de la mujer de la ONU, lo que provocó la indignación de los grupos de los DDHH. El reino islámico ultraconservador tiene una política de estado de segregación de género entre hombres y mujeres para que ambos géneros no estén relacionados. "Cada mujer saudí debe tener un tutor masculino para que tome todas las decisiones críticas en su nombre para tener bajo control la vida de una mujer desde su nacimiento hasta la muerte". El país está en el puesto 134 de 145 en igualdad de género.

(trad)[...] Hasta un 90% de los hombres piensan que ellos deben tener control sobre cómo se visten las mujeres y sobre la frecuencia de la actividad sexual. [...]También se han desvelado altos ratios de violencia de género, hasta un 45% de los encuestados afirma mostrar actitudes violentas con sus esposas. Para el estudio se han realizado más de 10000 encuestas en países árabes...

La agrupación de Fuenlabrada recibe fuertes críticas por las actividades realizadas durante una jornada con afiliadas de Mujeres en Igualdad.

La reputación del país nórdico en lo que se refiere a equidad de género se deteriora un poco cuando se analiza el mercado laboral. Las leyes están ahí, pero la tradición y los estereotipos todavía pesan, incluso en la progresista Suecia.

La conexión entre la participación y la prosperidad económica de las mujeres es innegable. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU son un marco para mejorar la participación de las mujeres, incluida la igualdad en la propiedad, la herencia, la tecnología y el acceso a los servicios financieros. Sin embargo, a pesar de un reconocimiento cada vez mayor, los líderes económicos nacionales e internacionales siguen haciendo las políticas de una manera que desvalorizan el trabajo de la mujer y no capitalizan su participación económica.

Un número récord de mujeres parlamentarias fueron elegidas para el Parlamento el jueves, con 207 mujeres que tomaron asientos en la Cámara de los Comunes. El resultado rompió el récord anterior de 191 de diputadas electas en las elecciones de 2015. “Es genial que tengamos alrededor de 206 diputadas pero es un récord triste. Once mujeres más han sido elegidas - un 5% más -, pero los hombres todavía superan a las mujeres en una proporción de 2: 1 en los pasillos del poder. Para la verdadera igualdad de género, # 5050Parliament, necesitamos 325."

Un juez de apelaciones federal de California falló en abril que los empleadores pueden pagar legalmente menos a las mujeres que los hombres por el mismo trabajo cuando la discrepancia se basa en los salarios anteriores. La decisión revocó una sentencia de primera instancia de 2015 que decía que dichas diferencias salariales basadas exclusivamente en los salarios anteriores eran discriminatorias bajo la Ley de Igualdad Salarial Federal de 1963, que prohibía a los empleadores pagar menos a las mujeres que a los hombres por razón de género.

Ocho mujeres estudiantes-atletas de la Universidad de Lock Haven, en Pennyslvania, han presentado una demanda por no proporcionar oportunidades de atletismo equitativas y beneficios para los estudiantes de género femenino. Los demandantes también buscan que se solucione de inmediato la implementación por parte de Lock Haven de cambios anunciados en los programas de hockey y de natación de las mujeres que dañaría irreparablemente los equipos. "Lock Haven trata a sus mujeres atletas como ciudadanos de segunda clase. La ley no permite eso".

A Flor de Torres Porras, no le corre sangre por sus venas, le corre igualdad. Su infatigable trabajo y dedicación exclusiva desde 2004 como Fiscal Delegada Autonómica de Andalucía de Violencia a la mujer y contra la discriminación por identidad de género y Fiscal Decana de Málaga, la han convertido en una de las voces con más autoridad de nuestro país para hablar y combatir una lacra insufrible a la que el contador no se le para.

La cineasta y periodista Cassie Jay decidió grabar como feminista un documental sobre un grupo que era considerado machista y misógino. El resultado ha sido una vuelta de tuerca a sus creencias. Todo comenzó con una idea. Conocer, y seguramente desmontar, al grupo conocido como Movimiento por los derechos de los hombres, una asociación que lucha por la igualdad, contra la discriminación del hombre y los movimientos radicales feministas. Cassie Jay, la directora, era una feminista que había oído hablar de este movimiento por la prensa.

La cineasta y periodista Cassie Jay decidió grabar como feminista un documental sobre un grupo que era considerado machista y misógino. El resultado ha sido una vuelta de tuerca a sus creencias. Todo comenzó con una idea. Conocer, y seguramente desmontar, al grupo conocido como Movimiento por los derechos de los hombres, una asociación que lucha por la igualdad, contra la discriminación del hombre y los movimientos radicales feministas. Cassie Jay, la directora, era una feminista que había oído hablar de este movimiento por la prensa.