Los empleados públicos ya tienen condiciones básicas de teletrabajo a nivel estatal. El Ministerio de Función Pública ha acordado este lunes la regulación de esta modalidad de trabajo a distancia para los empleados del sector público, tanto funcionarios como laborales, en el conjunto de las Administraciones: estatal, como autonómica y local. En total, hay 3,2 millones de trabajadores en el sector público en España, según el INE.
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Voy al ayuntamiento esta tarde que tengo que pedir un justificante del padrón.
Y le dice el colega:
¿por la tarde?
Sí, ¿que pasa que por la tarde no trabajan?
Y le dice:
No, cuando no trabajan es por la mañana. Por la tarde no van.
Pues eso que ahora ya ni van.
Volví a mi casa. Toda la mañana llamando al puto teléfono y por supuesto nadie me lo ha cogido. No sé si será porque ninguna de las dos funcionarias ha ido a trabajar en todo el día o porque no les ha dado la gana coger el teléfono, pues dado el volumen de trabajo que tienen habitualmente, es absolutamente imposible que no les haya dado tiempo a cogerme el teléfono ni una sola vez durante toda la mañana.
Si la productividad del sector público ya da entre pena y vergüenza (más lo último que lo primero), verás tú cuando esta gente empiece a "teletrabajar"
Buena suerte encontrando los objetivos cumplidos...
Lo que sí sé es que las dos tipas esas no estaban en su puesto cuando les correspondía, que un trámite que podía haber sido resuelto en dos minutos está todavía pendiente de resolución, y que haríamos bien en implementar medidas serias contra el absentismo laboral y de evaluación del rendimiento de ciertos sectores, porque semejante falta de eficacia / parasitismo es algo que no nos deberíamos permitir si fuésemos un país medianamente serio, y no el país de caraduras que realmente somos.
Otra cosa es que haya bemoles para implantarlo, pero opciones hay a paladas.
Sobre la garantía de los mismos derechos y deberes de los empleados públicos que teletrabajen respecto a los que estén presentes en las oficinas, el acuerdo destaca el necesario cumplimiento de "la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable". Pues vale, 6 meses de pandemia que llevamos y no nos han dado ni una mascarilla. Claramente no existe esa garantía de igualdad.
"No lo has enviado a la cola correcta: ticket cerrado" " No has descrito bien el problema: ticket cerrado" " Es algo rápido: lo hago" " Lleva tiempo: para otro"...
Ah, sector privado por cierto.
La inmensa mayoría de trámites debería ser digitalizado, manteniendo un mínimo de recursos para atender a gente mayor sin conocimientos de internet.
Ese es el teletrabajo que buscan.
Es complicado, y corres el riesgo de pervertir el motivo por el que los funcionarios lo son, que es su independencia, pero creo que el trabajo por objetivos debería irse implantando y sería buenísimo para la función pública.
Claro que en el sector privado hay mierdas, pero es tu eleccion a quien tienes que contratar y por lo general los que trabajan mal, la empresa se va a la mierda.
Ahi esta la gran diferencia.
Convenio de cuidadores no profesionales: el del teléfono te manda a la oficina, el de la oficina que lo saques por Internet y Internet que no hay citas y que lo pidas por teléfono. Por cierto, el que te dice que lo hagas por Internet solito en la oficina. Debe estar agobiado de tanto trabajo.
Los del Ayuntamiento de Juventud no hay manera de que respondan al teléfono y los correos como si no existiesen.
No soy el único, mi amigo se ha tenido que sacar por Internet una cita para pedir la pensión de su madre en un municipio a 30km. Cuando va le dicen que ahí no pueden hacérselo, que tiene que ir a su municipio.
El COVID está siendo la excusa perfecta para que el funcionariado haga lo que mejor sabe hacer: nada.
