Cada vez es más visible el maltrato de las empresas españolas a los becarios. Según un reciente estudio sobre sueldos de becarios en empresas Tech, los becarios de Twitter ganan al mes nada menos que 6.791$. Estos sueldos no parecen la excepción, sino la regla, pues Twitter es 3ª, superada por la empresa de inteligencia artificial Palantir, con sueldos de 7.012$/mes y la de software WMWare (6.966$/mes). Por detrás, LinkedIn (6.230$/mes)y Facebook (6.213$/mes). Además, frecuentemente reciben transporte y alojamiento gratuíto.

La compañía Alphatise, una empresa de tecnología que trabaja para lanzar una plataforma de comercio social que permitirá a los compradores tener voz y voto en lo que pagan, acaba de lanzar la oferta para ser el becario mejor pagado del mundo...

Gestionar nuestra reputación online suele ser algo que parece propio sólo de grandes empresas. Pero en la práctica cualquier pyme se puede meter en un problema bastante gordo por no gestionar bien su reputación online. En realidad las prácticas que hacen que una empresa tenga mala fama no son muy distintas que las que lo hacían hace veinte años, salvo con una diferencia, las redes sociales sirven de altavoz de cualquier cosa que pase.

Ayer comenzó a circular por Twitter una lista de los salarios típicos de un becario en una start-up de Silicon Valley o, para ser más exactos, en compañía tecnológicas estadounidenses. Hay varias en la lista ubicadas en San Francisco, Nueva York o Seattle y varias son demasiado grandes como para ser consideradas start-ups.

¿Quieres trabajar en Twitter? Quizá te anime a decidirte el dato de que la red de microblogging es la tercera que mejor paga a sus becarios, quienes ganan 6.791 dólares al mes según el último informe de Glassdoor. Por su parte, un becario en Facebook gana 6.213 dólares y en Google cobra 5.969 dólares mensuales.

El periodismo sufre una etapa de profunda crisis, que junto a la que experimenta la economía de nuestro país ha llevado al abuso de la figura del becario, sobre todo en medios digitales, cuyas redacciones se aprovechan de este escenario. Algunos medios como MarketingDirecto son un ejemplo de ello. Las firmas de los artículos en su feed de noticias, nos revela una redacción repleta de becarios enumerados, sin reconocimiento ni nombre propio.

Una investigación de Reuters reveló que a lo largo de la cadena de fabricación de sus autos, la compañía contrata cientos de inmigrantes ilegales, pasantes y personas que buscan asilo, porque es más económico que contratar empleados japoneses. El resultado: las ventas de Subaru en Estados Unidos se duplicaron en los últimos 4 años.

Las ventajas y desventajas a la hora de contratar a un becario en la empresa.

Para los aficionados a los acertijos informático-tecnológicos (y ¿por qué no? para los que deseen optar al puesto) esta disponible esta pequeña "Internet Ginkana", donde puede participar cualquiera y pasar un buen rato poniendo a prueba su lado "hacker-informático". El objetivo principal de los creadores es encontrar un becario para el área de Sistemas y Comunicaciones, pero al estar creado en forma de un juego, está abierto a todo el mundo, para que en estas fiestas los geeks informáticos se pudieran entretener con un mini-reto intelectual.

Las áreas que se encargan de los asuntos legales y la contabilidad se encuentran en el núcleo de toda empresa, por lo que deben funcionar como un reloj, mientras cumplen con las restricciones presupuestarias y las estrictas normativas legales. Necesitan un equipo que funcione siempre a la perfección, optimice la seguridad de los datos y permita realizar tu trabajo de forma eficiente, respetando el medio ambiente y respondiendo a su presupuesto.

En el relato de hechos, el fiscal apunta que el becario se hizo con un programa cuya finalidad inicial era probar puertos USB contra ataques de sobrecarga pero fue adaptado y comercializado como USBKiller. Dicho programa, una vez conectado con el dispositivo que se quiere destruir, recolecta la energía de las conexiones de alimentación hasta que alcanza los 220 voltios para luego descargarla de una vez en el dispositivo, con lo que se consigue destruir la placa base de una forma muy rápida.

David Plummer, un ingeniero jubilado de Microsoft creador entre otras cosas de TaskManager cuenta en esta batallita como empezó en Microsoft: "Mi inicio en MS a principios de los 90 empezó con una fiesta en el jardín de Bill Gates y terminó con una llamada pidiendo explicaciones sobre una puerta trasera en MS-DOS que había sido rastreada hasta mi oficina. Os voy a contar como fue ese verano [...] donde después de la barbacoa volvíamos corriendo a trabajar 16 horas al día para competir unos con otros [...]"