Habrán estándares más altos para algunas de las tareas tradicionales (planificación de la dieta familiar, presupuesto, …), nuevo trabajo en el cuidado/mantenimiento de las nuevas tecnologías y más trabajo de autoservicio (self-service). Tendremos más trabajo de «cuidados» a medida que surjan problemas de seguridad: Los peligros químicos y eléctricos en el hogar se ven agravados cuando se meten más dispositivos y con el tiempo que las diferentes personas de la familia pasan en el hogar utilizándolos.

Aprovechar nuestro tiempo y sacarle el máximo rendimiento a cada segundo es primordial, y para eso necesitas disponer de un espacio de trabajo que te lo permita. Hoy vamos a hablar de algo que para muchos de nosotros resulta clave para poder cumplir en fecha y sacarle el máximo partido a nuestro tiempo: el uso de dos monitores, y que mejor si es un monitor portátil para poder usarlo desde donde queramos.

La NASA ha anunciado que el confinamiento por el COVID-19 no ha afectado a la operación de los rover marcianos y los satélites, gracias al teletrabajo.

Cuando se trataba de fondos, mostrar la habitación real detrás del orador era la opción más popular", escriben los autores. "Si se esfuerza por la autenticidad, la confiabilidad o la experiencia, una pared en blanco o un fondo escénico virtual no ofrecen mucho en cuanto a la gravedad o la sinceridad. Opte por mostrar la habitación en la que se encuentra, pero idealmente elija un espacio contenido y considera lo que hay en la pared detrás de ti”

La pandemia de coronavirus que nos ha tenido confinados ha obligado a millones de usuarios a tener que trabajar y estudiar desde casa. ¿El problema? Que muchos de esos usuarios no tenía los medios para hacerlo. Eso ha provocado un lógico aumento en las ventas de PCs que ha causado un singular efecto rebote en este mercado que lleva años en un descenso de ventas lento pero sostenido. En el segundo trimestre de 2020, no obstante, esas ventas han sido notables, y la consultora IDC cifra el crecimiento en un espectacular 11,2%

Uno de los datos que destaca es que más de la mitad de las pymes consultadas (57,4%) ve nada o poco probable que el teletrabajo aumente en el futuro en su negocio. De hecho, el 53,1 % de las empresas no espera incrementar la inversión en herramientas tecnológicas destinadas a facilitarlo. Además, únicamente el 22,6% de las compañías encuestadas considera que existe una alta o muy alta posibilidad de que el teletrabajo se instaure en su negocio a largo plazo si no existe obligación de confinamiento. Por ello, sólo el 27,8% de ellas opina que ha

Justo hace escasas horas conocimos a través de una filtración cómo sería el futuro de Gmail, un futuro en el que la aplicación deja de ser un cliente de correo electrónico para convertirse en mucho más. Si hay algo que la situación actual nos ha dejado claro es que incluso las aplicaciones más sofisticadas aún tenían mucho margen de mejora para un trabajo remoto. Tras meses de trabajo, Google ha decidido que, dado que toda jornada de trabajo comienza leyendo los email, sea Gmail se convierta en el eje central del teletrabajo.

Hablando con compañeros y conocidos del gremio de los #RRHH, me di cuenta de que compartimos una gran preocupación: ¿hasta dónde pueden vigilar y controlar las empresas a sus empleados? Leyendo al respecto de este tema, me encontré con esta interesante noticia que esconde un sorprendente trasfondo. MULTINACIONALES INVESTIGAN COMO LEER LA MENTE A LOS #EMPLEADOS DURANTE EL HORARIO LABORAL.

Durante una entrevista para The Wall Street Journal, Reed Hastings, el famoso CEO de Netflix, estuvo hablando sobre la cultura de trabajo en la empresa y los retos que la crisis del coronavirus ha supuesto en los últimos meses, especialmente al forzar el teletrabajo.

Incorporar soluciones de ciberseguridad es indispensable para proteger la confidencialidad de los archivos y evitar pérdidas económicas durante el teletrabajo. Una opción efectiva es el uso de una VPN, tecnología que sirve para conectar a los usuarios a una red privada, en este caso de una empresa, a varios kilómetros de distancia.

Son muchas ya las empresas que han apostado por el teletrabajo. Pero, ¿cómo puedo organizar un servicio de atención al cliente si no estoy presencialmente en la oficina? Lo lógico es que dispongáis de un sistema de telefonía con una centralita telefónica que permiten interconectar diversos puestos telefónicos o extensiones internas con líneas telefónicas externas. Esto evitará que si entran llamadas no atendamos o bien no estemos comunicando, frustrando así a nuestros clientes.

