#13 pongamos un trabajo en hostelería, a los 5 meses de embarazo como mucho ya se dan de baja por no poder aguantar tantas horas de pie. Tienes 4 meses de baja, más 4 de maternidad, más vacaciones y a rogar para que a su vuelta no te pida reducción de jornada o un horario específico.
Y si esto me coge fuera de temporada cuando necesito menos personal, que hago? Tengo que echar a otra persona para contratar una nueva en sustitución de la embarazada? Y si cuando vuelve no necesito personal o la sustituta es mejor?
Que si, que la teoría es que te descuentas no se cuánto, la realidad es que muchas empresas acaban pagando doble si una mujer se te queda embarazada y simplemente no es justo. Os pensáis que todas las empresas nadan en oro
#9 más las vacaciones correspondientes que se las tienes que pagar aunque no haya trabajado.
Y aquí en meneame te dirán que muy bien y muy justo, pero al final, si los gastos de un embarazo se lo trasladas a las empresas, estas harán todo lo posible para que no les coja. Que no todos somos multinacionales con el Jaguar en la puerta.
Si realmente quieren que no haya discriminación y fomentar la natalidad, que la fiesta la pague el estado, no la empresa.
#21 pues prefiero un PSOE 2.0 que un partido que ha pasado a fundamentar su programa en el hembrismo en vez de en la lucha de clases.
Ya no escuchamos a sus dirigentes hablar de casta, su bandera ahora mismo son las mujeres y para las próximas elecciones se darán cuenta (o no), que ese 50% de ciudadanos a la que va dirigido su programa tampoco les vota.
A mi me da mucha lastima Podemos y en especial Pablo Iglesias, al que siempre le guardaré cariño, pero han prostituido completamente su programa y la visión de los problemas en España. En el 15M no recuerdo ningún discurso diciendo de que el problema de la sociedad era el hombre, ni de crear ministerios de mujeres (no, el de igualdad no busca la igualdad).
Se han radicalizado y abrazado la bandera del feminismo, lo pagarán en las urnas y espero que el próximo Podemos vuelva a la idea original de la lucha de clases.
#21 Cuando podemos basa su programa mayormente en el hembrismo y ni las propias mujeres te votan, te das cuenta de que la sociedad igual no va por ese camino.
#8 Más impactante me resultó en Londrés, que en cada paso de cebra estuviera escrito donde tenías que mirar por si venía un coche. Supongo que tras años de turistas atropellados que buscan el coche en el sentido contrario, prefirieron dibujarlo en el suelo.
El PP sabe muy bien cual es el camino a la presidencia y es intentar embarrar y afear cada decisión del gobierno, no puede haber tregua y si para ello hace falta mentir, se hace. Mismamente lo ves con el tema del paro, donde se ponen a hablar de fijos discontinuos sabiendo de sobra que eso es una estupidez porque saben bien como se cuenta o esto mismo que está pasando con Israel. No tienen sentido de estado y se demostró bien en la pandemia.
Cuando uno cree que su partido es el único que puede gobernar en España, la mentira pasa a ser algo bueno porque lo haces por un bien mayor. El hecho de que haya mayor confrontación entre españoles desde que estábamos en dictadura es un precio que el PP está dispuesto a pagar con tal de coger el poder. Y lo peor es que la gente no es capaz de ver algo tan sencillo.
Si todo esto está muy bien hasta que pones a un hombre gordo en pantalla y cambias horrorizado el canal de televisión. Hoy en día cada día está más de moda e inclusivo el poner mujeres gordas, pero no pongas hombres feos y gordos con poca ropa, que a la sociedad le da grima.
#29 trabajadores y trabajadoras, que lo tienes todo el día en boca de Pedro Sánchez y de Yolanda.
Desde cuándo trabajadores es una palabra masculina y por lo tanto hay que incluir el trabajadoras para saber qué también hay mujeres en ese grupo?
Presidente y presidenta, será que el patriarcado se ha apropiado de la terminación en o y en e para el masculino y por eso a todo hay que ponerle una a, para saber qué es una mujer.
Con el dentista y la dentista no hay ningún problema en que el artículo marque el género, pero por lo visto no vale al revés y hay que inventar continuamente palabros para exclusividad del femenino.
#80#71#67 Media plantilla con ansiedad, será que soy desconfiado, no se. Es que me muevo más con autónomos y ahí es difícil ver tantos problemas contagiosos de ansiedad.
