La Historia está llena de grandes mujeres que han participado decididamente en el desarrollo de la ciencia sin que, esa misma Historia, se haya mostrado en muchos casos justa con ellas.En la tecnología, un campo considerado por muchos como mayoritariamente masculino, nos encontramos con pioneras que han dejado una inmensa huella a lo largo de los años. Desde iconos como Ada Lovelace, primera programadora de la Historia, hasta mentes que dieron con el comercio en la red, como es el caso de Cecilia Pagkalinawan...

Hoy 14 de Octubre se celebra el Ada Lovelace Day, un día dedicado a celebrar los logros de las mujeres en tecnología, ciencia, matemáticas e ingeniería Augusta Ada King, condesa de Lovelace está considerada como el primer programador de la historia y como la primera persona en darse cuenta de la capacidad de los ordenadores para algo más que los simples cálculos núméricos.

Si hay un hombre en el mundo que se parece a Tony Stark -el magnate de Ironman- ese es Elon Musk. El milmillonario que está detrás de la marca de coches eléctricos Tesla y de la compañía de viajes espaciales Space X, y que suele salir con mujeres como Talulah Riley o Cameron Diaz, tiene un nuevo proyecto. Y no, no es un traje armado volador con el que combatir el mal: Elon quiere que todos tengamos acceso a Internet en cualquier parte del mundo

El salario medio de una mujer en el sector de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) se sitúa en 2014 un 17% por debajo del salario de un hombre que trabaja en el mismo ámbito, unas cifras que muestran un aumento considerable en la brecha salarial por género en las actividades tecnológicas, pues el año pasado la diferencia era de un 6%.

Una tesis doctoral afirma que las mujeres, aunque acceden por igual a la Red, representan solo el 17% de los blogs influyentes. Los únicos temas con mayoría de mujeres son Género, Bebés, Belleza, Labores, Moda y Televisión. Gastronomía y Arquitectura alcanzan la igualdad. En el resto –tres de cada cuatro temas– predominan los hombres. El 92% de las personas consideradas influyentes en internet por el ‘establishment’ son hombres. Los medios digitales, a pesar de sus ventajas teóricas, no han supuesto una mejora para la igualdad de género.

La organización internacional Igualdad Animal hace públicas hoy viernes 24 de abril,... La organización internacional Igualdad Animal hace públicas hoy viernes 24 de abril, coincidiendo con el Día Internacional del Animal en Laboratorios, imágenes inéditas de experimentos con animales Fuente: www.ecoticias.com/naturaleza/102722/escandaloso-video-sobre-experiment

Una investigación descubre que cuando las programadoras no revelan su sexo, su código se acepta más que el de los hombres, pero si lo hacen público esta cifra se reduce en más de un 10%.

La Universidad de California ha publicado un estudio en el que demuestran que el sexo no influye a la hora de jugar a los videojuegos.

La presidenta de la Diputación de Pontevedra, Carmela Silva, destacó la figura de Elena Gómez del Pozuelo como referente del emprendimiento femenino ligado a las nuevas tecnologías.

Una de las webs españolas más visitadas nació en París y, aunque a los pocos años trasladó su centro de contenidos a Madrid, cotiza en la bolsa de la capital francesa. Más de 40 personas trabajan en un espacio de 1.000 metros cuadrados en la zona noble de la capital. Sus contenidos van desde la cosmética y el embarazo hasta la igualdad, un reflejo del cambio de temáticas en estos años.

Un nuevo sistema de Facebook permite a los publicistas excluir a los negros, hispanos y a otras "afinidades étnicas" para que puedan ver determinados anuncios. Esta red social, no sólo permite a los publicistas marcar como objetivo a los usuarios por sus intereses o por su bagaje personal, sino que también les da la opción de excluir a grupos específicos a los que llama "afinidades étnicas". Los anuncios que excluyen a gente basándose en un criterio de raza, género u otros factores sensibles están prohibidos por la ley federal de los EE.UU.

Valerie Aurora es la fundadora de Frame Shift Consulting, una empresa que se dedica a inclusión de la diversidad en el mundo de la tecnología. Imparte sesiones de entrenamiento de tres horas para grupos de hombres y mujeres, enseñándoles cómo usar su privilegio social - ya sea hombre, blanco, heterosexual o sin discapacidades - para beneficiar a aquellas personas que obtienen peores resultados. En estos talleres se enseña a cómo solucionar problemas de equipo, incluyendo situaciones de machismo cuando los hombres ven a otros hombres haciéndolo.

En 2013, un puñado de investigadores de Google sacó un red neuronal de tres millones de palabras tomadas de textos Google Noticias. El objetivo de la red neuronal fue a buscar patrones en la forma en que las palabras aparecen uno junto al otro. Este conjunto de datos se denomina Word2vec y es muy poderoso. Numerosos investigadores han comenzado a utilizarlo para comprender mejor desde la traducción automática a la búsqueda en internet. Investigadores de Microsoft dicen que hay un problema con esta base de datos: es descaradamente sexista.

Los suicidios de 4 hombres británicos en el último año se han relacionado con la llamada "Sextorsión", según la policía. El número de personas que denuncian Chantajes de Webcam se ha duplicado desde el año 2015 hasta noviembre de 2016. La"Sextorsión" es una forma de chantaje donde los criminales utilizan identidades falsas para hacerse amigos de las víctimas para realizar actos sexuales en frente de la webcam. Las imágenes son grabadas por los criminales que amenazan con compartirlas con amigos y familiares a menos que cedan a sus demandas.

