edición general
  1. Stash Stash
    @obmultimedia Pero aun estando en periodo de prueba te deben notificar el cese por ese motivo. No vale con "mañana ya no vuelvas".

    Respecto de la difamación, dudo de la legalidad de la información de la empresa que ha cedido el dato de tus cualidades para el trabajo. Podemos estar frente a una cesión ilegal de datos a tercero por parte de Amazon. Habría que ver tu contrato de Amazon y las clausulas de protección de datos.

    Si tienes algún medio de prueba de esa comunicación, haz la consulta en la AEPD y qeu tus abogados laboralistas no dejen escapar este aspecto en todo el trámite laboral. Una empresa no puede facilitar información tuya sin tu conocimiento y consentimiento previo.
    @inconnito
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  1. Stash Stash
    En @Stash, donde me refiero a Amazon, me refiero a la primera empresa que te contrató y que ha dicho que eres malo.

    Por si tienes dudas en lo del periodo de prueba a mi me largaron de una empresa por ese motivo.
    @obmultimedia @inconnito
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    1. obmultimedia obmultimedia
      @Stash @Stash @inconnito el tema esta en que si no tengo cese escrito, el periodo de prueba es inexistente y como tal el contrato es indefinido perse, no?
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      1. Stash Stash
        @obmultimedia Tienen que poder demostrar ante el juez que te notification fehacientemente, es decir, que hayas firmado un papel que ellos tengan donde te dicen que estás despedido por no superar el periodo de prueba.
        Y tu tener tu copia.
        Si no has firmado nada, yo me lo peleo y además les amenazo a ambas empresas por uso ilegítimo de datos para un fin que tiene consecuencias económicas, morales y laborales para ti.
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    2. inconnito inconnito
      @obmultimedia No, el que sea indefinido es porque no tienes contrato escrito. Por ese mismo motivo, esto no lo sé seguro, el período de prueba puede ser de 0 días, o tal vez sea del que determine el convenio colectivo o el de empresa.

      Y por otro lado, te han dado de baja de la SS sin comunicarte el despido. Eso es ilegal y lo convierte en improcedente e incluso nulo, independientemente de que estuvieras en período de prueba, porque aunque estés en período de prueba, el despido debe comunicarse como es debido.

      @Stash @Stash
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      1. obmultimedia obmultimedia
        @inconnito @Stash @Stash , vamos, que por whatsapp de la forma tan chapucera que me lo han comunicado no tiene efectos legales.
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      2. obmultimedia obmultimedia
        @inconnito @Stash @Stash aqui puedes ver el whatsapp de marras ( he quitado el numero de telefono)
        ibb.co/Kb62zPS
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        1. Stash Stash
          @obmultimedia Borra eso ya! Me refiero a la foto que acabas de publicar.
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      menéame