Sumando las nóminas, neto llega unos 32500€, el resto se va a irpf y demás.
Según la propia nómina, la empresa paga unos 1300€ en contingencias comunes, etc que multiplicado por 12 son 15600€
Total: la empresa paga 60000 y neto llegan 32500, imagino que se refieren a eso.
Por el barrio donde vivo en Madrid ahora se leen bastantes noticias de los de los machetes, que de momento se dan machetazos entre ellos.
Pasará lo de siempre, un día darán un machetazo al hijo/sobrino/nieto de alguien con relevancia social (rico, político, etc) y será cuando se mueva algo.
los alquileres y las viviendas son caros desde la burbuja, recuerdo cuando buscaba para independizarme en plena burbuja que no encontraba ningún zulo por debajo de 800€ (cobrando 1000€).
Se hablaba en esa época de lo altos que estaban, se habla ahora casi 20 años después, pero no se hace nada, como siempre.
Yo preferiría teletrabajar los 5 días porque en la oficina es imposible concentrarse, todo el mundo en la misma sala con reuniones constantes haciendo ruido y compañeros interrumpiéndote preguntando las dudas o contando cosas ajenas al trabajo. En casa te preguntan por chat y cuando puedes les contestas, aparte de que te quitas el tiempo de desplazamiento, la gasolina y lavar la ropa de ese día.
Ya no te digo si te toca algún compañero tipo cuñao o machirulo que, aparte de interrumpirte, tienes que escucharle las tonterías todo el día, desde hace unos meses tengo uno así y es escucharle y enervarme.
Por otro lado, en cuanto dices en linkedin que quieres 100% remoto el proceso de selección termina, en mi sector es más difícil conseguir el 100%, es todo hibrido, pero seguiré intentándolo.
#5 Donde vivo hay llave física en el ascensor y es MUY cansino.
Aparte de que cada vez que viene alguien tengo que explicarle que tiene que subir andando, muchos preguntan por qué, otros suben a los 5 minutos pensando que van a poder llamarlo, otros de correos me han dicho que no subían por no dejar el carrito solo y he tenido que bajar yo y un largo etc.
Pasas del -¿si?, sube-, a contar lo mismo cientos de veces.
Cuando era imposible independizarnos ( www.elmundo.es/elmundo/2007/08/29/suvivienda/1188389243.html) nos dijeron que buscáramos bien con las "keli finder" www.elmundo.es/elmundo/2006/03/01/ciudadanom/1141229811.html
Cuando teníamos un 30% de paro general y 50% de paro juvenil con 2 master ya finalizados que éramos "ninis".
Cuando los jóvenes decidían irse fuera a buscar un empleo teníamos "movilidad exterior"
Ahora que todo lo anterior ha provocado que no podamos planificar nuestra vida ni pensar tener hijos es porque somos egoistas y egocéntricos.
Vaya piratas los de HP, por esto compro Brother desde hace años, os recomiendo la marca.
Tuve una hace lustros (no recuerdo la marca), para la que tuve que comprar a posteriori un reseteador de cartuchos, porque si el cartucho se terminaba ya no te dejaba recargarlo y aprendí la lección, ya no me pillan .
#13 Es una pena, pero cuando les dé por hacer una huelga y no haya nadie para "cuidar" ya veremos qué pasa, ha pasado de ser "gratis" (por nuestras abuelas) a pagar lo mínimo, lo siguiente tiene que ser poderse ganar la vida con ese empleo.
Cualquier empleo aunque no sea productivo, además de que en este caso es básico, debería tener suficiente salario para vivir.
#3 Los sectores feminizados se valoran menos y se pagan peor, no es una opinión, es un hecho.
Los cuidados han recaído históricamente sobre las mujeres, además de no ser facturados y cuando se han facturado se les ha dado menor valor.
Os dejo un link que extiende el tema: www.publico.es/economia/domestico-domestico-cuidados-equivale-40-pib-e Un estudio de la Universidad Carlos III y el Instituto Aragonés de la Mujer atribuye un valor equivalente a más de un tercio de la actividad económica del país a esas tareas no remuneradas pero imprescindibles para el desarrollo de las ocupaciones de carácter retribuido.
Los taxistas en general siempre han apoyado a la derecha en Madrid, se puede decir que han votado mal porque estan haciendo con ellos lo mismo que hizo con los comercios Esperanza Aguirre: que estés disponible y compitiendo con el resto siempre.
Al final te pones a discutir si derecha o izquierda y lo importante sería que votases a quien no degrade ni precarice tu profesión (ni la del resto), que es lo que están intentando hacer con el taxi, tenían ahi un gremio fuerte montado y no han sabido defenderlo.
Ojalá pueda haber convivencia entre plataformas y taxis pero cada vez lo van a tener peor. Yo actualmente cojo más taxis que cabify o Uber, creo que es un servicio esencial.
