#55 Pues yo la mayoría de casos que conozco es por quedarse embarazada, por salir a tu hora (no querer hacer horas extra), por proponer formar un comité de empresa, por cogerse permiso de paternidad y otros permisos retribuidos, por ponerse enfermo, pedir reducción de jornada, por reclamar que asignen la categoría correcta para las tareas que desempeñas, etc.
La mayoría de casos acaban teniendo que pagar pero les sale rentable porque amedrentan al resto de empleados.
#125 y los que no tienen cáncer pagan lo mismo que los que tienen cáncer, etc. Los servicios públicos están para usarlos quien los necesite. Y los que no tienen coche no pagan IVTM ni impuesto a los carburantes.
Donde vivo 90% o más tienen coche, si quitan espacio a los coches sería una medida contra los ciudadanos y solo para complacer a los turistas que vienen a darse paseítos y tomarse gyntonics en terracitas.
Las calles son para ir a trabajar, llevar los niños al colegio y e ir a hacer la compra, a darme paseos voy a un parque.
#98 Me refería a cuando van circulando, igualmente si preguntas en mi calle si los vecinos quieren que les quiten el aparcamiento y hacer aceras de 3m para que venga gente a darse paseítos me imagino la respuesta. "Las personas" necesitan dejar sus coches en algún sitio y si pago una burrada en impuestos al menos quiero tener disponible un huequito para dejarlo, faltaría más.
#4 No entiendo ese tipo de discursos, la ciudad es para las personas, tan persona soy cuando voy andando como cuando voy en coche, no soy diferente, y cuando llego a mi casa después de trabajar quiero dejar el coche en algún sitio (no tengo parking).
#16 Si pero también lo serian las peleas, en ambientes donde la gente toma mucho alcohol esas probable pelearte y que te metan una puñalada. Pero esos no son problemas de salud.
#245 Porque biológicamente tenemos algunas diferencias en la forma de pensar (genética, hormonas, etc) y por supuesto por el condicionamiento social/educación. Pero a lo que voy es que si ese es el caso hay que trabajar con ellas para que aspiren a promocionar si quieren, si asumimos que esto se lo arreglan con cuotas aseguradas vamos a perpetuar el problema.
Por cierto no veo tan raro no querer promocionar, a mi llevan tiempo presionándome para ascender en la empresa y yo no quiero, porque no me compensa el aumento de responsabilidades y el estrés.
#243 Si no tienes hijos no tienes problema de con quien dejarlos, si son 3 meses puede pedirse 1 mes de vacaciones un padre, otro mes el otro y el otro mes entre campamento y los abuelos te las puedes apañar. De todas formas es verdad que no tiene porque ser agosto podría ser Julio sin problema.
En todo caso a mi no me parece Agosto el mejor mes, yo lo veo el peor, todo carísimo, calor insoportable y lleno de gente.
#219 Dependiendo del % se paga menos IRPF. Si te mudas todos los años vas a tener un día "libre" todos los años y el que no, pues no, pero eso no es un privilegio, si tu te mudas también te lo dan, y si tu tienes hijos también vas a tener prioridad de vacaciones.
#156 A los hombres se les ha preguntado si querían? a lo mejor los hombres que han promocionado son porque ellos mismos lo han solicitado activamente, a lo mejor el problema es que ellas no lo buscan activamente.
#199 Diferenciar por razones objetivas según tus problemas o necesidades no veo el problema, como a los discapacitados que tiene prioridad para una plaza de parking.
#78 Ok, pues coge un fusil y vete a la guerra, yo no pienso ir. No defiendo a Rusia, pero tampoco me quiero meter en una guerra, tan difícil es entender eso? no digo que sea justo, digo que es la mejor opción.
La mayoría de casos acaban teniendo que pagar pero les sale rentable porque amedrentan al resto de empleados.