Los trabajadores fueron despedidos. La organización reconoce que conductas de este tipo son una "traición" a la gente por la que trabaja. Los datos son desde 2005

El bufete de abogados Jausas, experto en concursal, prescinde del que fue el responsable máximo de Unipost, Pablo Raventós, miembro de la familia propietaria de Codorníu

En presencia de dos vigilantes y tras verificar con el detector manual que la alarma se activaba a la altura de la entrepierna, el trabajador confesó que llevaba productos del hipermercado y entregó a los vigilantes dos paquetes de galletas de chocolate que llevaba ocultos en su ropa interior.

La propuesta de Ciudadanos esconde una sorpresa que preocupa mucho a los trabajadores. El partido propone recuperar el despido por amortización del puesto de trabajo. Esto es, la empresa podría realizar un despido objetivo si decide eliminar el puesto del trabajador que envía al paro. Esta decisión significa ampliar considerablemente el margen que tendrían las empresas para despedir a sus empleados.

Hasta el viernes pasado ya eran 91 los aviadores despedidos por la aerolínea, incluyendo al presidente del sindicato Acdac, Jaime Hernández, según cifras suministrada por Avianca Holdings. “El objetivo de la empresa con sus sanciones ejemplarizantes y desproporcionadas es aterrorizar al colectivo y anular así cualquier intento futuro de defensa de los derechos laborales", aseguró la ECA en un comunicado, en el que manifestó su apoyo a "unas condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo".

La decisión de CC OO y UGT de no secundar el paro de 24 horas en la huelga feminista ha multiplicado las situaciones de confusión, caos y desamparo. Por las redes sociales proliferan los bulos, las falsas convocatorias de paros irrisorios y la denuncia de vulneración de derechos laborales. Entre ellos, el caso más sangrante es el de Marta Valverde y Marta Hernando, dos trabajadoras de telemarketing que han sido despedidas de sus puestos de trabajo tras comunicar que acudirían a la huelga general.

La Sala de lo Civil del Supremo ha fijado como doctrina, a partir del caso de un divorciado que tiene empleada en la empresa que gestiona a su exmujer, que un cónyuge deberá pagarle como pensión compensatoria a su expareja el salario que perciba si la despide y si ese sueldo es el único ingreso que tiene.

El sindicato de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha denunciado que el grupo Digitex, con sede en Madrid, ha despedido a tres personas (dos mujeres y un hombre) que hicieron huelga el pasado 8 de marzo, Día de la Mujer. En una nota de prensa, CGT ha explicado que además de estas tres personas, que están afiliadas al sindicato, otras siete han sido despedidas "en circunstancias diferentes" 24 horas después de la huelga general. Entre ellas había tres personas de baja médica, otra de vacaciones y una tercera que "disfrutaba de su día lib

Una mujer colombiana ha demandado a los propietarios del prostíbulo donde vivía y trabajaba por echarla sin justificación ni ninguna clase de indemnización

Zalando sustituye trabajadores por tecnología. La compañía alemana de ecommerce ha recortado 250 puestos de trabajo en los departamentos de marketing y comunicación, cuya labor será desempeñada a partir de ahora por algoritmos de inteligencia artificial.

Cada empresa tiene sus normas, condiciones e una imagen que cuidar. Algunas de ellas son más estrictas que otras. Sandra Requena es una joven española que escribió a 20minutos para exponer su caso y expresar su indignación acerca de la famosa marca Massimo Dutti perteneciente al grupo Inditex fundado por Amancio Ortega

La Armada no le renueva el contrato y aseguran que "muestra dar una baja prioridad al servicio y nula entrega y disponibilidad". Sus superiores critican que no intentase cuidar a su tía "con otros medios" y aseguran que el propósito era evitar salir a navegar. Esta actitud contrasta con el discurso que dio la ministra Cospedal. Aprovechó el día de la mujer para alardear de que las Fuerzas Armadas españolas son "un referente internacional también en la aplicación de medidas de integración, conciliación y atención en materia de igualdad".

Durante el pasado fin de semana, Donald Trump parece haberse zafado de todos los controles que sus asesores puedan haber creado para prevenir que el presidente se metiera en más problemas de los que ya parece estar con la investigación a su campaña por la llamada trama del ‘ Rusiagate’. Trump cruzó una ‘línea roja’ al arremeter directamente por primera vez contra el fiscal especial que investiga el caso, Robert Mueller, con dos mensajes en su cuenta de Twitter en los que cuestiona la composición de su equipo y la propia investigación.

Aunque en 2017 se volvió a los niveles previos a la crisis, las regulaciones de empleo siguen beneficiándose de una normativa que les favorece.

Duro Felguera ha notificado este miércoles una hora antes de irse de vacaciones, la intención de realizar un Expediente de Regulación de Empleo en su planta asturiana y en el centro de Madrid. Según han informado desde CCOO de Industria, tanto el sindicato como el comité de empresa ven "lamentable" que esta sea la "primera decisión" que adopte la compañía.

"Sanidad ha tardado exactamente ocho horas en confirmar que mentía cuando dijo que contaba con todos los profesionales tras la reversión", denuncian desde Sanitatsolsuna. Ante esta situación, denuncian que la reversión sigue "sumando costes económicos para los ciudadanos, como siempre, al igual que sucederá con la expropiación del aparcamiento". "Todo y a pesar de que nos dijeron que la reversión no nos costaría ni un euro a los ciudadanos, que vamos a pagar los caprichos políticos", lamentan.

Guillaume Rey perdió su empleo en un restaurante de Vancouver por ser descortés con sus colegas, aunque él argumenta que el despido fue por discriminación cultural

El Comité de Empresa del diario ha anunciado la ruptura de las negociaciones con el Grupo después de la última reunión que tuvo lugar en el día de ayer.

Subir fotos a Facebook después de un viaje con las amigas y estar con la baja no es una buena idea

El banco estadounidense apunta que España todavía tiene margen para reducir en un 80% los costes de despido.Goldman Sachs ha lanzado su paquete de recetas a Mariano Rajoy. Después de aplaudir las “reformas estructurales” que se han llevado a cabo, la entidad bancaria de Wall Street ha considerado que España aún puede hacer más. Y para empezar, las miradas se han dirigido al mercado laboral.

El 75% de los trabajadores del diario ha rechazado la propuesta de despido colectivo planteada por la empresa, que implicaba 125 salidas. Eso abre la puerta a que la empresa aplique el ERE que anunció el pasado enero, que afectaría a 177 empleados.

Si nos enfrentamos ante una situación así, la carta de despido debe cumplir unos requisitos por ley tanto en su redacción como en su entrega

Tres semanas de concentraciones en la puerta, medio mes de huelga, incertidumbre, vulneraciones de derechos y un gran apoyo vecinal. Las trabajadoras del servicio de limpieza del Carrefour de Plaza Nueva (Leganés, Madrid) han dado la batalla pero no han conseguido mantener sus puestos de trabajo y hoy el centro comercial impedía su acceso. “No nos han dejado entrar. Solo nos han dejado ir a las taquillas para recoger nuestras cosas. Ahora solo nos queda denunciar y es lo que vamos a hacer”.