Quien ha redactado esta política simplemente piensa: "Teletrabajo son vacaciones pagadas. Los que tienen hijos lo usaran en cuidar a los hijos, los que tienen plantas en regarlas y los que no tienen ni hijos ni plantas en emborracharse, así que solo le daremos teletrabajo a los que tienen hijos que al menos eso cansa"
Y esta manera de pensar es tan común en el sector público como en el privado. Que no venga nadie a decir "si es que es verdad, los funcionarios que teletrabajan no trabajan" y luego se sorprenda cuando en su empresa privada piensan exactamente lo mismo de él.
/cc #13
Pues no señores, cuando se critica a los funcionarios se critica a los administrativos y su nula productividad
A mí me ha costado casi una investigación policial que me desvíen las llamadas de la oficina al teléfono de casa para teletrabajar, y he tenido que ser yo quien propusiera métodos para comunicar con las empresas cuando estábamos confinados porque las instrucciones oficiales eran malas o inexistentes. En los meses de confinamiento hemos trabajado el doble porque hemos tenido que trasladar todo a electrónico a la fuerza y ha sido un curro exagerado, yo he hecho un montón de cosas que no me correspondían por temática o categoría profesional, sin quejarme. Hay gente en mi unidad que ha estado trabajando sábados y domingos para que las empresas puedan cobrar. Y todavía ahora hay algunos que se niegan a firmar electrónicamente con el atraso y retrasos que eso supone, sobre todo jefes de los que pone a dedo el partido político X en el gobierno.
Yo que lo veo desde dentro te digo que alguna oveja negra habrá, pero el principal problema es la dejadez e incompetencia de cargos políticos que tienen amigos pero no saben dar instrucciones claras ni gestionar medios y personal.
Aparte de la desorganización y falta de medios también me creo que la gente esté desmotivada por los sueldos ridículos. Porque donde yo estoy el 90% es gente muy motivada, trabajadora y ambiciosa, hay que hilar fino porque hay mucha competencia...Igual es porque somos casi todos grupo A1 y A2, que aunque los 1600 ó 1900€ que te pagan al mes también son de risa para Madrid y la responsabilidas que tenemos, al menos tenemos la esperanza de ascender algún día.
Finalmente, lo que hay en los ayuntamientos no son funcionarios en una gran parte, son gente con contactos y buenos sueldos...nada que ver con nosotros.
¿Y qué pasa con aquellos que no tienen hijos o personas dependientes, sino que conviven con personas de riesgo? Por lo que me han dicho, a estos, aunque no atienden al público, les obligan a ir también. Por otra parte, ¿es que el hecho de tener hijos le da poderes a alguien para hacer un trabajo que en teoría ha de ser presencial? Asumimos que no, por lógica. ¿Entonces, si ellos pueden, por qué no otros?
El teletrabajo ha de ser un derecho para TODOS los que puedan ejercitar su función de igual modo haciendo teletrabajo. Lo demás no es ningún avance real.
Médicos, enfermeros, policías, bomberos, celadores, auxiliares de enfermería...
Ahora, lo que digo no quita que te reconozca que la administración española es lenta e ineficaz.
Yo no tengo 18 lectivas. No tienes ni idea. Y si fueran 18, que no lo son, no significa que solo trabaje 18 horas.
Yo no agradezco nada, hago las horas que me tocan, no debo favores a nadie. Y sí, vamos de culo porque tomar temperaturas, curar heridas y vigiliar que se cumplan las medidas sanitarias es responsabilidad de médicos o enfermeros, no de maestros.
Que los padres no podáis ser padres no es culpa de los maestros, sino de esas empresas que os hacen hacer más horas y os dicen que eso es ser un buen profesional.
Tío, te la han colado. Y se arregla saliendo de la caja.
Pero tú sigue pidiendo más recursos para criar a los hijos que tienes. Perdón, para que estén con otros. Tiene mucho sentido. Luego de mayor que tomen pastillas para poder dormir.
Cada vez hay menos dinero abajo porque los de arriba son más ricos. ¿Ves la relación o sigues pensando que la culpa es de los monos que se pelean por el mendrugo se pan?
