Los desempleados crónicos van a convertirse en desempleados de por vida. Gracias a las máquinas. En una desilusión dominante, los liberales imaginan un estado de pleno empleo en el que aquel que quiere trabajar consigue un empleo. Además, creen que las nuevas tecnologías crean puestos de trabajo nuevos y que simplemente transfieren personas de puestos obsoletos a otros nuevos. Sin embargo, se está llegando a un punto en que no son sólo se están sustituyendo humanos en fábricas sino en atención al cliente, transporte a un ritmo frenético.

“La sustitución mediante software, ya sea para conductores, meseros o enfermeros está progresando. Con el paso del tiempo, la tecnología reducirá la demanda de empleos, particularmente en los niveles más bajos de conocimiento y habilidad… en 20 años, la demanda laboral de una gran cantidad de habilidades será sustancialmente menor. No creo que la gente tenga (contemplado) eso en su modelo mental. -Bill Gates-

Con solo pasar el cursor por cualquier país, nos aparecerá la tasa de paro del mismo.

Parece obvio que no hacemos el mismo uso del teléfono móvil cuando tenemos un empleo estable que cuando estamos desempleados. En el primer caso el usuario medio suele realizar más llamadas desde su smartphone a ciertas horas del día y tener tarifas más caras. En el segundo caso las llamadas disminuyen y se trata de ahorrar todo lo posible. Investigadores del MIT han tratado de ver hasta que punto estas conclusiones de sentido común se cumplían y para ello han llevado a cabo un estudio en una ciudad de 15.000 personas en la que acababa de cerrar

Un estudio en los resultados del censo de Inglaterra y Gales desde 1871, revela que incremento en el uso de maquinas y de tecnología ha tenido impacto favorable en la creación de fuentes de empleo, en lugar de transformar el trabajo humano en obsoleto.

Infojobs.net continua dando manga ancha a las consultoras para que se publique varias veces una misma oferta, si las estadísticas del Ministerio de Trabajo procedieran de infojobs.net, la demanda laboral subiría milagrosamente al menos cuatro veces más que en la realidad. Señores de Infojobs.net, esto es una puta vergüenza, señores de INSA, Irium Consulting, Sermicro, Digital Training, Metrica Consulting, Experis. ,esto es una puta vergüenza, señor cliente final con ubicación en la Avenida de América, esto es una puta vergüenza.

La llegada de nuevas tecnologías suprimirá la mano de obra en naciones importantes antes de 2020, según el World Economic Forum de Davos en los países más industrializados. Los avances en robótica, la digitalización y la impresión en 3D, etc. provocarán "grandes perturbaciones no solamente en los modelos empresariales sino también en el mercado laboral durante los próximos cinco años". Esta nueva revolución también provocará la creación de unos 900.000 empleos altamente cualificados.

Investigadores de Houston estiman que el 50% de los trabajos que en la actualidad están siendo realizados por humanos serán sustituidos por máquinas en 30 años, en especial aquellos que ejecuta la clase media, con lo que se generará aún más desigualdad. En un estudio presentado por la Universidad Rice de Houston, en EE.UU.

Muy pronto las máquinas inteligentes reemplazarán a los humanos en todos los sectores. Los científicos han advertido acerca de la grave posibilidad de desempleo masivo que podría afectar a todos, desde los conductores hasta los trabajadores sexuales, provocado por los grandes avances en el desarrollo de la inteligencia artificial y la robótica.

Doblaje del exitoso vídeo "Humans need not apply" de CGP Grey que aborda la realidad tecnológica del momento y los retos que deberemos afrontar debido al desempleo tecnológico.

“La caída de la tasa de cobertura a las personas en paro ha servido para financiar la rebaja de impuestos del Gobierno”, denuncia CCOO.

¿Crees que la inteligencia artificial es muy lista o por el contrario piensas que es muy tonta? La tecnología destruye empleos, siempre ha sido así. La economía clásica dice que los empleos destruidos en un sector se crearán en otro: de la agricultura a la industria y de esta a los servicios. Pero no está nada claro que esto siga siendo así. ¿Hablamos de los empleos de una empresa como Whatsapp con 50 empleados?

