@KoLoRo por lo que sé no se puede convertir un ERTE en un ERE.

¿Un ERTE se puede convertir en un ERE?
No. Son medidas diferentes y cada una lleva su tramitación correspondiente. Además, si la empresa ha aplicado un ERTE por causa de fuerza mayor y se ha beneficiado de la exoneración del pago de cuotas sociales estará sujeta al compromiso de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad.
_{www.diariosur.es/economia/trabajo/guia-definitiva-sobre-20200326163416}

Pero no te fies de lo que dice un gato en internet y pregunta a tu sindicanto, o a un experto en laboral.