El Gobierno y las comunidades autónomas continúan en su estrategia de adelantarse al aluvión de reclamaciones de interinos que va a desencadenarse tras la última sentencia europea. Comenzaron en septiembre a prescindir masivamente de empleados eventuales y han intensificado esas salidas en el mes de octubre. El sector sanitario es el que registra más reducción de contratos en la Administración. El Estado asume que va a perder la mayoría de reclamaciones pero así logra dilatar el pago. En septiembre ya prescindió de 27.000 empleados.

Los Servicios Jurídicos de Comisiones Obreras de Castilla y León han obtenido la primera sentencia en la Comunidad que reconoce el derecho de los interinos y personal temporal a la indemnización de 20 días por finalización de su relación laboral.

El sindicato SUATEA criticó ayer el proyecto de los Presupuestos Generales del Estado, que estos días se discute en el Congreso. En su artículo 19.2, se determina que el contrato del personal interino no podrá ser superior a tres años. "La aprobación de esta drástica medida, que se establece como legislación básica estatal es obligado cumplimiento para todas las administraciones públicas significará que un mismo empleado público (personal temporal, personal funcionario interino o estatutario temporal".

El acuerdo sectorial firmado por la Comunidad de Madrid y los sindicatos devuelve la paga en verano, perdida en 2011, pero estipula que se tiene que haber trabajado como mínimo nueve meses durante el curso.Tienen en común haber sido madres entre los meses de junio, julio y agosto y haber trabajado durante este curso como profesoras interinas de en la Comunidad de Madrid en distintos centros educativos. Ahora, se han organizado para denunciar conjuntamente lo que consideran un agravio comparativo por el hecho de ser mujeres y haber sido madres.

El Juzgado Contencioso-Administrativo número 2 de A Coruña ha dictado una sentencia en la que reconoce por primera vez el derecho de un funcionario interino a cobrar una indemnización, de 20 días por año trabajado, tras el fin de su relación laboral. El fallo dictado por el tribunal gallego parte de un recurso contencioso-administrativo presentado por un docente. Al término de su relación laboral, este profesor reclamó a la Consejería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria de Galicia una indemnización de 20 días por año trabajado.

En la Comunidad Valenciana un millar de interinos lleva dos meses sin cobrar y no lo van a hacer hasta finales de noviembre (llevarán tres). Por otro lado, se acaba de aprobar un aumento del 76% del presupuesto dedicado a la educación concertada (260 millones más). Cada uno tiene sus prioridades y, entre las de la Conselleria de Educación, no están que un gran número de profesionales cobren su salario cuando toca y puedan hacer frente a los numerosos gastos que acarrea el hecho de estar vivo, porque falta personal en el departamento de nóminas.

Los trabajadores temporales del sector público que han sido despedidos de manera ilegal deben poder elegir ser readmitidos en vez de la correspondiente indemnización, según las recientes conclusiones en un asunto español de la abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). La legislación española estaría discriminando a los interinos y contratados temporales al no conferirles un derecho legal a ser readmitidos si su despido es declarado ilegal, de la misma manera que se reconoce a los empleados públicos fijos.

Miles de personas se manifiestan en Sevilla el 12 de marzo en apoyo a la huelga de docentes interinos convocada por CGT y Ustea. Según estas organizaciones, a la manifestación han asistido unas 10.000 personas. La junta admite que ha secundado la huelga un 2,8% de toda la plantilla (interinos+plazas fijas).

El próximo lunes voy a ponerme en huelga. Soy interino. Aunque tenga la suerte de que, por mi tiempo de servicio, tenga vacantes anuales, muchos otros siguen acumulando contratos de meses, semanas e incluso días, en un abuso de la temporalidad que no se permitiría a las empresas privadas. Me echan de mi trabajo cada 31 de agosto para volverme a contratar el 1 de septiembre. No somos unos privilegiados, no nos han regalado nada, pedimos los mismos derechos que nos corresponderían en cualquier empresa. Cuando te llaman, debes abandonar tu trabajo

Muchos interinos "llevan años y años contratados a fraude de Ley por gobiernos de todos los colores políticos". Una situación "que no se puede defender" y ante la cual la Unión Europea "ha dado un toque de atención y un plazo de cinco años para solucionar este problema". El Tribunal de Justicia de la UE ha reconocido que los distintos Gobiernos nacionales y autonómicos vienen realizando durante años contratos en fraude de ley "al encadenar nombramientos, contratos o relaciones laborales de duración determinada que son de carácter estructural y

Este paso del tribunal permitirá al colectivo pedir la paralización de la OPE y las convocatorias ligadas a su aprobación, ya que no tendrían en cuenta a juicio de ANIL que muchos de los interinos llevan en esos puestos más de tres años, lo que conlleva un reconocimiento de derechos laborales negado hasta ahora por administración y sindicatos. Esta asociación ha denunciado ante la Comisión Europea los "graves incumplimientos" en materia de una trasposición que afectaría a 700.000 personas que ven peligrar su puesto de trabajo sin el reconocimie

