Según información interna que empleados de la empresa Elon Musk pidió a los directivos de Twitter que nominaran a sus mejores empleados para ascenderlos. Luego despidió a los directivos y los sustituyó por sus nominados, que al ser empleados y no directivos, tienen sueldos más bajos y esos sueldos menores se mantienen. La plantilla de 8.000 empleados se ha reducido a menos de 2.000. Y los que quedan tienen que mantener en pie esta plataforma y además añadir novedades que Musk pide. Para ello, trabajan unas 12 horas diarias.

El Departamento de Energía de EE.UU. anunció el 11 de agosto que invertirá 1.200 millones de $ en centros regionales para extraer y almacenar al menos un millón de toneladas de CO2/año, y establecer un mercado para eliminarlo de la atmósfera con máquinas de captura directa del aire (DAC). Uno de los primeros es el Centro DAC del Sur de Texas, de Occidental Petroleum. Es el primer tramo de los 3.500 millones de $ para crear al menos 4 centros regionales de DAC. En total, podrían multiplicar por 400 la capacidad mundial de eliminación de CO2.

Un estudio de International Monetary Fund (IMF) señala que “A diferencia de las anteriores oleadas de automatización, que tuvieron más impacto en trabajadores de cualificación media, el riesgo de desplazamiento por la IA se extenderá ahora a los trabajadores altamente cualificados y con los salarios más altos”.