¿Es la llamada inteligencia artificial una amenaza? ¿contra qué o contra quién? ¿contra el empleo o contra el mundo? Tenemos una idea amenazadora sobre este concepto derivado de las películas de ciencia ficción que consiste en un ser muy evolucionado que dominará el planeta. Pero también tenemos la contraria, la que viene de hablar a Siri o sus hermanos y, viendo lo lejos que están de comprendernos, concluir que solo son máquinas estúpidas. La realidad se sitúa en el punto medio: no está cercano el momento en el que la inteligencia artificial

-La previsión de desempleo estructural en los próximos 10 años crecerá-Coexistirán empleos de alto valor añadido,con una gran masa que combinarán periodos de desempleo, con trabajo precario-La desigualdad será creciente y generará más pobreza y exclusión social-Formación:Existe información en las redes que puede servir para auto-formarse-Consejo para generadores de trabajo de bajo valor añadido:Que intenten profesionalizar su afición,seguir su pasión.Fuente:podcast.futurodeltrabajo.com/2016/10/episodio-09-el-empleo-para-toda-l

Los cambios tecnológicos que se avecinan, en especial la automatización, suponen un desafío para el mundo laboral y para la sociedad en su conjunto. ¿Estamos preparados para el futuro próximo? Parece razonable pensar que la sociedad, los medios y los líderes opinión y políticos están debatiendo sobre la incidencia de la tecnología en el mundo que viene. Sin embargo, esto no es así. Como si nada fuera a cambiar, el debate apenas está comenzando. Las máquinas siempre han destruido empleos, es su esencia.

Muchos de los trabajos actuales podrían desaparecer en las próximas décadas. La inteligencia artificial irá superando a los humanos y los reemplazará en más y más trabajos. Es probable que surjan nuevas profesiones; por ejemplo, diseñadores de realidad virtual. Sin embargo, estas profesiones exigirán una mayor creatividad y flexibilidad, y no parece que los conductores de taxi de 40 años que pierdan sus trabajos o los agentes de seguros puedan reinventarse y convertirse en diseñadores de realidad virtual...

La era de la dominación de la inteligencia artificial (IA) se está acercando. Cuando llegue, los seres humanos no serán necesarios en la mayoría de empleos y la humanidad no está preparada para este escenario. Es el preocupante vaticinio de Kai Fu Lee, fundador de la empresa tecnológica Sinovation Ventures. Los tiempos de cambio masivo se están acercando y esto, a pesar de todas las ventajas que ofrece la IA, va a tener consecuencias negativas. Según Lee, "la desigualdad aumentará" y desencadenará el estallido del "descontento social".

Proporcionamos varios modelos económicos simples para describir cómo la política puede contrarrestar estos efectos, incluso en el caso de una "singularidad" donde las máquinas llegan a dominar el trabajo humano. En condiciones plausibles, se pueden imponer impuestos no distorsionadores para compensar a aquellos que de otro modo podrían perder.

Ponencia del profesor Santiago Niño Becerra sobre las preevisiones Revolución Industrial 4.0. "Lo que ocurrió en España con la burbuja es que la productividad bajo", "El 47% de los trabajadores de EEUU podrían perder su trabajo, 200 millones de empleos",

La Cámara de Comercio de España prevé que durante el año próximo la creación de empleo caiga en torno al 25 % respecto a 2018, al tiempo que la economía registrará una "suave" ralentización de tres décimas. Según los cálculos de su Servicio de Estudios difundidos hoy, durante este año la creación de empleo se estancará en torno a los 430.000 puestos de trabajo, en línea con 2017, mientras que en 2019 esa cifra caerá hasta los 325.000 empleos. Medida en número de puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo

Pareciera que nuestra sociedad desarrollada estuviera jugueteando en la arena junto a la orilla del mar, totalmente ajena al tsunami que se nos está echando encima. Esa gran ola que arrasará todo cuanto conocemos no es otra que el cambio disruptivo que están ya generando las nuevas tecnologías, y muy especialmente los avances en inteligencia artificial (AI). Los cambios en la sociedad que vimos durante la revolución industrial o la implementación global de internet fueron un juego de niños en comparación con lo que se nos viene encima.

Los gerentes, no los empleados de nivel inferior, están viendo cómo sus filas disminuyen con la aparición de la inteligencia artificial y los robots, según un nuevo estudio de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania. Esto se debe a que a medida que la inteligencia artificial y la robótica se expanden dentro de una empresa, los gerentes pueden supervisar una mayor variedad de operaciones.