Si hay que arrimar el hombro, no es en esa dirección. Estáis criando personas con problemas mentales futuros porque los tenéis todo el día con otras personas con horarios como los vuestros. No arrimo el hombro en eso. Arrímalo tú: sindicato, huelgas, vota a quien promueve mejoras laborales...
Los profes tenemos esas vacaciones desde el inicio de los tiempos y las crisis no vienen de ahí. De hecho, cobramos teniendo en cuenta ese tiempo extra de no trabajo. Te repito que no cobro como un funcionario de mi categoría.
Y te repito que un crío en junio no da para más, por más que tú quieras apretar.
Consejos vendo.
www.meneame.net/user/Benembelu/commented
Me voy a pasar la tarde con la familia. Así se cambia el mundo. Tú sigue perdiendo el tiempo y haciendo lo contrario de lo que predicas.
Yo no he dicho que quiera cobrar más, digo que cobro menos porque trabajo menos. Por eso no trabajo más, ni quiero. Quiero que la gente pase más tiempo en familia, no fingiendo ser otros por internet, como tú.
No sabes qué hacer con tu hija porque eres el típico que no soporta estar en casa. Deja de engañarte, que los mentirosos acabáis creyendo vuestras mentiras.
- Tickets cerrados
- Tiempo por ticket
- % sobre compañeros
Vamos: mides dos veces lo mismo y además creas mal rollo entre compañeros.
#39 Conozco ya bastantes sitios donde se han lúcido y se lucen.
Por poner algo bueno trabajé junto con gente de hospitales y la gente hacia sus horas y curraba.
También tengo a conocidos fincionarios que ahora se van a la terraza del bar a hacer las reuniones de trabajo. Y sí, de trabajo, porque no tienen ningún despacho ventilado o que puedan tener distancia de 1,5 m.
Tampoco es una competición, simplemente que tengan valores aceptables
Yo esperando en la cola, se levanta señora de su mesa con una lista de DNIs, saca citas desde la maquina de citas, seguramente lo habrá hecho también online desde su casa. 5 minutos después sale señora de las oficinas. 5 minutos después pasa lo mismo con otro hombre. Le recrimino que he visto que esta sacando citas y me miran todos con cara de.... pero que dices. Entras en Internet para pedir cita y mira tu por donde casi nunca hay citas disponibles los siguientes días, la oficina casi vacía. Es así de triste y los estamos pagando entre todos. Lacra.
No digo que todos sean iguales pero hay una buena parte que si.
#41 Yo no he dicho que obliguen a los padres a ir a la oficina si no hace falta y se evitan riesgos. He dicho que por qué me obligan a mí cuando no hace falta y se evitan riesgos, cuando a los otros sí que les reconocen eso mismo. ¿Por qué a dos personas que hacen exactamente el mismo trabajo a una le permites que lo haga desde casa y a la otra la obligas a ir a la oficina y que se ponga en riesgo? Porque estás cogiendo al pringado que se va a comer el marrón de que los jefes quieren ver a alguien por la oficina en todo momento. ¿Es eso razón para que pongan en peligro tu salud? Eso no es razón, es abuso. Por cierto que habemos muchos funcionarios que no trabajamos cara al público y que no vas a poder valorar por "objetivos". ¿Qué clase de objetivo vas a implantar para el ingeniero que lleva la seguridad de las presas de Teruel y las concesiones de regadíos? ¿Y a un juez, crees que sería buena idea ponerle un número de casos cerrados, no ves lo que va a pasar si fijas ese tipo de objetivos? Hay expedientes que son fáciles y otros son endemoniados y requieren mucho tiempo...qué crees que va a pasar con éstos últimos si le dices a la gente que tiene que cerrar X/año? Salvo tareas muy sencillas, es muy difícil valorar el trabajo de forma medible. Lo que sé que se hace es que ponen objetivos de % de ejecución de presupuesto para todo un ministerio o un área, y dependiendo del grado de cumplimiento, se reparte un plus de productividad a todos por igual. Ya me gustaría a mí poder cobrar en función de mi rendimiento personal y el esfuerzo que le pongo, pero medir a ese nivel de detalle es imposible.