«Hemos impugnado las oposiciones de Secundaria de este año en Extremadura a través de la Asociación Nacional de Interinos porque nuestro objetivo es la consolidación de la plazas a través de la aplicación del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público», explica Felipe Dávila. Todos llevan más de una década trabajando para la Consejería de Educación, en algunos casos más de 20 y 30 años consecutivos. Y todos también han aprobado al menos en una ocasión las oposiciones docentes. En las de 2011 se quedó solo a cinco décimas de la plaza

El profesorado interino de la enseñanza pública ha iniciado hoy una huelga de tres días para reivindicar un pacto de estabilidad con la Conselleria de Educación que garantice la continuidad del trabajo de este colectivo tras la convocatoria de las oposiciones entre 2018 y 2021 anunciada por la administración. Centenares de personas se han manifestado esta mañana en la plaza San Agustín de València bajo los lemas "No más precariedad, pacto de estabilidad" y "Queremos trabajar, no somos de usar y tirar".

El Consejo de Gobierno ha aprobado este miércoles una modificación del decreto que regula la función pública docente, la selección del profesorado y la provisión de puestos, por la que se permitirá que los profesores interinos puedan continuar en las bolsas de trabajo aunque no se presenten a las oposiciones.

Estabilidad para los docentes interinos – Plataforma de docentes por la estabilidad de los interinos

E proceso de conversión de plazas de interinos y temporales en fijos dentro del sector público ha llegado a Bruselas. La Comisión Europea incluye en su último informe de recomendaciones un llamada al Ministerio de Hacienda para que acelere este proceso, fruto del acuerdo alcanzado con los sindicatos de la función pública –CCOO, UGT y CSI-F– en marzo de 2017 para reducir la tasa de temporalidad en la Administración al 8% antes de finalizar el año 2019.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo considera nulo de pleno derecho el cese el 30 de junio de los profesores interinos de centros no universitarios que son contratados en septiembre para ejercer durante todo el curso escolar, sin pagarles los meses de julio y agosto, al considerar que dicha práctica supone una vulneración del principio de no discriminación recogida en la Cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura en el Anexo de la Directiva 1999/707CE.

Hace escasos días el Tribunal Supremo declaró ilegal despedir a los interinos en verano y en su sentencia obliga a la Administración a reconocer esos meses y salarios, lo cual beneficiará a miles de interinos en toda España. Ahora, el presidente de la asociación que ganó la denuncia, AIDMUR (Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia), denuncia que su inscripción en las oposiciones de Secundaria de la Región de Murcia ha sido rechazada a pocos días de la celebración de la misma, a pesar de contar con toda la documentación en regla.

La sentencia, con fecha de 27 de junio, “ganada por CCOO”, no es susceptible de recurso ordinario, según el sindicato, y “es la primera que se emite en Castilla-La Mancha reconociendo como nulo el cese en los meses de verano de una docente interina, una maestra toledana que fue contratada para cubrir una vacante durante todo el curso 2016/17”.

El Sindicato de Interinos Docentes SIDEMUR, que ha impugnado el proceso de las oposiciones docentes de 2018, habla de una clara intencionalidad de la administración para penalizar a los interinos de más experiencia, haciendo un 'ERE encubierto' y no un proceso de consolidación, como lo había "vendido" la consejería.

La Coordinadora Estatal del Profesorado Interino ha registrado ante la Fiscalía General del Estado el alto número de trabajadores que hay en la Administración en situación de temporalidad y la "gran mentira" de los puestos que sacan a oposición porque "ya están ocupados".

La plataforma de Interinos de Educación ha enviado esta mañana una nota en la que critican duramenente el desarrollo del concurso-oposición de Educación que se ha desarrollado en las últimas semanas. Éste es el escrito, que lleva por título «Todo es mentira».

La cai Fruela n’Uviéu acoyó una concentración de la Plataforma d’Interinos, Llaborales y Personal Estatutario d’Asturies (PIAS) que solicita, pal casu de les persones que lleven trabayando más de trés años, que l’Alministración regularice’l so puestu de trabayu con un concursu de méritos basaos na antigüedá como únicu méritu.

Una ola de demandas colectivas amenaza la mayor convocatoria de empleo público. Las asociaciones de interinos han comenzado a impugnar las condiciones de las convocatorias que, aseguran, les perjudican. Los interinos no ven premiados sus años en ejercicio de las plazas que ocupan. Deberán competir por las plazas que ocupan (en algunos casos hasta 20 años) con jóvenes recién licenciados con el tiempo para estudiar y la memoria suficiente como para amenazar a buena parte de los 700.000 interinos en España que ven peligrar sus puestos de trabajo.