El método "justo a tiempo" por su traducción literal, encontramos su origen en el país nipón. Algunas fábricas aplican estas prácticas a sus líneas de producción.

Necesitamos una izquierda que sepa que nuestros intereses son completamente opuestos a los de los empresarios, pues ellos quieren que vivamos en la pobreza para que no nos quede más remedio que trabajar para ellos más horas por menos dinero. Por tanto, no nos importa “no atraer inversores”, “no generar confianza en los mercados” o “que se desplome la Bolsa”.

La falta de transparencia confunde a los consumidores que creen que tradición o marca española es igual a fabricación local y, en muchas ocasiones, no es así, ya que multitud de empresas han optado por trasladar su producción a países más empobrecidos mientras siguen promoviendo la marca España.

Las empresas españolas deberían casi doblar sus presupuestos en I+D para alcanzar a Europa y el triple para llegar a los valores medios de la OCDE. "En 2008 había el doble de empresas que declaraban actividades de I+D de las que hay ahora", asegura el director de la Fundación COTEC.

Una empresa española llamada Vortex Bladeless está proponiendo un nuevo modo de generar energía eólica. Su idea es un aerogenerador sin aspas llamado Vortex que se parece a un cono alargado. El Vortex tiene los mismos objetivos que los aerogeneradores convencionales: convertir viento en energía cinética que se puede utilizar como la electricidad. Pero lo hace de un modo completamente diferente. REL: www.meneame.net/story/vortex-no-solo-aspas-vive-eolica

Los 7.000 trabajadores de IKEA en España no tendrán, por el momento, la suerte de los empleados que la marca sueca tiene en Reino Unido e Irlanda. IKEA ha anunciado hace escasos días que pagará a sus empleados el considerado como 'salario digno' en estos dos países. Esto supone un mínimo de 9,15 libras esterlinas a la hora en Londres (13,14 euros) y de 7,85 (11,20 euros) en el resto de UK.

Hay problemas que ni la ejecución más brillante podría salvar. En mi experiencia como asesor estos son los 10 problemas que matan más start-ups en España.

La covid-19 ha acelerado la digitalización de nuestras vidas y ha puesto de manifiesto las carencias de otra importante transformación: la sostenible. Encerrados en nuestras casas hemos visto el efecto que tenemos en nuestras ciudades que, sin el humo de nuestros coches, se cubrían de vegetación como en aquella canción de los Talking Heads. Aterrados por la virulencia de la pandemia, hemos salido a nuestros balcones para aplaudir a los sanitarios y reivindicar la ciencia, la salud y los servicios públicos. Mientras nuestros niños seguían...

Una Junior Empresa es una asociación de estudiantes universitarios sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la formación de socios de la misma. Es un complemento práctico de los conocimientos adquiridos en sus estudio. Son creadas y gestionadas por los estudiantes, su funcionamiento es igual que una empresa, pero cuando un estudiante acaba sus estudios este abandona la JE. Se realizan trabajos bajo contrato para empresas convencionales, tanto públicas como privadas. Estos trabajos están relacionados con los estudios de la facultad.

En un movimiento que seguro que atraerá a inversores de todo el mundo la empresa Mars One, esa empresa que dice que va a enviar a gente a vivir a Marte sin billete de vuelta, ha sido adquirida por InFin Innovative Finance AG, lo que le permitirá cotizar en bolsa en Frankfurt. InFin es la empresa que está detrás de Cashcloud, una empresa de pagos vía teléfono móvil.

La cultura histórica nipona la ha convertido en la primera en cuanto a longevidad corporativa mundial. Sus empresas han sobrevivido siglos y algunas hasta milenios, según el estudio citado por la revista The Atlantic, que afirma que Japón tiene más de 50.000 empresas centenarias. Una de las empresas más conocidas y presente en el libro Guinness de los Récords es el hotel Nisiyama Onsen Keiunka, el más antiguo del mundo, y que ha estado en funcionamiento desde el año 705.

Tener un buen logotipo, es tan importante como el nombre de una empresa, ya que va a representar a la compañía de cara al exterior. Según la RAE, un logotipo es un distintivo formado por letras, abreviaturas, etc., peculiar de una empresa, conmemoración, marca o producto. Sin embargo esta es una definición muy pobre, que no permite hacernos la idea de la importancia que este tiene para la empresa. Si quieres saber qué es un logotipo y cuáles son las características que este debe tener, no dudes en seguir leyendo.

