#10: «#8 creo que algunos no lo han pillado. Sebastián Ramírez desarrolló fast API hace un año y medio. Y se encuentra una empresa que pide 4 años de experiencia.
No puedes pedir más experiencia que el tiempo que tiene el propio framework de existencia. Es absurdo.
Punto.»
#2: «#1 mmmm... Estoy de acuerdo solo en parte.
"Porque para ser desarrollador de lo que mas importa es la actitud, con ella eres capaz de resolver cualquier escollo que tengas en tu trabajo." - me parece correcto. El problema es que se puede exactamente lo mismo a muchísimas profesiones. Tener buena actitud y estar dispuesto a aprender es básico para cualquier trabajador que quiera hacer un buen trabajo.
He trabajado con ingenieros junior que eran una pasada y he trabajado con…»
#1: «Es el problema de que el reclutamiento lo hagan los de recursos humanos o los jefes que manejan números pero desconocen como funciona su producto..
Porque para ser desarrollador de lo que mas importa es la actitud, con ella eres capaz de resolver cualquier escollo que tengas en tu trabajo. ¿Que hay algo que no sabes? Habrá mucho que no sepas, pero aprenderás y lo harás. Porque no se puede saber todo (y nadie sabe todo).»
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