El orden de los resultados de búsqueda influye en las personas, dice Martin Moore, director del Centro para el Estudio de Medios, Comunicación y Poder en el Kings College de Londres, quien ha escrito extensamente sobre el impacto de las grandes empresas de tecnología en nuestra vida cívica y esfera política. "Las noticias falsas simplemente han puesto de manifiesto un problema mucho más grande. Estas empresas son muy poderosas y están comprometidas con la distorsión. Ellos pensaban que alteraban la política, pero de una manera positiva."

El IET encontró que los juguetes con un enfoque tecnológico tenían tres veces más la probabilidad de estar dirigidos solo a los niños. Una de las instituciones de ingeniería más grandes del mundo está advirtiendo contra los estereotipos de género de los juguetes en el período previo a la Navidad en medio de la preocupación de que podría ser desalentador para las niñas a la hora de elegir una carrera en ingeniería y tecnología. "Estereotipos sociales de género podrían estar teniendo un efecto en cadena para la próxima generación de ingenieros".

Algunas de las adolescentes en su primera clase nunca había estado online. Algunas nunca habían utilizado un ordenador, ahora saben Javascript. La escuela, es la primera escuela sólo para mujeres de codificación del país. La primera clase de 50 estudiante se graduó recientemente. Su fundadora, Fereshteh Forough, que había sido acosada cuando era estudiante universitaria de informática, se dio cuenta que en una cultura dominada por los hombres la universidad tradicional no puede ser un lugar para que ellas aprendan programación.

Según el más reciente informe de LeanIn.org y McKinsey, en EE.UU las mujeres representan sólo el 20% del personal a nivel vicepresidente senior y el 20% de los puestos online que conducen a la alta dirección. Para resolver esta cuestión un grupo de CEOs, masculinos y femeninos, y académicos han formado un grupo llamado El Paradigma de la Paridad (P4P). Una amplia gama de líderes que se han comprometido a hacer que esto ocurra son los CEO de Accenture, Bank of America, Coca-Cola, Huffington Post, LinkedIn, y más de 20 organizaciones.

El problema de acoso de Twitter podría estar a punto de costar caro, después de que un grupo de parlamentarios haya propuesto multas de hasta £ 2 millones para las redes sociales que no puedan frenar el acoso online. El proyecto de ley, impulsado por la diputada laborista Anna Turley, propone un registro de redes sociales que operan en el Reino Unido. Estas empresas tendrían "medios razonables para evitar que el un contenido amenazante pueda ser recibido". Es decir, que Twitter y otras plataformas tendrían que filtrar automáticamente el acoso.

Hay una brecha de género pronunciada en tecnología. En 2014, el 70% de los empleados de las empresas de Silicon Valley eran hombres. Pero las cosas no siempre han sido así. Las matriculaciones en informática estaban en camino hacia la paridad en los '70 y '80. En 1984, el 37% de los graduados de informática eran mujeres. Ahora, esa cifra ha caído al 18%. En los '80 se relacionó la informática con los juegos y se dirigían más a niños y hombres. El ordenador de Appel fue catalogado para niños (incluyendo burlas a las habilidades de las niñas).

La investigación llevada a cabo y presentada por el ministerio junto con el proyecto de ley, mostró que Twitter elimina sólo el 1% de contenido ilícito denunciado por usuarios, mientras que Facebook elimina sólo el 39%. En comparación, YouTube elimina 90% de material denunciado. "El mayor problema es que las redes sociales no se toman las quejas de sus propios usuarios lo suficientemente en serio." dijo el ministro de Justicia Heiko Maas. "Necesitamos regulaciones legales para que estas empresas se vean obligadas a erradicar los delitos."

Yahoo ha anunciado un nuevo CEO para llenar el vacío dejado por Marissa Mayer. Thomas McInerney obtendrá un salario base de $ 2 millones, más un bono adicional de $ 2 millones por alcanzar objetivos, de acuerdo con la carta de oferta. Por el contrario, Marissa Mayer tuvo un salario base de $ 1 millón. Eso es el doble del salario por el mismo trabajo, un escenario demasiado común para los ejecutivos masculinos en comparación con sus homólogas femeninas. Apenas hay una sola mujer entre los 10 mejores CEOs mejor pagados de todo el mundo.

Sabemos que hay un sesgo en contra de las mujeres en la industria de la tecnología, una tendencia que comienza con cómo las niñas están siendo tratadas en la escuela. Las adolescentes jóvenes y brillantes no están siendo intimidadas por compañeros tecnología ignorantes, sino por los líderes de su alrededor que deberían ser el viento en sus alas. Sorprendentemente, a algunas niñas se les anima a las carreras en este campo, según un nuevo informe de PwC, pero el asesoramiento profesional que reciben sirve para reforzar los estereotipos de género.

Un estudio de 2014 realizado por el Centro de Investigación Pew, encontró que el 40% de los usuarios adultos de Internet han tenido que lidiar con acoso online. Y esos números suben entre los adultos jóvenes (especialmente las mujeres) y los usuarios no blancos. Las mujeres tienen significativamente más probabilidades que los hombres de ser acechadas o acosadas sexualmente en Internet, el 51% de los afroamericanos y el 54% de los hispanos dijeron que habían sufrido acoso, en comparación con el 34% de los blancos.