Encender o apagar un dispositivo, mover un robot o escribir con la mente ya es posible. El cerebro emite ondas singulares desde regiones específicas para cada orden. Esta actividad eléctrica se puede convertir en información representada por un código binario (el que procesan los ordenadores comunes) y ser transmitida a un dispositivo. Sin embargo, los sistemas con los que ahora se investiga presentan dos problemas. El más popular, por ser desarrollado por Neuralink (la empresa de Elon Musk), incorpora implantes cerebrales que pueden generar el

Unos analistas de seguridad descubrieron que los dispositivos Android que se ejecutan en conjuntos de chips Qualcomm y MediaTek son vulnerables a la ejecución remota de código. Y todo ello debido a una falla en la implementación de Apple Lossless Audio Codec (ALAC, un formato de codificación de audio de Apple para la compresión de audio sin pérdidas.) La compañía ha estado lanzando actualizaciones del formato, incluidas correcciones de seguridad. Pese a ello, no todos los proveedores externos que utilizan el códec aplican estas correcciones.

Dentro de la Guerra Rusia-Ucrania y la invasión de este país, hay noticias bastante curiosas como, por ejemplo, que el ejército ruso se haya dedicado a robar maquinaria agrícola valorada en más de cinco millones de dólares… para no poder utilizarla después porque ha sido desactivada de manera remota.

La contratación de empleados en remoto a través de videollamadas tiene un nuevo riesgo. El FBI ha alertado sobre un aumento de casos en los que los usuarios utilizan deepfakes para, en algunas ocasiones, suplantar la identidad de otros usuarios y aplicar a ese puesto de trabajo a distancia, que normalmente está relacionado con el sector tecnológico. Se asegura que han sido las empresas quienes han denunciado diferentes casos de personas que utilizan sistemas para cambiar el rostro a la hora de realizar las entrevistas.

Un informe elaborado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) de España muestra que, en España, hay sectores que están apostando por el teletrabajo mucho más que nunca antes en la historia. Por sectores económicos, hay cuatro ámbitos en los que más del 80% de los empleados trabaja en remoto. Uno de ellos es el sector TIC, donde el 87,8% de los empleados y empleadas teletrabaja. Muy de cerca está el sector inmobiliario, luego las finanzas y seguros y con un 80,7% están las actividades profesionales, científicas y técnicas...

Si eres una de esas personas que cambiaría de trabajo solo para poder mantener la flexibilidad del trabajo en remoto, hay webs como esta que te pueden ayudar a buscar trabajos.

El Instituto de Investigación Handelsblatt ha encuestado a empleados y directivos de 10 países para conocer su opinión sobre la tecnología y el futuro del lugar de trabajo. Sorprendentemente, algunas de las economías más potentes de Europa no se encuentran entre las que más adoptan la tecnología en el trabajo. Descubre más sobre las opiniones y suposiciones de la gente respecto a las plataformas de comunicación digital, la inteligencia artificial, la realidad aumentada, la ciberseguridad, los robots autónomos, etc. en este informe.

Con los despidos que están viviendo las grandes empresas toca decir adiós a ventajas como comidas gratis, viajes y otras más duras como prestaciones de salud. Algunos trabajadores, sin embargo, prefieren prescindir de ellas y poder trabajar en remoto. A lo largo del pasado año, cada vez más trabajadores del sector tecnológico han visto cómo se les quitaban muchas de las ventajas que tenían, ya que las empresas intentan sortear un mercado difícil y una posible recesión.

El mismo creador de RemoteOk ha publicado en su perfil de Twitter que los ingresos de esta web, conocida por ser una mina para encontrar puestos de trabajo en remoto, han alcanzado su nivel más bajo en años.

De los vaivenes en la implantación del teletrabajo al efecto que ya tiene la inteligencia artificial en ciertas profesiones y empresas o incluso los estudios que apuntan el enorme potencial de ChatGPT para incrementar la productividad de los trabajadores. Corren tiempos interesantes en materia laboral en el sector tecnológico. Hay compañías en busca de nuevo talento con perfil técnico y están dispuestas a atraerlo con sueldos de hasta seis cifras y la posibilidad de trabajar en remoto y disfrutando de horarios flexibles.

Jason dice que utiliza cinco estrategias diferentes para compaginar sus dos trabajos y todas van relacionadas con rendir poco para que no le exijan mucho.