Coincidiendo con la celebración de la pasarela Fashion Week Madrid organizaciones que trabajan por la dignidad del trabajo en el textil buscan acabar con la explotación laboral que permite vender camisetas a 3€

Dentro de la patronal surgen algunas voces que piden un acuerdo con los sindicatos para calmar la tensión creciente entre los trabajadores

Acuerdo satisfactorio para los sindicatos CC OO, UGT y CSIF en un conflicto, el de las brigadas antiincendios (BRIF) que llevaba encallado más de dos años. CGT valora positivamente el convenio pero reclama garantías en materia de salud laboral.

En la España post-crisis y creadora de empleo las empresas pagan a sus nuevos empleados un 10% menos de lo que abonaban justo antes del 'crack económico' de 2008 por hacer exactamente el mismo trabajo. Ésta es el principal hallazgo del estudio 'Los salarios en la recuperación económica', elaborado por el investigador del IE Business School Daniel Fernández Kranz e incluido por Funcas en la última edición de sus Cuadernos de Información Económica.

En muchos países, la destrucción de empleo durante la última crisis se explica en buena parte por lo sucedido en el mercado de la vivienda. En un reciente documento de trabajo del NBER, Greg Kaplan, Kurt Mitman y Giovanni L Violante describen que en Estados Unidos, después de un auge sostenido, los precios de la vivienda se derrumbaron, desencadenando una crisis financiera y una caída en la riqueza de las familias que, junto con las fricciones macroeconómicas, produjo una caída muy pronunciada en el empleo.

La OMS sirvió como intermediaria en el acuerdo por el cual, Brasil le pagó a Cuba más de 3600 dólares al mes por cada médico, o casi cuatro veces de lo que le pagaban a los médicos cubanos. Cuando no hubo duda de que la mayoría de los médicos estaban perdiendo en los tribunales, el grupo de WhatsApp se convirtió en un lugar para que los médicos organizaran estrategias y se consolaran. “Nos damos fuerza entre nosotros”, dijo Jiménez, que ha estado desempleada desde su despido en junio y tiene prohibido volver a Cuba en ocho años.

Los dos sindicatos han impugnado el I Acuerdo Marco de Hostelería de la Comunidad Autónoma Vasca. En el caso de que prospere dicha impugnación ocasionará graves perjuicios a los trabajadores y trabajadoras de la Hostelería de la Comunidad Autónoma Vasca. En determinados casos peligraría el 50% de su salario, 8.200 euros menos al año, y 50 horas más de jornada. Los sindicatos signatarios del acuerdo, ELA y LAB, ostentamos una representación del 77,48%; CCOO y UGT pretenden apropiarse de una representación que no les han dado los trabajadores...

Un nuevo acuerdo entre la asociación de fútbol de Noruega y los jugadores internacionales del país llevará a hombres y mujeres a recibir la misma compensación financiera por representar a su país.

No es oro todo lo que se reduce. En Suiza y otros países desarrollados existe precariedad. En este país los salarios son muchos altos, pero la vida es también mucho más cara.

Es uno de los temas más complicados, y que según especialistas puede afectar las actuales renegociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), también conocido como NAFTA, por sus siglas en inglés: los bajos sueldos de los trabajadores en México, que sus socios en el acuerdo consideran una competencia desleal. Canadá y Estados Unidos piden que se promueva un incremento sustancial de los salarios mexicanos. Es un requisito para mantener por buen camino las negociaciones del nuevo TLCAN.

Hostelería, repartidores de comida a domicilio, vigilantes privados, dependientes, reponedores, informáticos y trabajadores de ayuda a domicilio son algunos empleos que padecen altas tasas de temporalidad en unas condiciones de precariedad salarial y de horarios. El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) calcula que más de 1,2 millones de personas están afectadas por esta situación, casi el 7% del total de la población ocupada, en la que el salario medio es de 5,45 euros a la hora.

Más de 30 sindicalistas de 10 países diferentes se reunieron la semana pasada en Barcelona para trazar el camino a seguir en busca de salarios decentes y mejores condiciones de trabajo en Amazon. “Los trabajadores de Amazon están perdiendo poco a poco sus derechos. No somos robots o atletas de élite. Cuando se tiene un ritmo tan alto de trabajo físico y mentalmente agotador, se hace imposible trabajar sin quemarse”, afirma Francisco Jiménez, un trabajador español en Amazon cuyo testimonio es recogido por la red internacional de sindicatos.

Obligación de las empresas de trabajo temporal en cuanto al salario. ¿Qué día? ¿Cuánto me corresponde? ¿Me perjudica estar contratado a través de ETT?

La evaluación llevada a cabo por la Comisión de Igualdad de RTVE deja de manifiesto fuertes desequilibrios entre hombres y mujeres en la Radio Televisión Pública: falta de mujeres en puestos directivos, dificultades de promoción interna o desigualdad en los salarios

Los Presupuestos Generales del Estado entregados por el Ministerio de Hacienda dirigido por Cristóbal Montoro no tiene ninguna partida aplicada a subidas salariales para 2018 y 2019, según la información publicada en la web del propio Ministerio. La última oferta del Gobierno fue un incremento del 1,5 por ciento en los salarios más un 0,25 por ciento adicional en el caso de que se cumplan las previsiones de crecimiento económico.

Los empleados públicos de Castilla-La Mancha recuperarán a partir de mañana, en la nómina correspondiente al mes de octubre, el primer 1,5 por ciento salarial, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, que les fue suprimido en la anterior legislatura.

"Otro peligro que amenaza a los movimientos de masas es la ONG-ización de la resistencia. Será fácil distorsionar lo que voy a decir para que parezca una acusación a todas las ONG. Eso sería falso. En las sucias aguas de las ONG de pega montadas para chupar subvenciones o eludir impuestos (en estados como Bihar se regalan como dote) también existen ONG que realizan labores valiosas. Pero es importante observar el fenómeno de las ONG en un contexto político más amplio", Arhundati Roy, escritora y activista india.

Tres mujeres ingenieras demandaron a Uber Technologies por discriminación basada en su género y raza, el último golpe para la compañía de servicios de transporte que se esfuerza por superar un año de controversias sobre su cultura laboral. La demanda describe un sistema de clasificación de empleados que "no se basa en medidas válidas y de confianza en el cumplimiento" y favorece a los hombres y los empleados blancos o asiáticos. Las mujeres, los latinos, los indios americanos y los afroamericanos obtienen menores calificaciones de rendimiento.

Aparecen notas de auxilio en los bolsillos de prendas de Zara en Turquía. Empleados de una subcontrata de Inditex impagados las dejan en la ropa que confeccionan.

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha puesto de relieve que España es uno de los países europeos que tiene el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por debajo del umbral de sueldos bajos que establece la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y que, para abandonarlo, el salario mínimo español debería situarse en los 1.146,3 euros desde los 707,6 actuales.