#44 Pongo en duda de que la mitad del equipo pediátrico esté de baja por motivos reales. Tú lo intentas justificar con que el jefe es que es muy cabrón, pero lo siento, hasta ahora el convenio laboral no lo recoge como una baja justificada. Así que una panda de caraduras que se aprovechan del sistema para protestar desde casita con el sueldo en el bolsillo.
Y como ves no entro en si el jefe es realmente es un cabrón o no, lo que se es que no es de recibo apoyarse en una baja falsa y dejar un servicio en pañales, nunca mejor dicho.
#38 Si nos toca uno ya sabemos, baja falsa y a seguir cobrando mientras vemos Netflix en el sofá. El resto de los españoles invitan.
Y que no se nos olviden los grandes culpables en estas situaciones, que son quienes dan esas bajas con tanta alegría.
Todo el mundo comentando que si el jefe era un cabrón, que puede que si, pero que media plantilla se coja una baja falsa no se dice ni pío. Muy profesionales estos médicos que dejan el servicio cojo a base de bajas falsas.
Yo he tenido negocios en el mundo de la noche hasta hace varios años y se bastante bien lo que allí se cuece.
Lo primero es que tú tratas con la policía, ellos son tus interlocutores porque a las horas que tú estás abierto, la gente del ayuntamiento y resto de funcionarios duerme.
La policía por la noche tiene muy poco personal y sobre todo muy poca gente en calle, que lo dedica mayormente a patrullar si es que lo hace o a atender algún aviso. No soy policía y alguno podrá aportar más luz en este tema, pero por mi experiencia diría que es así.
Al tú no tratar con técnicos, ni inspectores, al final es todo un cajón desastre. Apenas se hacen contratos de trabajo porque no va a aparecer ningún inspector. Las obras sin licencia y haciendo lo que te viene en gana por lo mismo, sanidad ni está, ni se le espera, etc..
En el caso de Murcia, a no ser que pueda hacer tráfico de influencias, lo que ha sucedido es lo mismo que en el resto de España, que el mundo de la noche va aparte y la policía municipal no puede encargarse de todo.
Puede parecer una tontería y caer en el juego de solo es una pregunta, pero éste hombre iba a compartir viaje con el diputado todo el camino y tengo claro que le iba a estar atosigando durante todo el trayecto y ahí sí que no podría llamar a policía nacional.
Y mientras tanto los chinos con casi todo su parque automovilístico totalmente eléctrico. Vas por la ciudad y no oyes apenas ruido y casi nula contaminación.
Mientras tanto nosotros mareando la perdiz y retrasando cada día más la llegada de una nueva tecnología que nos quitaría de un plumazo el problema de la contaminación en las grandes ciudades
Queremos jornadas de menos de 8 horas manteniendo sueldos, pero también queremos precios baratos y disponibilidad horario de los comercios. Vosotros me diréis cómo se consigue eso
Os pensáis que los empresarios de este país son todos multimillonarios que han de compartir sus ganancias con los trabajadores, pero la realidad es que la mayoría de los trabajadores son de pymes, que no son precisamente esos ricos que tienen el jaguar en la puerta de casa.
Así que si yo tengo una cafetería, mercería, pescadería o cualquier otro negocio básico, como hago para abrir el negocio las horas necesarias al público rebajando horas al trabajador? O reduciendo horario de venta al público o contratando más personal y ambas conllevan a un mayor precio del producto porque los gastos son mayores o las horas de venta menores.
Y algo que siempre me ha intrigado, el trabajador quiere ser parte de los beneficios. También quiere ser parte de las pérdidas? De la inversión? Hostia, que si realmente lo que quiere es ser empresario, igual el camino es no ser trabajador.
Si preguntaras internamente a esos dirigentes, te dirían que les ha salido barato. Que el pueblo tiene que pagar varios millones de euros por sus promesas?? perfecto porque lo primero es que nadie les va a reclamar, más bien al contrario, quedarán como que han cumplido una promesa electoral, no como los rojos.
Y si esto me coge fuera de temporada cuando necesito menos personal, que hago? Tengo que echar a otra persona para contratar una nueva en sustitución de la embarazada? Y si cuando vuelve no necesito personal o la sustituta es mejor?
Que si, que la teoría es que te descuentas no se cuánto, la realidad es que muchas empresas acaban pagando doble si una mujer se te queda embarazada y simplemente no es justo. Os pensáis que todas las empresas nadan en oro