El PIB siguió creciendo a un ritmo interanual del 3% en el tercer trimestre del año y se siguió creando empleo, según se desprende de la Contabilidad Nacional publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística. Sin embargo, parece que los salarios no acaban de contagiarse de esta recuperación. Según los resultados de las empresas no financieras publicados también este jueves por el Banco de España, los sueldos siguieron bajando en España en el tercer trimestre.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha avanzado que el Ejecutivo planteará a los agentes sociales y al PSOE un alza del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2018 del 4 %, con lo que subiría hasta 735,90 euros mensuales. En una entrevista con el diario "20 minutos" publicada hoy, Rajoy ha asegurado que el Gobierno también va a proponer "subidas importantes" para 2019 y 2020 dentro de "un gran acuerdo a tres años" que espera pactar con sindicatos, patronal y oposición.

Aunque se registraron retrocesos en Finlandia y Grecia (1,8 %), así como en Portugal (1,2 %), entre los países con un indicador positivo España se situó a la cola. El aumento de los salarios experimentado el pasado trimestre en España había sido del 0,4 %, el más bajo de la UE.

En el mismo periodo, el salario de los empleados públicos se redujo un 9,2%

Los salarios de los españoles siguen estancados pese al crecimiento económico de los últimos tres años, debido, entre otras cosas, al temor que existe a que la recuperación no se consolide y a las recomendaciones de la UE. Ésta es una de las conclusiones que se desprenden del informe Evolución salarial 2007-2017, elaborado por la escuela de negocios EADA y la consultora ICSA y que analiza más de 80.000 datos.

Amazon opera más de 75 centros de reparto y 35 centros de clasificación en Estados Unidos, que emplean a 125,000 trabajadores a tiempo completo. Los asalariados del sector de almacenes cobran 41.000 dólares al año en promedio en los condados en los que opera Amazon y 45.000 dólares allí donde no hay almacenes de Amazon. En los diez trimestres anteriores a la instalación de Amazon en un condado los salarios en los almacenes crecían a un ritmo medio del 8%, en los diez trimestres después de su apertura los salarios cayeron en un 3%.

el presente y en el futuro", y que pasan por empleos estables y de calidad, con salarios "dignos", luchar contra el fraude a la Seguridad Social para tratar de "erradicarlo", racionalizar costes dentro del sistema e introducir dos impuestos -a las transacciones financieras y a la banca- como "complemento" a la financiación del mismo.

De acuerdo con la oferta, estas cualidades serán “premiadas” con una bonificación de una caja de huevos semanal, para así mitigar la situación de desabastecimiento que atraviesa la sociedad venezolana. Actualmente en Venezuela una caja de huevos tiene un costo superior a los 200.000 bolívares, una cuarta parte de lo que constituye el salario mínimo mensual vigente en el país, con lo cual se evidencia la difícil situación económica que ha motivado a que las pocas empresas privadas que quedan en Venezuela, recurran a este tipo de “bonificaciones

Venezuela cerró 2017 con un 2616% de inflación. Un trabajador requería ganar 90,1 salarios mínimos, el equivalente a casi 8 años de trabajo, para poder pagar solo la cesta de enero. Los artículos de higiene personal y limpieza del hogar se incrementaron 1.381.433,33 bolívares (60,6%): de 2.281.166,67 a 3.662.600. El rubro alimentos se elevó 47,9%: en enero se situó en 24.402.767,10 bolívares, mientras que en diciembre costaba 16.501.362,78 bolívares.

"Gracias, pero mi salario es lo suficientemente alto como para que lo aumenten". Esta frase podría resumir el reclamo de cientos de médicos canadienses que no quieren que les aumenten sus ingresos.

La última encuesta anual de estructura salarial, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) es de 2015. El salario medio anual de las mujeres se sitúo en 20.051,58 euros, el 77,1% del correspondiente a los hombres.

El think tank privado más importante del mundo, acaba de publicar un informe que da las claves de la productividad: España va justo al revés. Estamos acumulando papeletas para que nuestra economía no pueda evitar futuros brotes de recesión. Ahora bien, ni la recuperación de los salarios se puede conseguir por las bravas ni se puede aumentar la digitalización por decreto. Para lograrlo sin males mayores se necesitan grandes pactos nacionales, compromisos generosos y sacrificios colectivos que solo pueden venir de la confianza en instituciones...