La pandemia del coronavirus ha disparado el teletrabajo en todo el mundo. Cuando es difícil medir la productividad, algunos empresarios son reticentes a esta modalidad. Pero para ellos hay recursos de software que controlan si el empleado trabaja o no.

El 2020 está siendo el año del teletrabajo. La crisis del COVID-19 está haciendo que la necesidad de cerrar oficinas físicas haga pivotar a todas las grandes empresas tratando de favorecer el trabajo remoto como alternativa para no parar y seguir adelante, ayudando de paso a que sus empleados puedan conciliar la vida doméstica con la laboral.

Te podría decir, y seguramente esto te suena, que hay gente a la que, literalmente, no le veo la cara… desde marzo. Eso puede parecer normal… si no añado que me refiero a gente con la colaboro semanalmente por Zoom o Teams. Son los llamados «haters de la cámara». Supongo que te sonará, y si no pues aquí te lo cuento, la llamada fatiga de Zoom (Zoom fatigue), que viene a recordarnos que las interacciones virtuales, online, a través de una pantalla (que no pasa lo mismo si solo hay audio y no pantalla, como pasa al hablar por...

Los empleados más recientes y aquellos de una escala más baja son los que más acusan esta situación por la falta de compañeros más experimentados que les guíen en su proceso.

La historia ha demostrado que la sociedad suele ir por delante de la legislación, y una regulación inadecuada puede frenar el desarrollo y la innovación.

Eric Yuan, creador de Zoom, contó ayer en una entrevista en el Web Summir que la pandemia ha demostrado que los encuentros virtuales funcionan. Según él, aunque cambie el panorama, las videollamadas se van a mantener. Sin embargo, el mercado no opina lo mismo. El mismo día en que la empresa farmacéutica Pfizer anunció una vacuna efectiva, las acciones de Zoom cayeron. Al igual que las de Amazon y Netflix, otras de las grandes beneficiadas del encierro.

En marzo de 2020, cuando ya se había declarado la pandemia a nivel mundial y la primera ola del covid-19 sacudía una España en estado de alarma, el Ministerio de Sanidad adquirió un papel especialmente relevante en la lucha contra el virus, y debido a esto se vio obligado a reforzar la asistencia técnica de sus soportes informáticos. En ese momento, debido al teletrabajo y al papel central que adquirió el ministerio, se disparó la demanda del soporte tecnológico de que proveía la Subdirección General de Tecnologías de la Información.

Algunas empresas también han empezado a imponer días de tiempo libre obligatorio a sus teletrabajadores, es decir, les han ampliado las vacaciones. De entre estas compañías, unas han decretado hasta una semana completa libre al trimestre, y otras dos o tres días cada tres meses.

La pandemia de la Covid-19 ha llevado a muchos empleados a trabajar desde sus casas. Y son varias las compañías (muchas de ellas tecnológicas) que han decidido ampliar sine die estas condiciones laborales, como Microsoft, Dropbox o Google. En la pelea por atraer a muchos de estos profesionales, altamente cualificados, Málaga ha presentado sus cartas. Málaga WorkBay es una iniciativa con la que el ayuntamiento de la ciudad quiere atraer a todos esos teletrabajadores, tanto nacionales como internacionales.

La generalización del teletrabajo ha llegado para quedarse, y ya son muchos los que tratan de sacarle beneficios a la posibilidad de que miles de personas puedan trabajar donde quieran. Desde ciudades que se posicionan para atraer a empleados remotos con buenas conexiones, espacios de trabajo y clima, como Málaga, hasta pueblecitos de la España vaciada que ofrecen tranquilidad y viviendas económicas, las opciones empiezan a multiplicarse.

Un estudio publicado por el laboratorio de interacción humana de la Universidad de Stanford bautiza el fenómeno como “fatiga de Zoom”, y advierte de que el mosaico de caras con las que interactuamos de cerca, anclados a una silla, con dificultades para captar el lenguaje no verbal, y con nuestro rostro expuesto al escrutinio del resto y a nuestra propia autoevaluación en la pantalla, genera un estrés adicional. Su autor lo compara con la «incomodidad del ascensor» y advierte de que en Zoom, Meet o Teems sucede lo contrario.

Como señalan en CNBC, Zuckerberg concedió recientemente una entrevista en la que habló de ese prometedor futuro de la realidad virtual que nos permitirá trasladarnos (o como dice él, teletransportarnos) a otros lugares de forma instantánea. Estaremos allí sin estar allí, y aunque obviamente no sea lo mismo, para Zuckerberg esa posibilidad hará que "cuanto más nos teletransportemos, no solo eliminaremos desplazamientos personales y cosas que nos molestan como individuos, sino que pienso que además será mejor para el planeta y para la sociedad".

En un intento por trabajar de manera más eficaz, hemos implementado accidentalmente una forma inhumana de colaborar. Por Cal Newpor t