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La empresa no es responsable de las lesiones de un empleado tras una pelea con otro

La empresa no es responsable civil de cualquier actuación delictiva que desarrollen sus empleados en el centro de trabajo o durante su horario laboral. De este modo, para que surja la obligación de responder por el ilícito, debe existir algún tipo de influencia o vinculación de la actividad empresarial con el mismo. Así lo determina el Tribunal Supremo en una reciente sentencia.

| etiquetas: derechos laborales , peleas en el trabajo

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