En el sector TIC es porque las negociaciones son individuales, puedes venderte bien en la entrevista y cobrar más que el que hace el doble del trabajo que tú, evidentemente cuando se entera el que cobra menos pues hay malestar.
En mi anterior empresa junto con uno de mis compañeros (entre nosotros hablábamos del salario) hacíamos una especie de doble presión, cuando pedía uno, pedía el otro, con el resto lo intentábamos pero eran padefos.
Yo me he hecho un x6 o x7 desde mi primer sueldo SMI en carnica premium lider en su sector y no solo porque me lo gane día a día, también por saber hasta dónde se puede estirar la cuerda, cuando la cuerda se rompe te piras a otro empleo y vuelves a tantear.
Las empresas no son ONG, cuando no te necesitan te dan la patada.
Mi orgullo de pertenencia aumenta cuando me suben el sueldo, mejoran las condiciones y me dan más teletrabajo para poder conciliar la vida laboral y privada. El trabajo es un medio para ganar dinero nada más.
#41 Si llevas en TIC desde los 90 sabrás que la situación de la criba de 2008 no fue la misma para los que entrábamos en esa época que para los que ya tenían experiencia. Igual que ahora, que intentan buscar gente ya formada, pero no hay porque las condiciones del último quindenio han provocado que muchos de los que aguantaban abandonen la profesión. No se trataba de formar filólogos, sino de dar oportunidades a los nuevos graduados.
Cuando ya has conseguido tu primera oportunidad y/o eres senior y/o tienes más de un contacto laboral o antiguos compañeros que te puedan colocar, la perspectiva es diferente. Muchas ofertas no salen en los portales y se cubren con conocidos, que es algo que no se tiene en cuenta por muchos que dicen que "no hay paro en el sector". Es algo que funcionaba así, funciona así y parece imposible de cambiar.
Con la pandemia muchos puestos senior se movieron y eso ha permitido que entren los junior y que los puestos senior se calienten, pero hemos estado muchos años en los que solo cogían a gente con experiencia sin dar oportunidades a los que entraban y, como dices, tener una ingeniería te facilita un puesto de trabajo (actualmente), pero no te lo garantiza, que es diferente (como sabréis ya, nadie te regala nada). La elección de ser profesor o Guardia Civil no me meto porque es decisión de cada uno, cada uno tiene un "sentido común" diferente.
Entiendo perfectamente la frustración de los compañeros que acaban de graduarse y no encuentran nada. Si no tienen contactos que les metan el cv solo puedo aconsejarles que se hagan linkedin, que tiren a todo, que acepten la primera mierda de cárnica que les salga, que estén ahí lo menos posible y que no se acomoden (1. Huir de las cárnicas, 2.Huir del mantenimiento), básicamente que intenten progresar.
Mucho ánimo a todos los que empezáis @sinelo, el camino es duro, elegid sabiamente (cuando podáis) y perseverad. No sé cuándo meterás la cabeza, es lo más difícil, pero una vez lo consigas irá todo más rodado.
#37 Viendo la evolución de los requisitos de los empleos desde los años de burbuja, yo tendría cuidado con el itinerario laboral elegido y no me dejaría llevar por el momento actual de movimiento de puestos. Los que sobrevivimos a la última criba en el sector de la ingeniería sabemos que hoy te buscan y mañana te escupen a la cara.
Es cierto que en los últimos años ha sido más fácil encontrar trabajo y que, además, no te paguen el SMI de la categoría que se haya inventado la cárnica de turno (aunque los salarios tampoco sean para tirar cohetes), pero en unos años pueden volver a lo anterior y nos tirarán como un trapo igual que hicieron en 2008 cuando miles de ingenieros tuvieron que irse al extranjero, nadie iba a buscarte a FP, los clientes directamente ni te miraban el currículo si no tenías título universitario + certificaciones pagadas de tu bolsillo, las ofertas de sin experiencia desaparecieron y era imposible meter la cabeza y progresar, simplemente no había oportunidades.
He visto a muchos compañeros abandonar la profesión por trabajos más estables, no sé a vosotros, pero a mí no me la cuelan. Creo que @sinelo está más acertado en el análisis de la situación actual.
Un salu2
En Madrid hay bastantes sin derecho de superficie, como por ejemplo las del plan 18000 y las hemos visto vender hasta por 450k en plena burbuja sin el suelo comprado, son concesiones de los 80 a 75 años.
El ayuntamiento decidió hacer negocio hace años y vendia el suelo si querias comprarlo por bastantes kilotones
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portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Vid
Sumando las nóminas, neto llega unos 32500€, el resto se va a irpf y demás.
Según la propia nómina, la empresa paga unos 1300€ en contingencias comunes, etc que multiplicado por 12 son 15600€
Total: la empresa paga 60000 y neto llegan 32500, imagino que se refieren a eso.