#1 más bien al contrario. Si no hubieses competencias cuadruplicadas y miles de organismos sacando “concursos” a diestro y siniestro, habría recursos suficientes para hacer auditorías verdaderamente exhaustivas
Mi cuñada, residente en Amsterdam y antes de eso 15 años censada en Madrid, ha recibido este año la invitación para ir a votar. Flipante el sin sentido
Muchas veces ni siquiera es la dirección de la empresa sino los compañeros y la dinámica del día a día.
Cuando sabes que alguien soluciona, todas las mierdas acaban en su mesa. Los americanos le llaman “cultura del héroe”, pero mi abuela diría , “encima de burro, apaleado”
#2 entiendo lo que dices pero cada persona es un mundo
Aún tengo dos abuelas, 90 y 92. Y no hay puta manera de traernoslas a casa (además no se aguantan entre ellas ????♂️)
Quieren vivir solas y reciben visitas pero a lo largo del día seguro que tener con quien comentar cosas ayuda mucho, aunque solo sea para que usen el cerebro y no pasen horas ante la tele
#19#2#13
Reventaron bastante más de dos cajeros
Uno en la plaza de Galicia en Santiago de Compostela que despertó a media ciudad y que muchos pensamos que había sido ETA
Pero también se les dio por sedes de partidos y antenas de telefonía o TV es.ara.cat/politica/moncloa/son-resistencia-galega-unico-grupo-conside
Suerte que no hiriesen o matasen a nadie estos fenómenos representantes de si mismos
Ese número parte de la teoría de que con una dirección pública su rentabilidad estos años sería la misma y no se yo. Solo hay que ver el resto de empresas públicas.
#7 que formación tienen los chavales de 18-20 años que solían contratar?
Te sorprenderías de la velocidad a la que la gente aprende un idioma cuando le va la vida en ello.
Si te parases 5 minutos a hablar con un senegalés de los que vienen en patera y venden pulseritas, verías que en un año en España y se entienden fantásticamente y hablan francés e inglés como para servir copas sin problema
#12 los hosteleros no son tan tontos. Los que pueden pagan razonable (no voy a decir bien) incluso les dan 6 meses de contrato cuando casi no hay curro fuera de junio-septiembre. Aún así, los que tienen experiencia se van a los hoteles a cobrar un poco menos pero trabajar todo el año con mejores horarios
La hostelería tan estacional siempre se nutrió de estudiantes y jóvenes pero ahora o pasan o no hay los suficientes
Pues mira, a ver si los hosteleros les dan curro. Que se pasaron todo el verano llorando porque no encontraban gente y tenían que dar un día de descanso a la semana.
Además animan el pueblo, que 8 meses al año está muerto