He aquí el texto del Decreto Ley sobre la socialización tal como fue aprobado por el Consejo de ministros. El Duce de la República Social Italiana: "La gestión de la empresa, ya sea del Estado o de la propiedad privada, queda socializada. En ello toma parte directa el trabajo. El funcionamiento de las empresas socializadas queda reglamentado por el presente decreto, por el estatuto o reglamento de cada empresa, por las normas del Código Civil y por las leyes especiales en cuanto no contradigan las presentes disposiciones".

O la empresa se siente sociedad y actúa con la visión del bien común y una perspectiva humana o será como una máquina de vending. Escribe Covarrubias que el término proviene del latín apprehendere, o sea: “Determinarse a tratar algún negocio arduo y dificultoso”… “porque se le pone aquel intento en la cabeza y procura executarlo y de alli se dixo empresa el tal acometimiento”…

¿Cuál es la empresa más antigua de cada país europeo que sigue activa? Este curioso mapa resolverá tus dudas. Un análisis rápido del mapa demuestra que si una empresa quiere durar siglos y siglos, debería centrarse en sectores como el alimenticio, en especializarse en cervezas...

Muchas vacantes se quedan sin cubrir porque las empresas no dan con el perfil adecuado, debido al nivel de especialización requerido. Y aunque esto pasa en todo el mundo, en España reviste especial gravedad dado el paro registrado. Esto refuerza lo que se viene advirtiendo desde hace tiempo: la formación de nuestros profesionales universitarios difiere mucho de lo que el mercado laboral necesita, dándose una grave disonancia entre los jóvenes profesionales que terminan su carrera y los profesionales que las empresas necesitan.

¿Puede una empresa ser aprovechada o antipática? ¿Las hay tímidas o inseguras? La comunicación corporativa define las sensaciones que las compañías despiertan en el público final. Y estas, a menudo, son las mismas que amamos o detestamos de las personas. ¿Qué personalidad transmite la tuya? Caso real 1: conveniencia Una conocida empresa de telecomunicaciones basa toda su estrategia promocional en pedir a sus clientes que les consigan nuevos clientes. Cada vez que envían una comunicación por correo ordinario o electrónico sobre una nueva oferta

El Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT) presentará este martes el nodo español del consorcio EIT-Health, formado por varias universidades, empresas, centros de investigación, hospitales y centros tecnológicos con el objetivo de promocionar la innovación en salud y analizar su impacto en la mejora de la calidad de vida. Con un presupuesto total de 2.100 millones de euros, se trata de una de las iniciativas "más ambiciosas" desarrolladas en el ámbito de la salud con financiación pública, según sus creadores.

La mejor ciencia la hacen institutos de investigación financiados por entidades sin ánimo de lucro o por estados. Y no es una casualidad: la ciencia pura es mala compañera de las empresas privadas, porque su finalidad básica es diferente. Para la ciencia el objetivo es conocer lo más a fondo posible el funcionamiento del universo; para las empresas es obtener rentabilidad, de donde sea y como sea.

¿Es la economía colaborativa una amenaza para las empresas en los diferentes sectores? No, siempre y cuando busquen un beneficio compartido. Estos nuevos modelos de negocio suponen una oportunidad para las empresas de innovar y diferenciarse. Además, es una forma de ampliar el mercado y llegar a un público diferente.

¿Cuánto nos cuesta habilitar un puesto de trabajo en la empresa? Esta sencilla pregunta debería tener una respuesta clara para la mayoría de las empresas.

En España hay 41 sociedades que mantienen su actividad mercantil desde su fundación en el siglo XIX, según un estudio sobre empresas españolas y su fecha de constitución realizado por Informa D&B, compañía perteneciente a Cesce. Este grupo de compañías, cuyo nacimiento se produjo hace dos siglos, son una excepción, ya que la vida media de las sociedades en España es de 11,69 años. La Comunidad Autónoma con un mayor número de empresas registradas antes de 1900 es Cataluña donde se encuentran 12 sociedades, lo que representa un 29% del total.