Una pregunta no localizada en gestión local, pero que me gustaría conocer su opinión
¿Cree que es necesario la identificación indubitada del usuario mediante DNI / móvil o cualquier sistema que impida el anonimato en redes sociales o que se debe permitir que el anonimato de los usuarios siga operando como hasta ahora?
Y una un poco más personal. Mónica Oltra aseveró en Salvados que mantienen el contacto y que la relación es buena ¿Cree que ha sido correcta la dimisión de la Sra. Oltra? ¿Debería volver algún día a la política o ya está totalmente fuera?
#38 es que eso va por el régimen artistas y no por régimen general.
Y artistas lleva un sistema específico que yo, particularmente no controlo pero que tiene normativa específica tanto para las altas, como bajas, como contratos y comunicación de actuaciones.
#28 El sector de asesorías tiene el mismo mal endémico que muchos otros sectores que es el tamaño.
La inmensa mayoría de asesorías y despachos profesionales tienen menos de 5 empleados con todo lo que implica (97% del sector)
Un software potente (EPR) y herramientas que ayuden a la propia empresa, es una inversión importante que si tienes poco tamaño, no puedes afrontar con solvencia.
Las asesorías que tienen un tamaño superior, si podemos hacer mejores inversiones en todo esto y por tanto, se da mejor servicio y servicios adicionales
Dicho esto, la depuración del sector pasa por:
- Inversión en ERPs potentes a nivel interno e inversión en tecnología de tal manera que se minimicen los procesos manuales
- Inversión en todas aquellas herramientas que mejoren la información a tiempo real, digitalización y acceso a tiempo real a los datos
- Formación empresarial y en gestión, tanto para los propios asesores como para todos aquellos que realizan actividad económica y pymes.
- Colaboración y apertura de APIs y datos con terceros. Esto es un cambio que ya está operativo en los grandes players de software desde 2015 y que está consiguiendo montar ecosistemas muy potentes en gestión empresarial y en automatización de procesos
Pero queda mucho por andar y en poco tiempo, habrá muchos players fuera del sector por falta de adaptación y otros nuevos mucho mejor adaptados a la tecnología y a la automatización de procesos
#18 Con lo que han anunciado hoy, poca cosa si no tienes empleados.
En principio, suspensión de la cuota y ayuda al desempleo pero eso parte de la premisa de cierre de actividad
#16 1º.- El criterio fiscal nunca es válido persé para decidir constituir sociedad o no. Es más, la reforma que se hizo en la Ley del Impuesto de sociedades en el año 2015, comienza a determinar claramente las imputaciones de la sociedad que tienen que tener los socios titulares.
Aparte, la inspección de Hacienda considera de facto que existe sociedad interpuesta para eludir IRPF en aquellos casos en los que los servicios que presta la sociedad son de carácter profesional (por ejemplo un programador o abogado) y no existen medios materiales ni humanos en la empresa más allá del propio socio (empleados u otros colaboradores).
Dicho esto, nunca se debe montar una sociedad con el objetivo de "pagar menos" si no quieres tener problemas con Hacienda y últimamente, estas situaciones se revisan con mucha frecuencia. Otra historia es que por motivos técnicos o jurídicos te exijan que firmes un contrato con persona jurídica y no física y que tengas una sociedad y posteriormente le factures a tu propia sociedad el total de beneficio neto que tengas en ella.
2.- El domicilio fiscal no se puede fijar alegremente donde queramos, aunque no tengamos un centro de trabajo físico o establecimiento abierto al público. Es decir, si mi residencia habitual está en CAT, aunque mis clientes estén en EEUU y tenga un primo que vive en Madrid, no puedo poner la residencia fiscal en Madrid si tengo mi vivienda habitual en Barcelona.
3.- Formación básica a nivel contable de los propios gerentes que les permita leer un balance y una cuenta de resultados, a ser posible acceso a tiempo real a la información contable y herramientas para poder proyectar y controlar los flujos de caja. Sobre todo, ser organizado y no ver a la asesoría como un mal menor para cumplir con Hacienda y Seguridad Social sino establecer unos flujos de comunicación periódica que permitan entender la foto contable y la información que arroja la propia contabilidad.
#15 sobre esto, hemos tenido hace poco un caso muy curioso en la inspección de trabajo, dado que inspección no considera correcto que se contemple en el mismo contrato el siguiente escenario:
Trabajas 12 horas a la semana, 7 horas en una franja horaria para el proyecto A de lunes a viernes y 5 horas para el proyecto B de martes a sábados.
Según el criterio de inspección, debería existir un contrato por proyecto o segmento diferenciado y por tanto, dos contratos de trabajo diferentes.
Es decir, que la fórmula, que exceda del contrato temporal y vaya a circunstancias de producción u obra o servicio, implica de facto tantos contratos de trabajo como causas que lo originen y no existe simplificación alguna posible.
#12 La cotización por ingresos es una de las propuestas de programa tanto del PSOE como de Podemos y en principio era una de las medidas que se iban a instaurar este año. Después de todo el asunto del Covid habrá que ver qué pasa en el futuro, pero es posible que finalmente queden aprobadas
#10 pues #14 lo ha avanzado bastante bien para sociedades limitadas.
Otras opciones planteables son las sociedades civiles que se pueden articular en documento privado y que tienen menos costes de constitución y disolución, dado que se formalizan en contrato privado y que no requiere la intervención notarial ni registral.
#9 yo aquí diferenciaría dos actividades inicialmente. Comercio y hostelería, se recupera con cierta normalidad a corto plazo. Turismo y afines, van a tardar en recuperarse más meses, sobre todo, por la crisis de confianza que se genera a viajar, a contagiarse... Esto, suponiendo que tengamos una salida de las situaciones críticas en un par de meses más o menos
Si se alargan las cuarentenas, no se encuentra vacuna efectiva o se desbordan los sistemas sanitarios de una manera importante, vamos a una crisis grave a medio plazo
#3 Aqui hay bastante incertidumbre con todo esto. En principio, los plazos tributarios están supeditados a una modificación de las normas tributarias que varíen los plazos y que la propia Agencia Tributaria ha avisado que está pendiente de modificar www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio/_componentes_/_Le_intere
#2 hostelería no es el mayor sector de módulos de manera porcentual frente el total. Ten en cuenta que si el local es grande o supera los 4 empleados, no merece la pena (o te excluyen)
Taxistas, peluquerías, algunos comercios... ahí si son mayoritarios los moduleros
#8 el tipo de trabajo no es variable para el estudio dado que plantea las variaciones de sueldo en términos porcentuales por los periodos de baja maternal / reducciones de jornada y el tiempo que se tarda después en llegar al mismo nivel salarial.
Una pregunta no localizada en gestión local, pero que me gustaría conocer su opinión
¿Cree que es necesario la identificación indubitada del usuario mediante DNI / móvil o cualquier sistema que impida el anonimato en redes sociales o que se debe permitir que el anonimato de los usuarios siga operando como hasta ahora?
Y una un poco más personal. Mónica Oltra aseveró en Salvados que mantienen el contacto y que la relación es buena ¿Cree que ha sido correcta la dimisión de la Sra. Oltra? ¿Debería volver algún día a la política o ya está totalmente fuera?
Gracias!!