La OCDE recomienda a España rebajar más la fiscalidad de las personas con bajos salarios y reducir la dualidad entre trabajadores fijos y temporales con "una mayor convergencia" de los costes por despido de unos y otros. En su informe anual "Apuesta por el Crecimiento" publicado hoy, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) subraya que la desigualdad en España es superior a la media de sus países miembros, por la caída de los ingresos de los segmentos más pobres durante la crisis

La Central de Balances del Banco de España constata la mejora de los resultados de las empresas. Pero mientras que los dividendos crecen un 16,7%, los salarios suben un 0,2%.

Amazon ha anunciado este miércoles que todos los empleados de su centro logístico en San Fernando de Henares, llamados a la huelga este miércoles y jueves para defender su anterior convenio colectivo, recibirán un aumento sobre su salario base a partir del 1 de abril, que irá del 1,6 al 5,6 por ciento anual como parte de las nuevas condiciones del centro. Relacionada www.meneame.net/story/trabajadores-amazon-van-huelga-hoy-manana-centro

El ministro de Hacienda promete a los menores de 40 años que tendrán pensión y niega que la Seguridad Social esté en quiebra;“¿Cómo no van a crecer los salarios cuando mejoran los excedentes empresariales?.No crecen tanto,porque hay desempleo todavía pero cuando baje crecerán” “La Seguridad Social no está quebrada,es una parte del Estado..tiene unos recursos que vienen de un impuesto propio.¿O es que la cotizaciones no son un impuesto? A mí me parece un impuesto" “A los menores de 40 les puedo asegurar que van a tener pensión”..

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, disparó la polémica durante la presentación de los Presupuestos Generales del Estado. Montoro pidió un esfuerzo a las empresas para alcanzar un gran acuerdo a nivel nacional para mejorar los salarios. “Que suban tanto como los excedentes empresariales”, pidió. La realidad es que la negociación colectiva sigue bloqueada y a medida que pasan las semanas se complica más el acuerdo. En este caso, el tiempo corre a favor de las empresas, ya que trimestre a trimestre siguen engordando sus beneficios

En la República Checa los empleados con mayores salarios ganan tres veces y media más que los trabajadores con peores sueldos. El promedio europeo es de cinco veces más, y en países como Bulgaria los más ricos ganan hasta ocho veces más. Es lo que se desprende de un reciente estudio de Eurostat, que ha examinado la brecha salarial en los cinco países más ricos de la Unión Europea y los cinco más pobres. Según Dřímal hay que tener también en cuenta que el sistema social checo es relativamente generoso y los sueldos están altamente fiscalizados

El Consejo Económico y Social (CES) advierte de que el "débil crecimiento de los salarios" representa un riesgo para la actual situación económica de la UE, junto al lento avance de la demanda interna y la necesidad de normalizar la política monetaria, y ve necesario abordar una reforma fiscal de la Eurozona, así como una mayor convergencia real entre la dispar situación económica de los Estados miembros; la Unión Bancaria está "incompleta" y no es capaz de desempeñar su papel de mecanismo de absorción de impactos; establecer un marco fiscal..

La UE atribuye el probable incumplimiento del nivel de déficit que impone a España a los incrementos presupuestarios en pensiones y salarios de los empleados públicos para el 2018 y 2019,

La diferencia entre las retribuciones de los primeros ejecutivos y los salarios de sus plantillas aumenta en 2016 un 9%, según un estudio de Comisiones Obreras y la Fundación Primero de Mayo. La empresas que presentan mayores desigualdades son Inditex (559 veces), Ferrovial (409) y Banco Santander (233). Las mujeres solo suponen el 20% de los miembros de los consejos de administración de las compañías, y un 13% del conjunto de la alta dirección..

Son los únicos comprometidos a dar su vida por España, pero su retribución, en cambio, está a la cola de los empleados públicos. [...] Semanas después de que el ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, anunciara el acuerdo con Policía y Guardia Civil para equiparar los salarios de todos los cuerpos policiales, los militares han visto cómo se les ha excluido después de años solicitando un aumento en su nómina. “No estamos pidiendo realmente equiparación, sino que se actualicen las retribuciones”.

El inicio del año muestra una reactivación de los sueldos como no se había visto durante la crisis. La remuneración total aumenta a ritmos del 4,3% y la remuneración por asalariado crece un 0,8%.

El salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea es de 2.000 euros mensuales (un año atrás era de 1.934 euros, +3,3% interanual), por lo que la remuneración española, de 1.639 euros por mes (un año atrás era de 1.636; +0,2%), resulta un 18% más baja. Así la brecha entre ambas remuneraciones ha crecido en el último año 2,6 puntos porcentuales. En términos absolutos la diferencia ha pasado de 298 a 361 euros mensuales.