#103 Lo dudo, habría otras muchas empresas que ocuparían su lugar. Por mi, como dice #15 y otros por ahí, si no cumples con la normativa, no puedes operar, punto.
Lo primero, estando en un periodo de Incapacidad Temporal, te puedes ir donde quieras, siempre que tu enfermedad o lesión te lo permita. Por ejemplo, si trabajas en una carpinteria y te has roto un brazo, estas de baja, pero, ¿qué te impide irte a visitar la Alhambra?
Lo segundo, en los periodos de IT, la empresa sigue cotizando por el trabajador, por lo que una baja tiene un coste para la empresa. Pero es la seguridad social la que abona el salario al trabajador, siendo la empresa la que lo paga y la seguridad social se lo devuelve a la empresa.
#129 Eso no es equiparable. La UE no tiene un idioma nativo común que compartan todos sus miembros, como si ocurre con todas las Comunidades Autónomas de España. Si en toda la UE se hablase de forma nativa (además de los idiomas de cada país), digamos que latín, lo lógico sería que, en el parlamento europeo como lengua vehicular y de uso diario, se usase el latín.
Con esto no digo que me parezca ni bien ni mal lo que se habla en la noticia, solo que no tiene equivalente a nivel de la UE.
#4 Tasa de mortalidad infantil, enfermedades que llevan a la tumba a un niño que en Europa o están erradicadas o son residuales, esperanza de vida al nacer, tasa de escolarización y analfabetismo (con todo lo que eso conlleva), etc., etc., etc.
La lista de los "pros" es bastante superior a las "contras".
#25 Una encuesta que en su momento realizó Suárez, para a comprobar, en un hipotético referéndum entre monarquía y republica, cual sería el resultado. Como todo apuntaba a un resultado que no le gustaba, nunca se llegó a hacer el referéndum.
#8 clinteastwood 