#8 los votos en blanco o a partidos que van a sustituir un partido por escaños en blanco aumentan el techo para que partidos pequeños y contestatarios al bipartidismo obtengan representación.
El partido escaños en blanco que no va a hacer nada, solo favorece a los que más escaños tengan tanto en elecciones como en votaciones en el parlamento.
#1 Lo siento, no avalo candidaturas que pretenden eliminar la capacidad de presentar leyes de partidos elegidos democráticamente y que no valen más que para alimentar el bipartidismo.
Aprovecho el meneo para pediros que avaleis la candidatura de escaños en blanco que hacen falta 15K firmas. Yo es que ya a estas alturas no puedo votar a otro partido
#23 Resulta que ahora no se puede discutir el alto coste salarial? Hasta cuanto hay que callar?
Ahora supone un 80% del salario neto de un empleado. Llegamos al 100%? O al 150%? Es decir que se lleve el Estado más que lo que se lleva en neto un trabajador?
La pregunta no es cuanto cobra alguien, las preguntas son.. ¿Cuánto gana usted? ¿Puede usted permitirse ganar un poco menos y que la gente gane un poco mas? o por el mero hecho de ser limpiadora o camarero hay que pagarles una miseria porque si..
#1 pues si, lo de siempre con este señor. Los canarios estamos de puta madre, a los empresarios que nos bajen los impuestos y nos dejen construir dónde nos de la gana, sea playa, montaña o parque natural y ya verán como solucionamos todos los problemas de las islas.
Por cierto, estuve en la manifestación el sábado. Un éxito.
#39 solo hay un problema en este argumentario, y es que asume que si los salarios no suben tampoco lo harán los precios...
El problema es que esa asunción en el mundo real no sucede y los precios suben de tal forma que incluso superan las medidas compensatorias como las subidas de los convenios.
En resumen, no se están pidiendo aumentos salariales para aumentar la renta disponible, si no que se están pidiendo para que esta disminuya menos.
Subir los salarios suena bien ¿verdad? ¿Quién no quiere cobrar más? ¿Estamos locos? ¿Va esto de esclavismo o cómo va esto?
El problema es que si subes los salarios, en unos meses, con suerte un año, sube el precio de la vivienda (dando por hecho el escenario entre oferta y demanda que hemos descrito).
Piénsalo bien. Lo que quieres no es un salario mayor, sino tener más dinero en el bolsillo, es decir, renta disponible. Si te suben los ingresos, pero los gastos suben al mismo ritmo, te quedas igual que estabas.
Dicho de otro modo, cualquier aumento de renta disponible en un mercado de vivienda tensionado, acaba tarde o temprano en los bolsillos de los rentistas. Primero tienes que resolver el problema de la vivienda, no al revés.
En España además hay un riesgo añadido. Nuestra economía es fuertemente dependiente de la exportación. Nuestra industria del automóvil, nuestra huerta y… » ver todo el comentario
#4 si claro, en el spa trabaja, cuando duerme trabaja … cuando cena con su familia sigue trabajando…. Entonces será que para la casta trabajar no es solo lo que haces en el trabajo al que acuden 4 horas máximo al día? Sino también lo que para el resto de mortales es vida familiar o social?
Para decir burradas, antes avisa que vas a soltarla para que la gente esté prevenida y no te fría a negativos.
Ninguna noticia de CEOs ultrapagados sin su muerto de hambre defendiendo gilipolleces.
Pero bueno... aun asi... aunque nos creyeramos la mamarrachada de que los CEOs trabajan 24x7. Eso supone una jornada laboral de 168 horas. O lo que es lo mismos 4.2 veces la jornada laboral de 40 horas.
Asi que igualando por hora trabajada asumiendo que tu chorrada es cierta... el titular nos quedaria:
Un trabajador de Stellantis Vigo tardaría 420 años en igualar el nuevo sueldo del CEO
Por favor. Procede con la siguiente excusa que no ganamos para las risas que provocais.
#16 Un auténtico CEO caga durante las videoconferencias, sin ese falso pudor bolchevique que reduce la productividad y la limita a tu transito intestinal, primero es la empresa,. luego tu proceso digestivo
#4 A mi me han contado que son tan tan productivos que trabajan 32x8, porque cuando permaneces tanto tiempo sin dormir puedes doblar la curvatura del espaciotiempo a tu antojo.
Al final (muy al final y si EEUU lo permite) se descubrirá que detrás de esos ataques en octubre estuvo el Mossad, a modo de excusa para iniciar el gobierno de Israel su genocidio.
El partido escaños en blanco que no va a hacer nada, solo favorece a los que más escaños tengan tanto en elecciones como en votaciones en el parlamento.
escanos.org/colabora/avala-a-escanos-en-blanco-para-que-este-presente-
Ahora supone un 80% del salario neto de un empleado. Llegamos al 100%? O al 150%? Es decir que se lleve el Estado más que lo que se lleva en neto un trabajador?
Por cierto, estuve en la manifestación el sábado. Un éxito.
El problema es que esa asunción en el mundo real no sucede y los precios suben de tal forma que incluso superan las medidas compensatorias como las subidas de los convenios.
En resumen, no se están pidiendo aumentos salariales para aumentar la renta disponible, si no que se están pidiendo para que esta disminuya menos.
Correlación entre desempleo y precio de la vivienda: spainhousing.eu/images/labor1.png
Subir los salarios suena bien ¿verdad? ¿Quién no quiere cobrar más? ¿Estamos locos? ¿Va esto de esclavismo o cómo va esto?
El problema es que si subes los salarios, en unos meses, con suerte un año, sube el precio de la vivienda (dando por hecho el escenario entre oferta y demanda que hemos descrito).
Piénsalo bien. Lo que quieres no es un salario mayor, sino tener más dinero en el bolsillo, es decir, renta disponible. Si te suben los ingresos, pero los gastos suben al mismo ritmo, te quedas igual que estabas.
Dicho de otro modo, cualquier aumento de renta disponible en un mercado de vivienda tensionado, acaba tarde o temprano en los bolsillos de los rentistas. Primero tienes que resolver el problema de la vivienda, no al revés.
En España además hay un riesgo añadido. Nuestra economía es fuertemente dependiente de la exportación. Nuestra industria del automóvil, nuestra huerta y… » ver todo el comentario
Para decir burradas, antes avisa que vas a soltarla para que la gente esté prevenida y no te fría a negativos.
Ninguna noticia de CEOs ultrapagados sin su muerto de hambre defendiendo gilipolleces.
Pero bueno... aun asi... aunque nos creyeramos la mamarrachada de que los CEOs trabajan 24x7. Eso supone una jornada laboral de 168 horas. O lo que es lo mismos 4.2 veces la jornada laboral de 40 horas.
Asi que igualando por hora trabajada asumiendo que tu chorrada es cierta... el titular nos quedaria:
Un trabajador de Stellantis Vigo tardaría 420 años en igualar el nuevo sueldo del CEO
Por favor. Procede con la siguiente excusa que no ganamos para las risas que provocais.
Como si lo viera venir.