Arturo Fernández, dueño de la empresa de hostelería Arturo Cantoblanco, dejará de servir este jueves a la Asamblea de Madrid. Así lo ha transmitido el presidente de la CEIM a los mandatarios del Parlamento autonómico a través de un burofax en el que anuncia que el 7 de agosto, día en el que finalizaba el contrato formalmente, será el último día que prestará sus servicios en la cafetería de la Cámara autonómica.

Comparativa a nivel europeo del coste de 1 Euro de salario neto.

"La relación entre el salario mínimo y el valor de la línea de pobreza per cápita demuestra la capacidad de compra del salario mínimo. México es el único país al final de la década (2002-2011) donde el valor del salario mínimo es inferior al umbral de pobreza per cápita", dijo Antonio Prado, secretario ejecutivo adjunto de la Comisión Económica Para América Latina y el Caribe (CEPAL).

El Gobierno presenta la caída de precios en julio como algo "transitorio" pero sindicatos y economistas le recuerdan que es un síntoma de las bajadas de salarios y de la debilidad del consumo, sin el cual no hay recuperación

"Sería importante que Alemania multiplicase las inversiones públicas, estimulase la demanda y redujese sus grandes excedentes comerciales, que perjudican a sus vecinos europeos. Para lograr este objetivo, es indispensable un cambio en la política salarial, desde el punto de vista de la Comisión (Europea, CE)", explica el húngaro, encargado de Empleo y Asuntos Sociales en Bruselas.

La Sareb destinó el año pasado 13,25 millones a retribuir a su plantilla, que como media contó con 126 empleados El 'banco malo' arrojó en su primer ejercicio pérdidas de 216 millones de euros

Además de favorecer un salario mínimo digno ¿por qué no introducir un salario máximo para estos ejecutivos? Existe evidencia empírica para Reino Unido y los Estados Unidos de que las altas remuneraciones para cualquiera de los directores ejecutivos impacta de manera negativa en los salarios de los trabajadores.

Pese a que la precariedad está cada vez más extendida en España, las altas direcciones de las grandes empresas siguen aumentando sus retribuciones. Las grandes del Ibex-35 han gastado 175,54 millones de euros en el primer semestre de 2014 en remunerar a sus directivos, según detalla El Economista, a falta aún de que ACS e Inditex presenten las cuentas globales. Esto supone un incremento del 22,5% con respecto a 2013, y se debe al aumento de directivos y al incremento de la retribución variable, entre otros factores.

La mayor diferencia la tiene la empresa de minería Rangold Resources, donde Mark Bristow recibió £4.4m (5.5 millones de euros) el año pasado, casi 1500 veces la media. Relacionada: ¿Y si fijamos salarios máximos? www.meneame.net/story/fijamos-salarios-maximos

La empresa sueca ha tomado como referencia para establecer el sueldo mínimo de sus empleados en Estados Unidos una especie de calculadora informática. El método, diseñado por una profesora del MIT, pretende ser más justo con la situación de cada persona. La pregunta es: ¿realmente lo consigue? ¿Llegará a España?

Cuando analizamos cómo han ido evolucionando las rentas de la población, vemos, pues, que las rentas superiores han ido creciendo mucho más rápidamente que las rentas de la gran mayoría de la población. Así, los cien dirigentes empresariales más bien pagados en aquellos países han pasado de ingresar 20 veces la renta del trabajador promedio en los años ochenta, a 60 veces en 1998 y 160 veces en 2012.

Mark Simmonds, el secretario de Estado para África, deja la política porque, asegura, no puede pagar lo que le costaría una casa en Londres

Después de la austeridad nos quieren imponer la precariedad. Se da por bueno cualquier trabajo, sean cuales sean la remuneración y condiciones laborales. Y, además, hay que estar agradecidos al dueño por el favor que nos hace dándonos trabajo y unos cientos de euros.

¿alguna vez te has planteado cuánto tiene que pagar tu empresa entre salario, seguridad social e impuestos para que cobres tu sueldo neto?

Casi una década después de que se denunciara el 'mileurismo' muchos jóvenes de hoy sentirían envidia de aquella precaria situación.

Obtener un puesto en la Diputación de Barcelona, con 173 despachos, es más rentable (en términos de nómina) que alcanzar el palacio de La Moncloa. Al menos 32 cargos de la Diputación de Barcelona cobran un salario más elevado que el del presiente del Gobierno, Mariano Rajoy, con unos ingresos brutos anuales de 78.000 euros.

Ante esto, hay dos opciones inteligentes compatibles entre sí. Una es exigir que la mayor cantidad posible de bienes y servicios sean públicos y gratuitos. De lo presupuestado, pienso en la telefonía, la luz, el agua, el gas, los gastos por salud, la formación. La segunda cosa, es luchar porque aumenten los salarios de quien gana menos que esto. Protestar por los ingresos de quien gana un poco más que la media no va a beneficiar en nada a quienes ganen menos que ellos. Tu enemigo no es el dosmileurista, precisamente.

Las rebajas salariales, que se han impuesto en particular en los países europeos más afectados por la crisis, están mostrando sus límites en la mejora de la competitividad e incluso son contraproducentes porque agravan el riesgo de pobreza y tienen un efecto depresivo sobre la demanda, según la OCDE.

El aumento salarial aprobado por el gobierno contempla dos fases: en la primera, que entra en vigor este mes, será hasta los 4.400 pesos (US$523), mientras que la segunda, hasta los 4.716 pesos, será efetiva el 1 de enero. Ante la preocupación que viven algunos sectores del país por el aumento de la inflación, la subida fue acordada en la reunión anual del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que integra al gobierno, empresarios y sindicatos.

Desde 2009, España es el cuarto país donde más se han reducido los salarios, un 1,8%, y solo Grecia, Portugal e Irlanda (los tres rescatados), han recortado salarios más que España. Las empresas no han trasladado las ganancias que obtenían de recortar la masa salarial a reducir márgenes y precios sino a mejorar rentabilidad.

Muy temprano en la mañana, Adriana Álvarez ya estaba lista con su uniforme de McDonald's para llevar a su hijo a la guardería. Pero este jueves no va a ir a trabajar, va a las protestas por un salario de US$15 la hora. Ahora gana US$9,75 y pese a que trabaja "a tiempo completo" en un restaurante de Chicago, como muchos en la industria de la comida rápida en Estados Unidos, no llega a fin de mes, necesita de la ayuda del Estado.

La OCDE nos advirtió ayer de una situación que creo que no ha pasado desapercibida para ningún ciudadano español: las reducciones salariales...

Rosell augura que los sueldos aumentarán este año el 0,6 %: Si a esto se le llama rebaja salarial, no sé a qué se le llamará incremento.