#11 exacto. Amazon declaró perdidas en sus 8 primeros años de vida, en los cuales fue subvencionado a muerte por el gobierno de EEUU. Y aun declarando ganancias seguía recibiendo subvenciones.
El mayor activo de Israel es el apoyo incondicional de EEUU.
Ya puedes tener la aceptación del resto de países, que sin el tío Sam no llegarás muy lejos. Véase Cuba.
#44 si un dia lo quieres tener libre es más fácil negociarlo entero que si tuvieras que negociar por separado 3 turnos de 8 horas con 3 personas diferentes. Si intercambias alguna guardia al compañero te permite juntar días de descanso con festivos y con moscosos de forma que puedes encadenar bastantes días libres seguidos.
#1 pues yo al contrario. Todos los médicos que conozco defienden este sistema.
El argumentario es que sí, es una putada ese día pero:
1. Te permite tener muchos días libres seguidos e intercambiables con los compañeros.
2. Si eres joven te permite tener una nómina decente.
3. Si eres mayor te permite librarte de lo más duro de tu trabajo vendiendo esas guardias.
Y cuando les preguntas ¿y qué hay del paciente? Te dicen que es lo que hay, y que bastante mierda se han comido ya en los años de pandemia como para que les quiten esto, que perjudicaría aún más sus condiciones laborales.
#17 no es cierto. Como interino puedo elegir si ascender en sueldo por vía carrera profesional o por sexenios, similar a un funcionario de carrera.
Lo que no podemos es ascender laboralmente. No podemos ser Jefe de Dpto (excepto si todo el dpto es interino) ni pertenecer a Jefatura de Estudios ni a la Directiva del Centro.
#11 el concepto de "Interino" es una figura que se inventó la administración pública española para poder nutrirse de empleados temporales de forma indefinida. No es legal ni en la empresa privada ni tampoco existe fuera de España.
Europa sólo entiende de temporales o no temporales. En esta sentencia lo que se dice, entre otras cosas, es que hasta los que España llama "Indefinido no fijo" también son temporales, por lo que sé debe sancionar al empleador y compensar al empleado por el abuso.
#25 me hace mucha gracia la excusa de quien se hace responsable si pasa algo?
Mira el accidente de Angrois. Había conductor y nadie se hizo responsable. De hecho el conductor era una víctima más de la mala gestión de ese trayecto.
#82 en España estamos tan acostumbrados a recibir determinados servicios que parece que no los paga nadie.
Qué bien nos iría a todos si cada vez que vamos a una oficina, colegio u hospital público nos pasaran una factura informativa diciendo cuánto cuesta que haya un funcionario ahí para atenderte, enseñarte o tratarte durante el tiempo que has recibido ese servicio.
Por cierto, habiendo tantos servicios públicos sin beneficio económico directo, has ido a elegir la DGT, que probablemente sea el organismo con mayor afán recaudatorio de todos los que dependen del Estado.
#1 Según los datos publicados por el Ministerio de Función Pública, en julio de 2022, en España había 2.731.117 trabajadores públicos, lo que supone un 13,6% del total.
Según esa gráfica los trabajadores públicos en España sólo tienen un peso del 4,4%.
Si el 13% de los trabajadores sólo aporta un 4% del peso de la economía, es que o los trabajadores públicos son tremendamente improductivos o que uno de los dos datos es falso.
#2 eso mismo venía a decir. Cuando en el artículo dice:
"Mi éxito vital incluye despertarme tarde, amar mucho y acumular experiencias..."
Mientras haces todo eso necesitas hacer tareas mundanas como comer y dormir en una casa, para lo cual necesitas dinero.