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Audios de Antonio Calero, propietario del Marina Beach de Valencia a sus empleados [168]

  1. #128 15 años llevo gestionando un equipo así...

    Y se me da bien.

    Confianza, respeto y responsabilidad. No digo que no haya que dar un golpe de remo en contadas ocasiones a alguno en particular, pero siempre con respeto, y en privado.

    En tu caso, si el responsable del equipo requiere de ese tipo de denuncias para respetar a los suyos, no merece estar ahí. Bien hecho.
  1. #9 lo que demuestra es que es un inútil como líder de su equipo. Como muestra, indica en varias de sus quejas "dije que se comprase", "dije que alguien traspase los tornillos",... Un líder o gestor de un equipo, da instrucciones claras, y reparte y delega tareas con precisión: "fulanito, tapa los tornillos", "menganito, compra estufas que cumplan X requisitos para el próximo viernes".

    De sus cometarios se deduce su incapacidad para gestionar equipos, lo que le lleva a intentar dirigir a su personal con gritos y amenazas, justo lo opuesto a lo que debe hacer en esa situación.

Teresa Rivera, una salvadoreña condenada a 40 años de prisión por sufrir un aborto espontáneo [70]

  1. #16 que ascazo que exista gente con tu mentalidad...
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