El exvicepresidente de Talento de LinkedIn, Steve Cadigan, reconoce que una vez robó el listín teléfono de la competencia en un proceso de selección. Era 1986 y entonces no había no había internet. Ahora la tecnología se lo pone mucho más fácil. Sin embargo, estos avances encuentran detractores cuando suponen la destrucción de empleos. Pero Cadigan lo tiene claro, el problema está en la capacidad de la sociedad para adaptarse. No se trata de una escasez de trabajo sino gente capaz de hacer todo aquello que la tecnología ofrece.
